故意批评错地方，就是放过了资本

最近在多个平台，看到一股很不好地苗头：

不少人在批评资本，但是批评的点根本经不起推敲。

如果一般人也就罢了，毕竟生活压力大、也没那么多信息渠道，但是有的就奇怪了，理论上不应该不明白，不接地气。

群众的力量是巨大的，但是前提是团结起来，持续施压。

如果对资本的错误，批评不到点子上，甚至批评错了，那反而是为资本开脱，降低改革所必须的社会压力。一戳就破、经不起推敲的批评就是在浪费人民推动改革的心力。

今天就说说关于最近看到的几篇网络热文中，某团的一些典型错误批评。

把小镇的态度放在前面：资本赚不赚钱是资本的事，但是垄断与否跟是否赚钱无关。

比如某滴到现在还一直严重亏损，但它照样是垄断，亏损是因为开的新业务太多。

如果因为不赚钱就不处理了，那企业想做成亏损太简单了，多开几个新业务就行，大规模烧钱也行，加大投入更容易。

有的人说：某团隐藏利润了。

这太不把上市企业财报放在眼里了。上市公司财报是要经过审计的，尤其是一些上万亿市值的巨头，多少投行、律所盯着呢，敢财报造假，立刻做空，然后戳破。

并不是说爆出来有更多利润就能涨，这种造假直接影响投资人信心。今天刻意隐瞒利润，明天是不是就会隐瞒亏损？赚多赚少亏多亏少都不重要，只要有未来成长性，资本市场就认，但是造假、说谎是红线，股市说到底就是信心。

就连A股都只有很LOW的小公司才搞造假，更不要说更加严格的美股、港股了。

有的人说，某团内部审计不行，有内部腐败。

这种说法太想当然，缺乏工作经验，这看起来真像是可怜人家，把人家摹刻成受害者。内审好了，抽佣就能降了、就没有强制二选一了？不合逻辑。

抽佣多少和是不是垄断，这是两码事，不能混为一谈。

有的人问，互联网公司有没有贪腐盛行的？

当然有，还很有名，所以死的很快，那就是ofo。大家的押金基本就是被挪用加腐败吃掉了。

某威这个人出生豪贵，他的夫人家更是厉害，花钱大手大脚，内部审计、监察体系根本没有。

贪腐到什么程度呢？一个刚入职ofo的应届生，一年能贪污几十万；有些中层几年能全款上千万买房，进来的时候骑着自行车，ofo倒的时候就开上百多万的豪车了。

所以互联网圈里一直有一个惯例，ofo出来的人能不要就不要，要也得严格审查。

 一地鸡毛的小黄车

但是ofo这样的奇葩终归是少数，中国但凡上点档次的互联网公司，更别说传统的公司，都有非常完善的内部审计和监察系统。

毕竟民企，钱是老板自己的。

公务员跳槽特别抢手的部门有几个很多人想不到：审计、纪委、刑警，而且都是陈年的老手，眼睛一盯都害怕的那种。

他们的任务就是抓内部贪腐，一家几千人的公司，一年都得抓几个移送司法判刑，至于开除进入企业信用联盟黑名单的更多了。

这还是资产几十亿美元的公司，更不要说某团了。直白的说，这种级别的公司内审部门扛活的都是抓过不知道多少贪官的，甚至都参与过轰动全国的大老虎案。到了公司更不用考虑太多错综复杂的关系，只需要对老板负责，再加上公司完善的大数据体系，那就更强悍了。

很多在互联网公司的朋友说，公司的内部审查比体制内还严，几千块钱的事就会被开除、甚至移送司法。

其实，外卖不赚钱很正常，没那么多阴谋论。

首先，体力劳动者工资就是很高，因为没有长期的保障。

比如上面提的共享单车，在北京一个每天工作10小时的单车搬运工一个月都保底能赚7千以上，更不要说需要具备一定的智能手机使用技能、统筹寻路和与人沟通能力的外卖员了。

其次，外卖公司都一直在努力同外卖员切割，全国各地外卖员都是交给各城市的中间商的，外卖公司只是购买服务，尤其某团作为互联网上市公司，可不想把自己的员工数搞得太多。更何况，人多了容易出事，风险太大，这中间自然多了一道盈利空间。

这里面也很残酷，一旦外卖员出了事，外卖公司就把责任甩给这些中间商，中间商大不了关门，外卖员就更没有保障了，这也是最近加强劳动保护的一个点。

事实上，外卖对某团的根本价值就两个：增加流量、拓展生态。至于赚钱从来不是重心，所以不用怀疑赔钱。

去年因为疫情外卖业务大涨，规模效应加上算法优化，所以每单还有1毛收入，实际上过去很多年，外卖一直是亏损的，但是对互联网公司来说无所谓，流量和生态更加重要。

说到这了，也说一下为什么某团的反垄断调查不同于某里。

这些企业确实不太赚钱，还给社会实实在在的增加了很多就业，而且还是很多就业不太容易的人。这一点不同于某里，说是创造很多电商就业，但是不知道因此倒闭了多少线下，这笔账不好算。

另外，外卖员和顺丰京东快递员，甚至共享单车运维员这样的新职业，也可以说是为国家储备了应急队伍，就在去年疫情的时候，如果没有外卖、快递，中国人就没法安安心心的待在家里，还怎么搞居家隔离？

疫情最严重的时候，公交都停运了，包括武汉在内很多城市出行就靠共享单车。这些功绩也会考虑在内。

在对一个事物进行评判前，还是得做好调查，不能闭门空想，否则就要坏事了。

记住伟人的一句话：没有调查就没有发言权。

对作恶的一定要抓住根本的点，比如是不是垄断了，是不是靠垄断地位谋取垄断利益了，是不是强迫二选一了，是不是对员工缺乏劳动保护，而不是避重就轻。

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