拼夕夕那个不沉默的年轻人

Original 难得君难得读书 2021-01-22

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文 | 难得君

拼夕夕再次登上热搜第一。

起因是一个名字叫@王太虚wray的拼夕夕员工，发了一段视频，讲述自己被开除的事情。

他说自己2019年7月本科毕业后入职拼夕夕，工作了一年半时间，从事前端工作。

前两天，我写的“23岁女孩加班猝死，刺痛了3.5亿人”（可点击回顾）里的女孩，是和他同期入职的一批大学生。

1月8日周五，他在脉脉上发了一条消息。透露了很多公司内部不为人知的“秘密”。

他说，上海本部的员工每个月会有硬性的强制要求工作300个小时（按照30天计算，平均每天工作10小时，如果按照22天计算，平均每天工作近14个小时）。有些组要求即使不请假，也要求必须加班补满。有些组则会因工时不够被私下谈话。本部员工则要求每个月至少工作380个小时（按照30天计算，平均每天工作近13小时），如果工作时间不够，则会被问是否工作不饱和。买菜部门外派到一线城市，则会要求凌晨跟随运菜车走完整个流程。

上海本部的卫生间坑位极少，导致员工只能到其他楼层或者商场上厕所，而行政的解决方法只是在坑位内侧的门内贴上希望大家快一点的标语。

强制克扣法定节假日，凡是超过三天，员工多会被要求提前返工，否则需要请假。连放8天的国庆中秋长假，员工也只有5天。

不透明的信息公开制度，随意变动的规章制度。新疆女孩的事件发生后，内部没有任何的信息披露和公开。2019年的年终奖和承诺调薪，在没有任何通知的情况下，延后一个月。年终奖和加班费的发放没有任何明细。

随时上班时间会根据是否有上海市灵道或其他省市灵道来视察，调整到早上8点，但是下班时间却不会变，一般是晚上11~12点甚至更晚。

还有比如更加恶劣的办公条件，有些楼层在刚刚装修之后，甚至能闻到化工原料的气味，就让员工搬进去。

承诺给员工的免费工作餐，会出现坏掉的菜品。在某些节日，比如双11双12，元旦跨年，促销上面会强制要求员工加班的凌晨1点，此时提供的夜宵也会出现坏掉的菜品。

这家公司和几乎所有互联网大厂一样，缺少员工关怀。

这种长久以来的恶劣条件，带来的压力，在新疆姑娘事件后，公司发出一条震惊全国的回应后，激起了很多员工内心的波澜。

他说，他觉得这个世界不应该是这样的，公司先是辟谣，然后再是打脸，然后再是找零时工背锅，传说中的劳动监察部门入职...当他觉得这一切会变好的时候，现实给了他一记重拳：什么都没有改变。室内的空气一样浑浊，一般加班到深夜，一样排不到厕所。

现实里的底层人民，一样不会对公司造成影响，它的股价再创新高，大涨12%。资本们开始狂欢，他们发现，在X国有这么一家企业，可以近似奴隶似的逼迫几乎是这个国家最聪明的一群人996，至死方休。

1月7日，上班的时候，一辆救护车从他身边经过，当他到达楼下的时候，这辆车就停在门口。公司的大楼一共有两个入口，一个进入大楼，会因为早上的打卡制度和非常稀少的电梯而排起长长的队伍，另外一个是没有什么出的出口。

他看到一个男同事被人一左一右的架着，身边还有一位女同事陪同，上了救护车，站着进去躺着出来，他不知道当时在想什么，走出了人群，走到救护车一侧，隔着玻璃拍了长照片发到脉脉，配了文字“第二位拼夕夕猛士倒下了”。

他说，或许他错了，他我应该配上一些不确定的词语，比如“一位不确定是不是拼夕夕的员工在上班时间被抬上了救护车”。这条视频很快上了热搜，也许是大家很渴望看到压迫员工的公司的笑话。

他说：第二天1月8日的下午，主管找到我，要求和我谈话，在换了两次电梯，爬了三层楼之后，到了一间会议室，两名HR和一名执行主管，拿出了一份我抹黑公司的“证据”，对我进行谈话，意思是说我违反了公司的员工制度，发表了一些抹黑公司的言论，然后威胁会被公司辞退的严重后果，你的档案会跟你一辈子，你去找工作会被进调（入职调查），打电话过来我们会说明你被辞退的理由......我们允许你签订这份离职协议，并且主动离职。我接过那张纸，无非就是承认某些言论确实是我发的，我承诺离职后不再发表相关言论。我想了下就把纸丢了回去，你们裁我吧！

他说，这也许是我人生中第一次被这么多高级的大佬们簇拥，3名HR和两名主管围着我，带到了我的工位，看着我收拾东西，封禁了我的账号，禁止我和其他同事交谈，并把我送到了楼下，这一切都在20几分钟内完成。

他说，我不知道公司是通过网络监控的手段，还是脉脉出售了我的个人信息，我无力做什么，只能和公司进行沟通，拿回属于我的利益。我咨询了一位熟悉劳动法的朋友后，他认为我获得劳动仲裁胜利的概率不大，在X国，资本家们可以用钱雇佣最懂劳动法的人为他们工作，但我依然要申请劳动仲裁。

就在这件事发生之后，1月9日下午，拼夕夕通报了公司一位姓谭的员工，1月8日早上8点多向主管请假，拼夕夕说他没有说明请假原因，小伙子当天飞到湖南长沙，从27楼的家中一跃而下，结束了鲜活的生命。

谭某林是为四川大学计算机系毕业，2020年7月8日入职，岗位是技术开发工程师。当时拿到offer并不容易，在同学中非常有面子。

据悉，这位年轻人刚刚转正，但跳楼或许与工作压力有关。网友爆料，拼夕夕的考核制度，每月271排名，比阿里还狠，阿里每半年361排名一次，拼夕夕每个月都来一次，在PUA员工方面，拼夕夕青出于蓝，阿里抵御不住拼夕夕的进攻，难道这是重要原因之一？

要说员工自杀，大家一定还记得富士康。

富士康曾经有过十三连跳的历史记录，在2010年不到5个月的时间里，有11位富士康员工选择跳楼自杀。

以至于在员工入职培训中，该公司都要告诉新人，进厂工作后，凡事要想得开，保持愉快心情，不要动辄就跳楼，因为跳一个厂方只赔10万，不划算！

就这样一个血汗工厂，老板郭台铭得到报应了吗？

没有！与拼夕夕的黄老板一样，郭老板的财富值飞速飙升，不但58岁迎娶了比自己小24岁的新娘，还要竞选XX地区的最高领导。

如果说富士康的员工大多数都是来自中国农村和小乡镇的年轻人，那么拼夕夕员工的不同，无非就是大多数学历高一点，收入高一点，仅此而已。

有很多人肯定会说，既然这些公司如此血汗，你不要去啊！