公务员面试题，题干越少，答题越难

公务员面试中，有些题目的题干比较长，有同学说看到这么多字，脑袋就懵了，其实字数多的题目反而不要怕，很多信息就隐藏在题目里面。

反而是题干信息少的题目，才是难题。我们看一道真题：

单位工作中，团队合作十分重要。请讲一个你为团队服务、奉献的案例。（2020年6月，国家审计署面试真题） 

你看这种题，字数少的，让你举个具体事例的，如果没有事先的充分准备，你想在考场上说个两三分钟，比较困难。即使勉强说出来，恐怕也是语言干瘪，语无伦次，语焉不详的流水账。这样的答案不仅没有说服力，也很难得到考官的青睐。

题干字数少的面试题目在公务员以及事业编的面试当中，还挺常见的，我举两个咱们江苏的真题。比如：

1、2017年5月13日 江苏省苏州市吴江区事业编面试题 说说你学习、工作中的遇到最大的一个困难。你是如何克服和解决的。

2、2009年江苏省公务员面试真题，试举典型事例，说明如何妥善处理人与人之间的关系。

你看这些题目的题干都不长，都是给出抽象概念，让你落实到具体的事例上来，从宏观到微观。想说好这类题目唯一的方法，就是在复习备考面试时，要重点准备几个例子，用心准备，最好和你个人经历有关的，把例子写出来，认真打磨，背诵记忆，大声说出来。

如何准备这样的例子呢？我给大家3点建议：

1、 围绕工作准备事例。

这类题目一般都是考查你的工作价值观，也就是你对工作怎么看？出题者想通过你的回答，观察出你对工作的态度。

任何工作都会遇到困难，所以会出你如何克服困难的题目；公务员工作不是单打独斗，需要团队，所以会考查你对合作，对竞争的看法；还有单位工作必须要有牺牲和奉献精神等等。

建议大家可以找一张白纸，把公务员工作中遇到的典型问题和难题，都列举出来，结合历年真题，梳理出几个点，这些点就是你准备素材的方向。

我列出的江苏省公务员常考点，有困难、竞争、合作、奉献、学习、创新，扬长避短等。

2、 积累素材向内寻求。

我一直和大家强调，咱们公务员面试复习备考的最基础的材料，就是历年真题。好好吃透历年真题，不仅能让你把握住复习的方向，也可以成为咱们的素材。

有同学反映，笔试成绩出来到面试，备考时间太短，没时间准备素材。如果你研究过面试真题，再加上你考申论时已经积累的素材，可以说你的储备粮是够的，关键就看你会不会用，会不会吃。

公务员面试真题都是公务员的日常工作场景和工作内容，你在研究题目的时候，可以找一两个题目，把它转化为你的素材。

要会学习，你才能高效学习。

怎么转化，我举个例子。

面试真题中有一些组织计划类题目，让你策划一些活动，这样的题目你肯定在备考时练习过。那么既然练习了，就练习“精准”，不要泛泛的，随便说说就算完事。

如果你精心准备了一个策划活动的答案，是不是就可以用到审计署的这道“服务和奉献”的题目中，可以就组织策划活动，谈你具体的工作。

3、 面试想出彩，事例要精彩。

事例如何精彩，就是自己在准备时，要尽可能地占有大量资料，去研究，去琢磨，去组织，去策划，再结合自己的经历和情感，才能成为一个独属于你的好例子。

在考场上说出来的事例如果吸引人，要有点波折，有点冲突，比如咱们面试经常考的应急应变类题目，就属于冲突感强的题目，你可以选择一道这样的题目，把它转化成自己的素材，积累起来。

这种应急应变题目，既能看出你的解决问题的能力，也能看出你的责任和担当，所以，如果是讲你的奉献，有这样一个小例子，挺不错的。

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