清华博士考协警，让我想起了二十多年前某领导的话...

近日，有网友爆料一清华女博士报考长沙岳麓区协警岗位，引发热议。今天中午，“清华女博士报考长沙协警”，冲上热搜第一。

长沙市公安局岳麓分局5月12日发布《长沙市岳麓区2022年招聘警务协助人员的公告》，公告显示，根据当前工作需要，特招聘警务协助人员70人，其中，男性60名，女性10名。报考的主要条件是：大学专科以上文化，退伍军人可放宽至高中文化；勤务岗位年龄35周岁以下，有汽车驾驶证A类证者年龄可放宽至40周岁以下；文职岗位年龄35周岁以下。

长沙市岳麓区人民政府官网显示，5月21日，长沙市公安局岳麓分局公布的《岳麓区2022年招聘警务协助人员报考审核通过名单公告》中，共计1054人报考审核通过，其中岗位一401人，岗位二653人。其中，“协警人员岗位二”中，有一位1994年出生的张姓女博士，在特长备注一栏当中写着“清华大学”，引发关注。除了这名学历很高的清华女博士之外，与她一同报考的还有10名研究生和349名本科生。

引发热议后，5月23日，清华大学回应新京报记者称，根据该人员公示信息，在清华大学的在校生、应届毕业生、往届毕业生中均没有查找到与之匹配的学生信息。但澎湃新闻从权威渠道获悉，招聘方是审核了该报名者的相关学历后，认为符合报考条件才通过审核予以公示的。究竟以哪个为准呢？其实，大多数网友关注的并不是那个具体学校，而是包括这位清华博士在内的众多的高学历者去报考县区一级的协警岗位，究竟反映了怎样的社会问题，给自己带来什么启示。

根据《招聘公告》，岳麓区此次招聘的协警，是“按规定与长沙市公安局岳麓分局签订劳动合同，合同期为1年，试用期为3个月”。在很多地方，协警都是由当地公安局招录，跟委托第三方公司签订劳动合同，采用劳务派遣的方式到公安等单位进行工作。辅警则是由当地公安局等单位直接签订劳动合同的方式用工。于是，社会上便有了，采用劳务派遣形式的属于协警，由用人单位直接招聘签订合同的属于辅警的说法。

多地省级公安机关都发布了《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警是指面向社会公开招聘，由公安机关直接管理使用、为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持、不具有人民警察身份的工作人员。有人指出，相对而言，协警属于“临时工”，辅警属于“正式工”。《招聘公告》没有提及工资福利待遇，有文指出，协警工作性质不稳定，月薪一般为2000-3000元，有的地方报考标准仅需高中学历。

不管是辅警，还是协警，都是合同制用工形式，虽然工作岗位在公安机关，但并不具备公务员编制的警察身份，不可能通过积累工作年限实现身份的提升。了解这样工作岗位的应该知道，虽然没有正式编制，却严格实行警察队伍管理纪律，随时处于待命状态，应付突发情况、处理日常警务、值班备勤，辅警协警都要冲在一线，工资待遇却只有正式警察的几分之一。就是这样一个低薪高强度的工作岗位，居然引来了这么多包括清华博士的高学历年轻人的报考。

大多数的网友将其原因归结于，近些年的大学生就业压力大。此前就有，北京市朝阳区分两个批次公布了2022年考试录用公务员拟录用人员公示。从公示的名单来看，多数拟录用人员毕业于名牌大学。其中备受关注的是，一个街道的城管执法岗位的拟录用人员，获得了北京大学博士学位。也有一种解释是，人各有志，工作岗位不分贵贱，高学历不代表就不能从事协警城管这样的基层工作岗位。

对于一个社会现象，各人有各人的看法，不足为怪，只是最近，这样的新闻已经不是一两次了，而是越来越频发了。每当看到这样的新闻和解释，烟语君都会想到二十多年前某位领导的故事。

彼时，单位来了一个刚毕业大学生，是通过国家刚新兴的公务员考试来的。此前，进人都是通过单位领导提出申请、提供参考对象，再由组织部门考察，通过当地大学生毕业生分配制度来。话句话说，这个大学生，不是经过单位领导的提前同意和考察进来的。

新人到了单位，惯例都是领导面谈一下，一是了解情况摸摸底，通过言谈举止看看几斤几两；二是灌输新人纪律意识，提高对领导的敬畏意识，别仗着有了身份就目无领导。

在一番的摸底谈话之后，领导象征性的询问，你对工作岗位有什么看法？新人答曰，我本是外地人，初来乍到这里，想在县里机关工作，一是便于熟悉单位的情况，二是生活起居方便。领导拍案而起，这不行，按照“惯例”，你必须下基层！不要觉得是大学生就了不起了，我们这里已经七八年不要大学生了，工作照样干的很好，刚刚获得了全国先进基层单位称号！你觉得工作岗位安排的不好，可以自己离开，我们也可以向上级报告你不服从管理不要你！你可以走了，自己看着办吧！

高中生属于高学历的单位里，不出几天，以上的这番对话，传的单位里人尽皆知。当然，大多数的观点是，领导霸气（原因你懂的），这个新人这回是得罪领导了，以后的日子不好过了。每每看到博士考城管、博士考协警这样的新闻，都令烟语君想起以上这个领导的用人观念，感觉回到了二十多年前：无论岗位的专业需要，文凭、学历、专业都是次要的，即使缺少或没有专业学习背景，照样可以把工作干好。

北大的博士当城管、清华的博士当协警，这不是什么学历越高越好，根本就是文不对题、学不对岗啊！抛开读书读到了博士文凭需要多少时间和财力成本不说，仅从具体的工作岗位需要而言，城管、协警，最需要的是执法方面的业务知识，跟这些研究其他行业理论知识的博士文凭获得者，有半毛钱的关系吗？难不成要让他们从头学？这些高学历非本专业的占据了基层的执法岗位，意味着，那些本来在警校、城管专业学习的本科生、专科生，就得另谋职业，另外造就一批学不致用的就业者、失业者。

真如上文那位领导说的，没有学历对口的大学生，也可以将单位的工作业绩干好吗？对于城管、辅警这样的基层一线执法岗位，没有法律方面的专业学习，真可以将本职工作干好吗？

近日，奥迪广告翻车了，刘德华也翻车了，不过是文案没有征得原作者同意这样的一件小事儿，就让策划拍摄成本成百上千万元的大制作广告，付之东流，带来的负面影响不可估量，教训不可谓不惨痛，究其本源，提供文案的一线员工没有法律专业意识，结果细节败坏了巨制也！表面成绩可以无比宏大，可没有重视专业人才、让专业的人干专业的事的细节考究，那些表面成绩，不过是空中楼阁一样，少有经得起时间和专业检验的。

学术有专攻。对于需要专业知识的岗位，应该留给具有专业知识背景的人吧，并不是不问专业的学历越高越好。城管、协警这样的执法岗位，在报考人员扎堆的社会形势下，即使清华北大博士又咋样，还是留给法科生吧！

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