面试自我介绍没新意，怎么破？
今天介绍面试常见的一个问题：自我介绍。
普通公司求职面试时，考官一般都要你先做个自我介绍。看似简单的一个问题，如果处理得不好，就会全盘皆输。
公务员面试不会让考生直接进行自我介绍，但会有自我认知和岗位认知类的题目，这类题目会包含考生对自我的认识和评价。
自我介绍主要目的就是让考官了解你、记住你，从而把你从众人中选拔出来。所以，大家在面试前一定要精心准备一份自我介绍，也是你全面梳理自己、了解自己、认识自己的一个契机。
那么，能脱颖而出的自我介绍怎么说呢，我分享3点小诀窍：
1、 给名字创作一个故事。
直接报出自己的名字会很平淡，听众不感兴趣，也很快被忘记。你可以查阅书籍或网络，了解自己的姓是怎么来的，父母起的名字有什么涵义，在姓名上下功夫，编一个有趣的故事，让听众一听就能记住你。
比如，已故相声表演大师马三立先生的自我介绍：
大家好，我叫马三立。三立，立起来，被人打到；立起来，又被人打到最后，又立了起来。但愿不要再被打到。我这个名字叫得不对，祸也因它福也因它。
很有意思，是不是？把名字和自身经历结合起来，既形象又容易记忆。
如果名字不好编故事，就把名字转化成画面，让画面感强一些。比如：
大家好，我叫巩红梅。巩俐的巩，虽然和大明星是一个姓，我的艺术细胞却少得可怜。但我的名字却有骨气，红色的梅花，它欺霜赛雪，傲寒迎春，自古以来就被文人雅士所喜爱，希望大家记住巩红梅。
2、 结合具体事例讲能力说成就。
介绍自己的能力和才干时，不能泛泛地说自己擅长沟通协调或者擅长组织策划，一定有具体例子做支持。
举事例时，可以用STAR方法。
Situation：情景，什么时间发生，背景是什么，遇到的挑战是什么？
Task：任务。我的任务及目标是什么？我在任务中的角色是什么？
Action，行动，为应对挑战我采取了哪些行动？
Result，结果，即该项任务在行动后所达到的效果，对照目标，我做得怎么样？
比如：请谈下你经历过有挑战性的一件事？
我刚工作时，领导安排我做一个老社区的群众信息登记工作，他们人员多，年龄偏大，虽有手机，但不会上网登记，领导要的比较急，我刚工作，没经验，感到难办。有人建议先找些身份信息来救急，把任务完成，我拒绝了，我想我可能干得不好，但我一定认真干。
当天晚上加班加点，我制作了教学课件，第二天召集一些年轻志愿者，现场用PPT手把手教他们网站使用方法，对没有智能手机和电脑的群众，请年轻志愿者协助登记。
那段时间，只要工作调整过来，我就往现场跑，统计数据，指导登记，连续跑了一个月，社区的3000千条群众信息全部登记上网，我在规定时间内圆满完成上级任务。
过后，我想所有的困难其实都是一个过程，而不是一个结果。经过这项工作的磨炼，我与群众沟通能力迅速得到提升，也总结了不少在基层工作的经验。所以张载曾说过：艰难困苦，玉汝于成，我想就是这个意思吧！
考生在这类问题上一定要提前做好准备，根据自己的能力和经历，仔细地斟酌选材，为自己的事例搭好骨架填好血肉。
注意，你说的能力和举的例子一定要和你应聘岗位需要的能力相匹配，而且能力和事例至少准备3-5个，以备不时之需。
3、 为自己设立几个关键词，俗称贴标签。
要会用关键词定义自己。公司招聘，一份简历的阅读时间很短，想要人事经理迅速get到你的精髓，关键词是最好的方法。
比如有一份简历这样写：
即使在机关单位工作，也可以找关键词，既是对自己定位，也是对自己的要求。
比如我是老师，关于讲课我给自己的关键词是：深度、广度、温度。
如何找自己的关键词？
首先要评估自己的优势，看自己最擅长什么，能做什么，找出自己的独特之处。比如“报表”专家，PPT达人等。
其次，在职场上，你希望怎样被别人记住？这个印象如何帮助你在众人之中，在职业生涯中脱颖而出。比如，亲和友好，执着进取等
最后，你希望自己成长成什么模样，可以找一些你目标领域的大咖，了解他们，参照他们去细化确定自己的标签。
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