为什么3-5年后，许多人选择离开事务所？

文 | FreeCity （转载请注明出处）

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在事务所工作3-5年，是一个较为普遍的离职窗口。

许多人会在此时选择离开事务所，跳槽到下一家单位。这其中的原因很多，主要是这么几点：

1. 不喜欢、不适应这份工作，选择离开

发现自己不喜欢、不适应一份工作，不是一件很迅速的事情，需要一定的时间。

同时，发现了自己不喜欢、不适应后，马上选择离开，也不是成年人较为理智的选择。

因为，还要考虑其他种种因素，比如时间、学习到的本领和技能、寻找下一份工作的基础等。 

而3-5年，一般来说，能顺利考出CPA。有CPA加码，找工作具有优势。

同时，在事务所3-5年，也熟悉了事务所的工作方式，专业方面也有不错的表现。此时选择离开，具有找好下一份工作的基础。

2. 觉得钱少事多，想谋求更高的发展

虽然事务所的薪酬，总体来看不错，但和工作强度来比，还是有不少人觉得性价比太低。

因此，有些能力比较强的人，会选择在3-5年的时候，跳槽去券商、大公司、私募等。

这些机构，要么就是同样工作强度，收入更高，要不就是工作强度较低，但收入也很不错。

人往高处走，有能力的人，都想去试一试更高的平台。

3. 做审计太难了，跟不上or做审计太累了，吃不消

第一个，好像相对来说比较少。

毕竟，审计一开始，相对来说是累活，苦活，只要愿意付出精力和努力，就不至于跟不上。一般过了第一年，也就慢慢适应了。

第二个，比较普遍。审计这份工作也挺喜欢的，人际关系简单，把事情做好就行，但是高强度的工作和频繁的出差，实在是受不了，吃不消，于是选择离开，找一份强度能够适应的工作。

这部分人，相对倾向于安逸，希望工作之余，能有时间安排生活。

而3-5年，在事务所，是从小朋友到项目经理的转换，工作强度、难度会上升，所以在这个时候，选择离开的人，会相对多。

因为后面那几年，可能实在太难熬了。熬不住，那不如现在就离开。

主要就是上述的一些原因，当然也有一些因为家庭原因、个人发展因素等选择离开事务所。不一一展开。

客观地说，在事务所工作，3-5年是一个比较适合离开的窗口。

因为积累了一定的经验，同时有CPA证书，和不错的财务会计审计相关技能，这样的专业人士，在市场中跳槽找第二份工作，相对容易，机会成本也没有在事务所工作了5-8年的高。

如果3年以内走，时间太短，学不到太多，在事务所的沉淀太少。

如果5年后走，时间长了，机会成本会增加，同时，年纪越大，越走不动，一方面是外面适合的好的工作机会少了，另一方面是自身的适应能力也在变弱。

除非是想开了，对收入没要求了，那想走随时走。但大部分人，还是有生活现实压力的。

对于事务所来说，3-5年也是一个分流的机会。

它本身也不需要这么多的沉淀，对于它来说，能沉淀下来一部分人，继续在事务所深耕，就也足够了。

你呢，仍在事务所，还是已经离开事务所了？如果离开了，是工作几年走的呢？因为什么原因而离开？

欢迎你留言。

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