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观潮 | 法官离职做律师是“被迫”选择还是渐成趋势

众垒品牌研究院 众垒新律动 2022-03-20




本文约2300 字,建议阅读 6 分钟


法官离职是一个存在许久的现象。据不完全数据统计,2010 年到2014 年,北京市法院流失人员总数达 471 人。2014年流失人数为 127 人,是流失数量最高的一年1;2015年全国法院辞职法官达到1000多人,占全国20万法官总数的0.5%左右2;2017年,最高人民法院召开新闻发布会,介绍全国法官辞职人数占全国地方法院总人数的比例保持在0.35%以下3


当众多法官重新规划职业发展路径选择离职做律师时,这一现象被广泛关注,成为社会热点。如今社会法治环境的改善,司法改革及员额制的推进,法律服务市场的完善,职业选择越来越开放和多样化,我们来重新审视和观察法官离职后做律师的原因和发展路径,以及了解他们对律师行业的认识。


法官离职,追求市场机遇和个人价值的实现

收入低、压力大、晋升慢等等成为过去法官离职的主要原因。随着司法体制改革,法官员额制的落地实施,现如今法官离职更追求的是把握市场机遇、实现个人价值。


随着法治国家的有序推进,社会经济的迅猛发展,促进律师行业不断向前发展。国家“一带一路”建设、京津冀一体化建设、雄安新区建设等等重大国家战略部署,各类法律服务需求进一步扩大,法治理念深入人心,法律服务诉求越来越明确,法律服务的市场需求不断扩大。与此同时,律师行业自身也在不断发展中,律师事务所规模化、专业化、品牌化和国际化的发展方向,细分业务领域越来越深日,行业急需优秀法律人才来壮大、充实律师队伍,满足客户需求,为客户提供专业、全方位、有深度的法律服务。


作为法律人,在活跃的市场经济环境下,每个人的价值会不断放大,实现价值的途径越来越宽,价值选择越来越多样化。相对于法官而言,司法环境越公开、透明,个人的选择越多。当下,国家司法体制改革、律师制度改革给法律人在法律服务市场带来更多的市场机遇。因此,我们就不难理解,为什么更多法官离职选择做律师。


法官与律师的相同与不同

律师行业正在朝着专业化、规模化、信息化的方向发展。这些变化对律师提出了更高的要求,专业水平过硬,高效率满足客户需求,以客户利益为出发点,是律师执业必备要素。纵观已离职做律师的法官们能够尽快的适应律师行业、适应律师角色,在职场上取得不俗的成绩,是因为他们能找到法官和律师职业间的关联和差异。


1

相同的专业底层基础,

让法官进入律师行业更从容

做律师与做法官有很多相同的地方。大家都凭法律专业工作,专业相同决定了两者工作的底层基础是相通的;法官丰富的审判工作经验,做律师后更容易从法官审判角度出发,厘清工作思路相同,分析案件结构、证据类型、案件诉讼要点等等,谈客户更有把握,做业务更有信心,这一点是做过法官的律师比没有做过法官的律师存在的明显优势;法官和律师的职业理念、理想追求相同。 法官通过裁判确立公平公正的规则,不仅实现个案正义,还推动社会司法进步,律师也有小公正和大公正的诉求,一方面通过代理案件,维护当事人合法权益,另一方面,律师也追求大公正,希望统一司法裁判标准、实现同案同判等等,最终目的是实现公平正义。


2

法官的居中裁判与律师的积极主动

法官审理案件时,是一位居中裁判者,这意味着法官接收到的案件信息都来自诉讼双方以及律师提供的证据材料和相关信息,根据案件材料居中裁判,不偏不倚。律师的工作则恰恰相反,必须积极主动地通过专业手段为客户主动收集证据,为客户提供专业的法律意见书等等工作。两者的差别也更明显。法官职业更加注重专业,在专业领域不断深入研究、探索,其他问题都可以依托强大的组织结构解决。专业能力是律师最好的口碑,要不断的学习新的司法解释、法律法规等,从专业上提高自己的能力。但专业能力对于律师还远远不够,没有案源、没有市场拓展能力,律师可能连自己都养活不了。因此,律师在专业之外,更需要关注市场和团队管理。


