91后法官助理拟被提拔法院副院长，为何引来一片唏嘘？
近日，一则永州市委组织部、道县县委组织部发布的拟任（提名）人选《任前公示》引起了法律圈不少网友的热议。根据《公示》，出生于1991年10月的道县法院法官助理，拟被任命为该法院副院长。
有网友梳理了刘婷的公开信息简历，称其2016年考入道县法院。以此计算，短短四年之间，从一名初入法院的新人，以不到30岁，就跃身法院副院长，着实让人羡慕。
羡慕之余，更多的法律人发出质疑，按照目前的法院员额制改革要求，只有具备法院工作经验五年以上的，才会有资格参加法官遴选。如果拟任通过，这意味着，她将越过了法官遴选及任免，直接成为了法官职务之上的法院副院长。让一名没有法官资格的新人成为法官们的领导，这是法律网友最大的疑问。
有网友留言：司法改革后，进入法院的新人，根据遴选要求，没个五六年时间根本没资格当法官。在很多法院，由于遴选竞争激烈，员额编制少，法官助理即使通过了入额考试，一般还得排队等好几年。四级法官助理直接提拔任副院长，既躲过了严格的入额遴选考试，又会在以后的法官遴选中凭借领导优势占尽优势。只不过，这样的跨级别提拔，让其他人情何以堪？
根据以上规定，从具备法官条件的人员中，是可以直接选拔法院副院长的，而不是硬性的要求必须具备法官资格。
按照《新录用公务员任职定级规定》规定，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。这也就是人们通常说的，研究生毕业考入公务员转正后，可享受副科级待遇。
按照《公务员职务、职级与级别管理办法》规定，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
根据以上规定，理论上，法官助理被直接提拔为副科级的法院副院长，也是没有问题的。
《公示》中刘婷，相信肯定有过人之处会得到组织部门的如此青睐，也相信提拔会按照组织程序经过法院内部的民主推荐、干警测评，但也深深的理解，为何这样的提拔，会为何引来如此大的质疑。司法改革前，基层法院中层正职，是百分之八十法院人晋升的天花板，司法改革后，很多基层法院的员额法官，可能就是很多人职业生涯的天花板。当有一个年仅不过三十的人，可以一步跨越大多数人一辈子都不可能达到的高度时，不引发轰动和诧异，真的很难。
要知道，法院的副院长，所处的地位，发挥的是指导和协调法官办案的作用，这也是很多法律人的关注所在。让一名连法官职位都没经过的人，去担任指导法官的作用，对于严谨要求的司法工作，是否合适？
不过，对于大多数人将公平正义作为职业追求，将司法事业作为价值体现的法律人而言，别人如何获得提拔，那是人家的过人之处，正所谓，清风拂山岗，明月照大江，攀比除了怀了心情，还能有什么？战战兢兢、谨小慎微从事司法工作，认真负责的对待每一起案件，作为对内问心无愧，对外向社会家庭负责，不惧鬼神，才是最应该做到的吧？
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