据《黑龙江日报》10月6日报道：近日，记者从省委编办获悉，我省已如期高质量完成了改革任务。一年来，全省共精简事业单位2735个，收回事业编制8.3万余名。通过改革，全省事业单位布局进一步优化，职能进一步重塑，活力进一步增强，公益服务质量和水平显著提升。
2020年4月，中央批准黑龙江省为全国深化事业单位改革5个全域试点省之一。一年多来，在省委领导下，省委编办牵头抓总，组建工作专班，定期调度推进，及时跟踪指导，会同有关单位制定了全省改革方案及系列配套文件，形成“1+28”政策体系，为改革提供全方位精准支撑。省委组织部、省财政厅、省人社厅、省国资委、省市场监管局、省医保局等单位，密切配合，通力协作，完善政策，加强指导，共同研究解决改革中遇到的困难和问题。报道称，一年来，全省共精简事业单位2735个，收回事业编制8.3万余名。其中，中省直精简事业单位902个、占比62.7%，收回编制1.3万余名、占比10%，精简内设机构1694个、占比19.3%，精简领导职数1159名、占比4.9%；市县精简事业单位1833个、占比8.8%，收回编制7万余名、占比8.5%，精简内设机构3193个、占比9.2%，精简领导职数3118名、占比6.9%。改革不能一刀切，重点领域发展用编需求要得到充分保障。一年多时间里，黑龙江省委编办收回了8.3万余名事业编制。对市县事业编制实行总量管理，重新核定市县编制总量82万名，市县区收回事业编制7万名。但新区、自贸区以及边境地区等重点区域编制得到了全面保障。黑龙江省委编办还注重强基层、保基本、补短板，重点保障义务教育、基本医疗、基础科研、公共文化等领域的发展需求。优化中小学教职工编制资源配置，结合实际重新核定了全省中小学教师编制；合理配置公立综合医院数量和规模，大力推进面向基层、偏远和欠发达地区的医疗服务体系建设。完善重大疫情防控体制机制，健全公共卫生应急管理体系；发挥机构编制基础性作用，助推基本公共服务均等化、可及性。报道指出，黑龙江省委编办坚持以建章立制为根本，探索建立政事权限清单，理顺政事、管办关系，推动行政主管部门和所属事业单位各自归位，厘清职责边界，克服越位、缺位、错位现象。落实机构职能编制规定，明晰功能定位，发挥“三定”规定对明确单位职能、规范权力运行的重要作用。新的事业单位改革已经悄然开始，2020年2月14日召开中央深化改革委员会会议审议通过了《关于深化事业单位改革试点工作的指导意见》，并指出：
要坚持试点先行，坚持优化协同高效，改革事业单位机构设置和职能配置，探索实行政事权限清单、机构编制职能规定、章程管理等制度。——《关于深化事业单位改革试点工作的指导意见》。
2020年4月，中央印发深化事业单位改革试点工作指导意见。随即，黑龙江、内蒙古、山东等多地开展试点改革。去年10月，黑龙江全省深化事业单位改革试点工作动员部署大会在哈尔滨召开，省委书记张庆伟强调，要充分认识深化事业单位改革的重大意义，切实增强改革的使命感责任感紧迫感，敢于啃硬骨头、打攻坚战，精心谋划、统筹安排、全力推进。要把握总体要求，全面落实改革试点目标任务。着力加强党的全面领导，坚持以政治建设为统领，健全党的领导体制机制，加强领导班子建设。着力优化事业单位机构功能，推进优化重组，科学配置机构编制资源，统筹推进各领域改革。今年4月，据新华网报道，截至3月31日，内蒙古自治区事业单位改革试点工作按照时限要求已基本完成。改革后，内蒙古自治区本级精简收回3000余名事业编制，保障了民生、安全、生态、科教文卫等重点领域和关键部位的1000余名编制。近5000名编制充实到社会公益服务领域，人才专项编制增至600名。置换调整事业单位占用的政法专项编制，使资源结构更加合理，配置更加科学。 往期文章：教导员收取28万为人办理取保候审，又委托社会人员疏通关系
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