2022年江苏省考面试【自我认知】题，别忘了这个定律，也适合你规划学业和职业

江苏省公务员面试题，有一类题目是自我认知题，即认识自己的优势和短板，在工作中要发挥自身优势，扬长避短。

在回答这类题目时，可以联系一个定律“木桶理论”，这条定理不仅能增加你答题的深度，对你规划自己的学业和职业，也非常有效。

一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。

根据这一核心内容，“木桶定律”有三个推论：

1、只有桶壁上所有木板都足够高，那木桶才能够盛满水；如果这个木桶里有一块木板不够高，木桶里的水就不可能是满的；

2、比最低木板高的所有木板的高出部分都是没有意义的，高的越多，浪费越大。

3、要想提高木桶的容量，就应该设法加高最低木板的高度，这是最有效也是唯一的途径。

有同学会说，啊，木桶定律我知道。爸妈帮我规划学习就参照的木桶定律，补短板，数学弱补数学，英语差就补英语。

是的，的确大部分人都是这样做。

我们很多人在做事情时，经常会把自己的弱点放大，忽视自己的优点，然后把所有的时间、精力和金钱都放在弱项上，希望能补齐。

可是，很多时候事与愿违。

规划学业或职业，确实要考虑“木桶定律”，不过考虑的是要对“木桶定律”逆向运用，而不是盲从！

也就是说，你此刻要做的不是补齐弱点，而是找到长板，发挥自己的优势。

彼得·杜拉克曾在《哈佛商业评论》撰文指出：“精力、金钱和时间，应该用于使一个优秀的人变成一个卓越的明星，而不是用于使无能的做事者变成普通的做事者。”

这是一个与木桶定律相悖的忠告，我们称之为“杜拉克原则”。

彼得·杜拉克认为，人们不应该把努力浪费在改善低能力的人或技能这一方面，而是应该使那些表现一流的人或技能变得更加卓越。

木桶定律着眼于人的不足、缺点，而且认为人们的不足、缺点都是不好的，因而人们应该千方百计地弥补不足、改正缺点。

杜拉克原则关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，而让人的缺点不要干扰优点的发挥，也就是做到扬长避短。

杜克拉原则的意思就是发挥优势，让长板更长。

美国对华为实施禁令，央视记者采访任正非，他也说：

我这一生就是说短的，去你的，我不管了，我只做长我这块板。

让我再拼一块别人的长板，拼起来不就是一个高桶了。

为什么要自己变成一个完整完美的人？

完美的人就是没用的人，我们公司从来不用完人，一看这个人总是追求完美，就知道他没有希望。

这个人有缺点，缺点很多，这个人好好观察一下，在哪方面能重用他一下。

天生我材必有用。

每个人都是独一无二的自己，都有自己的优势，如果你没有很好地认识这一点，从事的恰恰是你不感兴趣又最缺乏能力的工作，那么，你当然不会取得好成绩，相反，只会让你对自己越来越失望，失去前进的自信与动力。

做自己擅长的事情，才能最大限度的发挥你的潜能。

无论是规划学习，还是规划职业，切记一定要突出长板，发挥优势。

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