陕西同力重工股份有限公司（六险二金，生日福利，免费食宿）
陕西同力重工股份有限公司(以下简称同力重工)是专业生产非公路运输设备的高新技术企业，是行业的开创者和领军企业，是行业标准的制定单位，是国内最具实力的非公路运输设备生产企业。
同力重工经过十多年专业积累现已形成非公路宽体自卸车、矿用自卸车、井巷运输设备及非公路特种运输设备等四大业务板块，并形成燃油驱动、燃气驱动、纯电驱动、无人驾驶等产品系列。产品在智能化、信息化前沿技术的开发和应用方面处于行业领先地位。产品广泛应用于国内外各类矿山、水电工地、大型工程等领域，市场保有量及客户品牌关注度遥遥领先。招聘岗位
（一）电控工程师 10名
岗位职责：
1.根据控制需求，负责软件开发及仿真应用；
2.负责电控系统的设计开发工作，可适应出差。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.熟练使用C、C++或MATLAB软件编程及仿真
（二）电气工程师 3名
岗位职责：
1.负责电气原理设计，图纸归档整理，故障分析总结;
2.电动车跟车服务，矿区电路问题处理，电气原理及线束设计，能够适应中短期出差要求。
任职条件：本科学历。
（三）机械设计工程师 7名
岗位职责：
1.负责货箱图纸的设计（上装室）；
2.负责动力总成匹配选型、系统及零部件的设计开发应用（传动室）；
3.负责电力传动系统匹配选型、系统及零部件的设计开发应用（传动室）。
任职条件：本科及以上学历。
（四）液压工程师 4名
岗位职责：
1.能够进行简单的流体及运动学仿真分析；
2.负责专业室专业课题的深入研究，液压实验室的建立及测试工作。
任职条件：研究生学历。
（五）大结构工艺工程师 2名
岗位职责：
1.负责矿用车大结构件、铸件设计；
2.负责矿用车图纸标准化审核。
任职条件：本科及以上学历。
（六）工艺工程师 3名
岗位职责：
1.工艺文件的编制；
2.材料定额的编制；
3.工装器具的设计及工艺规范的编制。
任职条件：本科学历。
（七）仿真应用工程师 1名
岗位职责：
建立台架耐久实验规范，标定材料寿命，预估结构疲劳次数。
任职条件：研究生学历。
（八）动力匹配工程师 1名
岗位职责：
1.熟悉工程机械领域或商用车领域，熟悉车辆动力匹配和附件设计和标准要求；
2.负责矿用车动力传动系统匹配及附件设计。
任职条件：本科及以上学历。
（九）大数据开发工程师 3名
岗位职责：
1.承担大数据相关的平台实施、运维等工作；
2.承担大数据平台相关产品的开发、测试工作。
任职条件：本科及以上学历。
（十）数据挖掘工程师 2名
岗位职责：
1.负责大数据项目需求调研及分析，模型设计工作；
2.负责规划数据挖掘的整体流程，并参与用户产品和数据产品的决策。
任职条件：本科及以上学历。
（十一）JAVA开发工程师 2名
岗位职责：
1.负责矿山管理系统平台开发；
2.配合公司其它业务部门需求，做适用性开发。
任职条件：本科及以上学历
（十二）ERP运维工程师 2名
岗位职责：
1.负责ERP等应用系统相关业务的运维工作，解答处理并汇总用户在系统使用过程遇到的问题。
2.负责ERP等应用系统相关业务的日常功能巡检。
任职条件：本科及以上学历。
（十三）IT运维工程师 2名
岗位职责：
1.负责企业内部的网络、计算机及管理系统维护。
2.负责企业内服务器采购、运营和维护。
任职条件：本科及以上学历
（十四）驻外销售经理 5名
岗位职责：
1.负责常驻各省区业务，协调配合经销商，组织开展区域营销工作。
2.监控市场运行动态，协调售后服务工作，完成区域销售目标。
任职条件：本科学历。
（十五）海外销售经理 3名
岗位职责：
1.负责国外地区的具体业务管理，协调、配合经销商开展营销工作。
2.监控市场运行动态，协调售后服务工作，完成区域销
售目标。
任职条件：本科
（十六）信用销售经理 5名
岗位职责：
1.负责公司信用业务的开发、设计、管理。
2.负责信用业务类客户的考察评估。
3.配合销售经理及经销商推动区域业务发展，负责应收款项的催收、管理和处置。
任职条件：本科
（十七）服务工程师 16名
岗位职责：
1.负责国内外服务维修的相关工作，与用户沟通及服务商日常工作的管理；
2.收集反馈信息，配套供应商现场服务协调工作等。
任职条件：大专及以上学历。
（十八）海外配件经理 1名
岗位职责：
1.负责国外地区服务商的日常管理。
2.负责沟通海外客户问题，收集整理海外反馈信息等。
任职条件：本科
（十九）配件采购经理 1名
岗位职责：
1.负责配件采购。
2.能够长期出差。
任职条件：本科
（二十）配件销售经理 2名
岗位职责：
1.负责区域配件销售。
2.能够长期出差。
任职条件：本科
福利待遇：六险二金，生日福利，免费食宿，员工体检，定期团建
联系人：赵女士
电话：029-38001215
邮箱：hr@sntonly.com
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