案源是律师安身立命的根本,律师的市场拓展,能够为自己争取更多的服务和商业谈判的机会,所以,律师在专注于业务的同时需要分出一定的时间和精力做好市场拓展。当法官进入律师行业,就要积极转变工作思路,改变法院“被动”安排工作的局面,主动出击,寻找更多业务机会,提升市场拓展的能力。


管理能力也是律师必备的工作技能之一。“人和”是团队建设的基石,这对律师管理能力是重大考验。如何实现团队内部的公正、高效、和谐,保证成员各司其职、各展所长,实现团队优势最大化呈现,激发团队的主动性,都需要律师积极主动的研究和学习。


3

做律师要慎重选择、

调整心态、提升能力

法官离职其实并不是坏事,说明社会越来越开放、进步,社会公平竞争的机会越来越多。另一个方面,法官选择做律师,对于法律职业是一件好事。法官和律师职业间的良性互动、沟通有利于法律职业共同体的健康发展。法官离职,还能够促使法院提升法官待遇,改革审判流程,更好适应社会的发展,形成行业倒逼机制。 


但律师行业并没有想象中的那么自由、美好。法律人专业知识和经验的积累尤为重要。法官离职后是否做律师一定要慎重考虑与选择,要从心态和能力上做两手准备。目前,律师社会地位不断提高是不可否认的事实,但行业同等水平的律师和法官相比,律师的地位还存在一定的差距,要做好职业身份的转换,适应由裁判者到法律服务提供者身份变化的心理落差。


律师的立足之本,依旧要靠专业能力和商业能力。律师行业的专业化越来越强,法院内部管理的规范化和透明化,依靠过去的关系和资源已不现实。在律师行业立足,必然要依靠专业能力,积累扎实的执业经验和专业知识,凭借自身的专业能力做事情才是根本。对于资深法官,还有更深层的要求,资深法官的专业能力毋庸置疑,更多的是在商业能力方面的提升,因为资深法官进入律师行业,会有更高的起点,做独当一面的专业人才,要全面发力,尽快在市场上立足;青年法官则需要扎扎实实在律师行业把专业做好,90%的精力投入专业,10%的精力用于商业能力的提升,为将来做好能力储备。


离开法院,进入律师行业,意味着放弃了稳定的工作和收入,要独立去面对市场和客户,与全行业的律师在同一个竞技场中平等竞争。既然选择,便不后悔;既然选择,就要热爱。天下没有轻松的工作,只要怀着坚定的信念和对工作的热爱,一步一个脚印,从事律师职业,总会有突破,有进步,实现人生价值和事业理想。


注:感谢大成律师事务所范向阳律师对本文成稿提供的宝贵意见和观点。

1、李浩:《法官离职问题研究》

2、新浪网:《法官离职潮背后:丰满的理想抵挡不住现实骨感》

http://news.sina.com.cn/c/nd/2016-07-24/doc-ifxuhukz0907342.shtml

3、新浪网:《法官流失严重?最高法:法官辞职人数保持在0.35%以下》

http://news.163.com/17/0703/12/COE0V5KF00018AOR.html



观潮系列精华重温

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◆律师事务所品牌建设全攻略之二 |  品牌定位与品牌资产创建的营销手段

◆律师事务所品牌建设全攻略之三 | 制定整合营销计划创建品牌资产

◆第一堂自习课[品牌名称]:解锁律所英文名称后缀使用的正确姿势

◆第二堂自习课[职业发展]:律师事务所的品牌公关经理人究竟要做什么

◆第三堂自习课[职业发展]:百万投入?律所品牌公关部门分工和薪酬标准如何定?


撰稿 | 矫  旭

编辑 | 赵宇航

美编 | 智婉晨


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出品单位|众垒公关


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