刷新底线：律所把实习律师关系协议为非劳动关系，设违约金

：一律所实习律师培训协议被曝。协议中说明双方关系为实习培训关系，不建立劳动关系。并特别约定：乙方实习期满取得律师执业证后应在甲方执业工作不少于4年，否则赔偿违约金5万元。

XX律师事务所实习律师培训协议XXX:为培养律师人才、壮大律师队伍，同时为帮助乙方实现从事律师职业梦想，根据《律师法》和律师行业的有关规定，甲乙双方经自愿、平等、友好协商，达成实习培训协议如下：一、实习培训及双方关系甲方为乙方提供实习平台，并对乙方进行培训指导;乙方接受甲方的培训并借助甲方平台学习与实践。双方关系为实习培训关系，不建立劳动关系。二、实习期限乙方在甲方的实习期限为1年，自乙方取得实习律师证之日起算。试用期自乙方于2023年6月12日进所后3个月。三、实习期间待遇1、乙方实习期间，甲方给予乙方待遇XXXX。2、社保和公积金按有关法律法规与规定办理。3、培训费补贴:实习律师必须参加的培训所发生的费用，给予补贴，补贴原则上在实习合格后给付。4、其他福利待遇根据甲方规章制度确定。5、甲方为乙方提供相应的工作条件。6、在实习期间，如乙方开拓案源的，甲方视情况可给予适当的奖励。四、培训指导1、甲方对实习律师进行培训和指导，甲方主任为实习律师的总导师。2、甲方XXX担任乙方指导老师，帮助乙方完成实习计划和任务，并指导乙方掌握基本办案技能。五、乙方的承诺1、服从甲方的管理，服从甲方主任的工作安排和业务指导。2、虚心接受指导老师的指导，虚心向其他律师学习。3、乙方保证遵守甲方的各项规章制度，遵守职业操守，遵守律师职业道德和执业纪律。4、乙方保证积极工作、勤勉尽职，及时完成甲方和指导老师交办的各项工作任务。六、协议解除1、实习期间，甲乙双方均可无理由随时单方解除本协议、解除实习培训关系。2、乙方出现下列情形，甲方应予劝退，解除与乙方的实习培训关系:(1)乙方不服从甲方管理，不遵守甲方规章制度的;(2)乙方不积极工作或不能较好完成交办任务的;(3)乙方存在违规违法情形的或有其他影响甲方形象和声誉的:(4)甲方认为乙方不具有发展潜质的或其他不宜继续留置...七、特别约定乙方实习期满取得律师执业证后应在甲方执业工作不少于4年。如乙方在实习期间离职的或取得律师执业证后在甲方工作不满4年离职的，乙方应向甲方偿付违约金5万元，并赔偿甲方损失(包括乙方实习期间，甲方给予的各项待遇、福利、补贴等费用）。八、争议处理在履行本协议过程中，甲乙双方如发生争议的，应友好协商解决;协商不成的，可交太仓市律师协会或司法局调处。

以上转自：法学职业成长
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《申请律师执业人员实习管理规则》（第九届全国律协常务理事会第十九次会议修订，2021年5月1日起施行）（详见《不得低于所在地最低工资，新修订的《申请律师执业人员实习管理规则》5月1日起施行》）

第十一条  申请实习人员与同意接收其实习的律师事务所签订的《实习协议》，应当包括下列主要内容：（一）申请实习人员姓名；（二）律师事务所名称、住所；（三）实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限；（四）拟安排实习的起止日期；（五）申请实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任；（六）律师事务所与实习人员约定的实习期间劳动报酬或者生活补助；劳动报酬或者生活补助标准不得低于所在地最低工资，不得变相转嫁由实习人员承担，不得违反《劳动合同法》的规定。第三十七条  实习指导律师或者律师事务所有下列情形之一的，律师协会应当责令其改正；情节严重或者拒不改正的，停止其实习指导或者实习管理工作，并分别给予实习指导律师五年内禁止指导实习人员实习或者律师事务所二年内禁止接收实习人员实习的处分：
（一）实习指导律师不履行或者懈怠履行实习指导职责的；（二）律师事务所不履行或者懈怠履行管理职责的；（三）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；（四）向实习人员收取费用或者对实习人员设定创收考核指标的；（五）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；（六）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；（七）有违反本规则第七条第一款第（八）、（九）项，出具虚假书面承诺的；（八）违反本规则第十一条第一款第（六）项规定的；（九）有其他违反实习管理规定或违反社会公德，严重损害律师职业形象行为的。
实习指导律师有前款规定情形的，律师事务所应当在查证属实后五日内停止其实习指导工作，为实习人员重新安排符合条件的实习指导律师，并将有关情况向律师协会报告。律师事务所怠于处理的，律师协会可以对实习指导律师和律师事务所一并给予处分。
实习指导律师、律师事务所违反本规则规定的行为同时属于《律师协会会员违规行为处分规则》规定的违规情形的，律师协会除根据本规则给予处分外，可以依据该处分规则的规定另行给予行业处分。

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