公考路上，砖头做敲门砖，砖头做垫脚石，砖头引出美玉，砖头助你上岸！

关注公众号

回复 【敲门砖】 可领取10年江苏公考面试真题

01 砖头面试

【砖头面试】是公职人员面试培训工作室。线上网课和线下集训相结合，是一家专注、专业、专攻江苏省公职人员面试的培训工作室。

我们的愿景是小而美，不忘初心，牢记使命！

韩愈曾经说过：“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。

我们认为最好的老师是能够解除学生心中迷惑，启发学生思考的人。砖头面试不教学生标准答案，不教套路，而是送你一块砖，垫高你的智慧，引出你心底的玉石，帮助你扣开公考的大门。

仍是韩愈，又说道：“故弟子不必不如师，师不必贤于弟子”，真正的教育其实是自我教育。

用我们的“砖头”，引出你们的“玉石”，希望每一位学生都能超越自己，超越老师，这是砖头面试全体老师的共同心愿！

02 漫漫公考路

很多考生过五关，斩六将，终于拿到参加面试的资格，得失成败在此一举。

参加公考的学生都清楚，在备战公考中，最大的成本不是报名费，不是培训费，而是时间、精力和年龄。

复习备考首先要有充足的时间做保证，通过笔试的考生，谁不是“头悬梁、锥刺股”，放弃一切娱乐时间，甚至辞职裸考，听了无数网课，刷了无数真题，才披荆斩棘，冲出千军万马的包围圈。

其次要有充沛的精力，时间管理其实是精力管理，你只有精神十足，才能高效率地复习备考。否则，复习的时间再长，都是白搭。想要精力好，那吃好、睡好、身体好，这三点是最重要的前提条件。

所以复习备考不是一件轻松事，无论从智力上，还是从体力上，都要有充分的保证。从某种意义上，真的是一人备考，全家上阵。

至于年龄，大家都明白，不可逆。每年痴长一岁，仍无法上岸的痛苦，自己心里最清楚。对于笔试过关，败在面试上的考生，这个痛苦再增加100倍！

03 公考路上的选择题

市面上有各式各样的公考培训，手里握着一大把花花绿绿的宣传单，你却不知如何选择！

要么选知名大机构，要么听朋友推荐。大机构看上去有保证，可谁都知道机构只是一个平台，老师良莠不齐，最关键是教课老师。老师会教，会引导，水平才能得到提高和进步，可不把所有老师的课都上一遍，哪知道这老师好不好？

遇到懂面试、懂学生的老师，经过老师四两拔千斤的指点，考生掌握面试答题精髓，自然就能轻松应对公务员面试考核。

可碰上自己思维都不清晰，或者不懂学生个体的老师，只会拿着准备好的答案照本宣科，考生不能学到正确的思考方法，那面试答题只能是一团糟。

朋友推荐通常来说比较靠谱，可摆在面前的事实是：只有当朋友不是竞争对手，或者朋友已经上岸了，才有可能把好老师的信息分享出来。

资讯泛滥的时代，优质信息就是稀缺资源，是一个捷足先登的机会！社会竞争如此激烈，机会和位置那么少，谁不是踩着别人的肩膀往上爬？

在信息过剩的年代，现代人的难，不是信息闭塞，而是信息太多，多到你无所适从，无法选择！

04 好老师要是专家

公务员面试培训的好老师一定要有“三块砖”：

第一块砖是口才专。

《论语》有言：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。”说话是一门技巧，更是一门艺术，会说话也是公务员日常工作中必备工作技能之一，所以语言表达能力和沟通能力是公务员面试第一考察要素。

作为面试老师口才专业不仅表现在普通话标准、语速有轻重缓急、语言简洁、内容有条理上，更是要对考生的即兴提问能快速做出有点有面，逻辑性强的回答。

这种临场应变、即兴讲话的能力是某些只会照本宣科的面试培训师根本无法企及的，这才是评判一个人说话水平的有效标准。

第二块砖是学识专。

公务员面试中，会通过一些背景性、意愿性、知识性、情境性和行为性的问题，来考查考生的相关能力，比如对事物和现象的综合分析能力，计划组织协调能力，应变能力和人际交往能力等等。

