【2022年江苏省公务员面试】基层？机关？选哪个？

江苏省公务员面试曾经考过这样一道题：

你单位现在有两个外派“挂职”锻炼的岗位，一个在上级机关，一个在基层单位。假设单位安排你去“挂职”，请你选择一个岗位，并说明理由。

一个是基层岗，一个机关岗，问你选择哪一个。

一般比较稳妥的选择，是基层岗。

公务员招考进来的，也多是基层岗位。这道题实质也是让你谈谈对基层的认识。

（当然，本题选机关岗也是可以的，只要你的答案符合你的观点。如果你的说法又贴切又有新意的话，会得高分，因为此类题目中规中矩的回答是选基层岗位，你选机关岗回答，属于逆向思维。不过高分的前提，一定你选机关岗的理由，让人很信服。）

还有一些面试题，直接就会问你对基层的认识，比如：

到基层工作，你觉得会遇到什么困难？你如何克服这些困难？

如果你进入公务员的岗位，安排到偏远山区你要依靠什么？有哪些力量支持你工作和坚持下去？

对于在基层发展，有人说，基层条件差，辛苦。有人说，基层是青年人的春天。请问你怎么看?

这类题目（对基层的认识）并不难回答，储备一些基层的素材即可。

1、基层提供成长的舞台。

2、基层是学习知识。积累经验最好的课堂。

3、到基层才能提高解决实际问题的能力。

4、基层是成事的基础。

5、党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出矛盾和问题在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。

6、基层是改革发展的主战场，服务群众的最前沿；是实践的火热疆场，是社会治理的“神经末梢”。

7、治国安邦重在基层，但同时，基层也遍布“荆棘事”“矛盾窝”，年轻干部多在基层墩墩苗，开阔视野，积累经验，提升能力，磨炼定力，砥砺心力，才能真正成长为为民服务的好干部。

8、党员、干部缺乏基层一线实践，存在能力不足，本领恐慌的问题。总书记曾多次强调：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。

9、在基层，离群众最近，离问题最近，离需求最近，更能在服务群众，解决问题中发现自己的不足，并通过实践去补齐自己的能力短板。

10、当前的党员、干部队伍中，特别是在一些机关里面，仍然存在着不少的“三门”干部，他们更多的是从家门到校门，从校门直接到机关门，客观上因为成长经历与工作阅历单一，导致他们远离基层一线，远离百姓群众。

11、基层一线为青年干部提供了工作舞台和成长渠道，青年人为基层工作增添了活力。

12、基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年人要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。

13、基层是年轻人成长的阶梯。基层是青年人提升工作阅历的必修课，许多经验丰富的干部都是在基层锻炼出来的。

14、基层是锻炼作风的熔炉。年轻人要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵”，寻找门路的误区，走出“不求有功”“但又无过”的误区，走出“思想消沉，见异思迁”的误区，走出“广交朋友，潇洒人生”的误区。

15、牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。

16、基层是年轻干部最好的课堂。干部深入基层，服务百姓，经受了锻炼，增长了本领，通过“下沉”激扬了干事创业的精气神。

17、到了基层才能提高解决实际问题能力。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。

18、只有既“身入”又“心入”，沉到基层听民声，集民智，老老实实向群众学习，才能收获真知灼见，启发工作思路，拿出破解难题的实招，硬招。

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