招贤纳士丨2019年陕西师范大学历史文化学院“职”等你来

历史文化学院是陕西师范大学传统优势学院之一，秉承“自由、自信、自尊、自强”的办学理念，奉行“厚基础、强学科、重人文、寓现代于传统”的育人方针，拥有雄厚的教学、科研力量，是学界公认的史学研究与人才培养的一方重镇。为进一步加强人才队伍建设，加快推进学校一流学科建设，现面向海内外公开招聘：

计划引进高层次人才2人，聘用外籍专业教师3人，引进或常规补充教学科研人员2人，招收师资博士后2人，计划招聘行政管理职员1人。

具体要求如下：

▎教学科研岗位

其他说明：

1、 高层次人才：根据学校相关政策规定。

2、 外籍专业教师：原则上年龄应在60周岁以下，在国（境）外知名大学、科研机构取得博士学位，具有教学或研究经历，能够运用英语独立讲授至少1门专业课程，在国（境）外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用；连续在校全职工作时间不少于6个月，能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。

3、 师资博士后：具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年，原则上年龄在35周岁以下。

4、引进或常规补充教师：原则上具有研究生学历、博士学位，具有一年以上海外留学经历者优先。应届博士年龄原则上不超过32周岁，副高级职务不超过40周岁，正高级职务不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、或开展学术报告的能力。

注：2019年历史文化学院教学科研岗位补充计划有效期至2019年12月31日。

▎行政管理岗位

其他说明：原则上为博士研究生，年龄不超过32周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁。

注：2019年历史文化学院行政管理岗位补充计划按照学校计划统一实施。

▎联系方式 

有意者请将个人简历及相关成果发送至[e-mail]。

学院联系人：王老师（029）85310060

负责人：曹老师（029）85310123

历史文化学院

2019年1月3日

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图文来源/历史文化学院

责任编辑/吴小龙

指导老师/曹伟