为什么说工作就是机会

公务员面试的人际关系题常考这样的情景：

你的本职工作已经很繁重了，其他同事比较轻松，领导还是把工作交给你。

一项任务，本来是你和同事配合完成，但同事消极怠工。

你工作上有疏忽，领导对你产生了偏见。

你工作很认真，领导认可你，但同事孤立你。

等等，诸如此类的事情。

人际关系题表面上看是人与人之间的关系相处，其实处处都离不开工作。

这类题目明面上考察人际沟通能力，其实在看你的工作观，即你对工作持有的态度。

工作就是机会。仔细剖析，有这样3种机会：

第一，学习的机会。

我们之前在学校学的都是理论知识，在实际工作中，很多都用不到。参加工作，进入单位，并不是学习的终点，而是起点，可以说你今后立身之本的大部分知识和能力，都是在不断的工作中获得的，所以工作给了我们学习的机会。

第二，提升个人能力的机会。

我们无论是在学校学习，还是通过书本学习，抑或向老同事请教的经验，这些都是知识，都是人家的东西，想变成自身的，唯有通过大量实践。

工作就是实践，在不断的工作中，不断的实践中，我们个人的能力就一点一点地增强了，提高了。我们通常说某个人工作能力强，其实就是指工作经验丰富，这些必须都要从大量的，丰富的工作中来。

第三，机会的机会。

2018年江苏省考面试题，有一只青蛙想跳出深井，向往碧海蓝天。鸿鹄建议青蛙，可以试着在涨水的时候奋力一跳，跳出井底。

题目中的涨水就是指机会，机遇，青蛙只有抓住机遇才能改变自己的人生，但是在机遇来临之前，青蛙要不停地跳，一是为了锻炼自己的弹跳能力，二是不停地跳才能知道什么时候涨水，才能抓住这稍纵即逝的机会。

我们年轻人也是如此，很多时候我们很迷茫，不知道做什么，走向哪里。

只想不做，是无法化解迷茫的，所以当你蹲在深井的时候，没有什么好办法，面对工作和要解决的问题，就一点一点地去啃呗，啃着啃着，你的能力就有了，你的眼界就宽了，你的机遇就来了，这时，你也有能力抓住了。

在罗辑思维中看到这样一个问题：

站直和躺平之外，还有什么姿势？答案是蹲下。

当你还没有能力站直的时候，就先蹲下，看眼前这方寸之地，做好具体的事情，蓄势待发，等待跳跃的机会。

你看，无论是哪个行业都如此：多干工作，就是给予我们成长变强大的机会。面对这样的机会，我们怎么能拒绝呢？

所以，工作繁重、同事不配合，领导有偏见时，我们心中要有信念：

为自己而工作.

并且工作时要有这样的意识：

我既然花了时间和精力干工作，那我就要学到东西，我个人能力要有提升，当你清楚这点时你就知道了，工作就是机会。

【亚东老师说面试】精选文章