试题背后隐藏的能力考查，要求面试老师一定是专家中的“杂家”，即“见多识广”：

包括时政热点、哲学历史、行政单位计划组织、人际关系处理、言语理解、突发事件应对以及相关知识性问题。不仅仅需要了解而且需进行过专业研究，甚至是亲身经历。

面试老师的阅历很关键，许多知识和经验一定是在实践中学到的，而不是闭门造车、纸上谈兵。

第三块砖是思维专。

思维即思考问题的方式，这是一种非常重要的能力，无论在工作还是学习，抑或生活中，拥有清晰思维力和创新思维力的人，总能迅速抓住事物本质，找出解决方案。

公务员面试答案最忌讳的就是模式化作答带来的僵化刻板，考生要向考官展现自己与职位契合的一面，做到针对性、个性化答题。要想达到这个境界，考生的思维要会扩散，要学会用辩证的、历史的、求异的思维去分析问题，结合自身情况作出有个性的、匹配的答案。

公务员面试答案没有对错之分，考生持肯定或否定态度都可以，只要能言之有理、自圆其说就行。

所以好老师的思维一定是那种“活”的、清晰的、会发散的、能创新的，而不是单线的、单维的教条思维。

05 好老师要会教学

面试好老师光有“砖”，那是远远不够的，就像茶壶里的饺子，肚子有货却倒不出。好老师还要会教学。

教学是一门艺术。

如果老师只采用单向教学，单纯由老师陈述，考生被动听课，是很难发挥效果的。

如果老师不了解考生的背景和学习需求，就无法找到考生能理解的表达方法，无法洞悉考生的反应与进度，就算老师讲得天花乱坠，考生还是只登堂而难能入室，或根本就是“不知道”。

老师要有好方法让考生的学习障碍消除于无形，这才称得上专业。

好老师教学不会生搬硬套，更不会一味填鸭，而是用自己源源不断的知识泉水去浇灌考生的思维之花，帮助考生自己打开广阔的思考天空。

教给考生能借助已有的知识去获取思路和学会表达，这才是最高的教学技巧所在。

06 好老师要懂学生

每一个考生，就算表达能力较弱的考生也不例外，都需要专属自己的舞台，要有表现自己的机会，也无不希望得到外界的肯定。

时间紧迫，任务繁重，考生数量多，普通面试老师很难做到了解每位考生个体情况，并进行有针对性的辅导。在面试培训现场，考生的弱项常会遭到漠视。

教学经验丰富、育人无数的好老师，总能迅速把握学生的长处和不足，提供有针对性的帮助，找到适合考生的表达方式，让考生在短时间内迅速成长。

综上，公考面试中的好老师，不仅自己学富五车，是专家，而且还要精通授人以渔的技巧，最关键的是和你说上两句，就知道你哪里不足，然后“补哪里”！

07 【砖头面试】的亚东老师

傅亚东老师，是一个非常喜欢演讲和阅读的老师。

2008年始，亚东老师担任江苏省公务员面试培训主讲老师，11年培训考生逾千人，最高通过率91.7%（12人的班通过11人）。

关于亚东老师的课，听过的人都知道，毋须多言。

想了解他详细情况，

请戳此文：看看斜杠中年亚东老师都有哪些硬核？

08【砖头面试】的课程

饭团——存放和公务员相关的知识点干货

课程目标：储备干粮，充实自己素材库

适用人群：

1、  备考时间充分的考生（利用碎片化时间，充实自己素材库，省去大把搜集资料的时间）

2、  在职年轻公务员（上岸仅仅是开始，在机关你需要更多的干货。）

千聊网课——针对江苏省公考面试的系列课

课程目标：分层次把面试讲透彻

适用人群：

1、  面试小白（即便有时间参加线下课，也最好先听线上课，不至于自己“太白”）

2、  没时间参加线下课的考生（要想稳妥上岸，还是建议参加线下集训）

线下面授集训班——每年只招一个小班，精心打磨。

课程目标：专注小而美。就一个目的，助你上岸！

适用人群：

渴望上岸，想把最美好的时间和精力投入到为人民服务中，而不是耗在备考路上的人！

线下集训要不要上？

就说一句话：面试是一门实践性很强的课程！实践！实践！实践！

09 哪里能找到【砖头面试】

微信公众号：@砖头面试

微博：@砖头面试

豆瓣：@砖头面试

知乎：@亚东老师

10 学生评价和面试成绩单（持续更新中。。）

【砖头面试】：公职人员面试培训工作室。线上网课和线下集训相结合，是一家专注、专业、专攻江苏省公职人员面试的培训工作室。我们的愿景是小而美，不忘初心，牢记使命！公众号：砖头面试。

---

扫码回复 敲门砖 得10年江苏省公考面试真题

更多面试干货：