第一视角丨复盘2020，中国人力资源服务业20大投融资事件

 复盘2020 

2021·01·01

2020年，在整体商业环境并不理想的情况下，国内企业出现了严重的两极分化。其中优质的企业被格外凸显，欠佳的企业多遭遇较大的危机。这个现象在2020年的资本市场更是得到了相比过去任何一年都明显的体现，几乎所有具有核心竞争力的好企业都表现出极强的抗风险性，而那些缺乏核心竞争力的企业则大多股价表现低迷。在2021年第1天，第一资源为您盘点过去1年里，中国人力资源服务业20大投融资事件！

1

易路软件

2020年1月6日HRSaaS服务商易路软件完成数亿元规模的 C2轮融资，由钟鼎资本领投，高瓴资本、SIG（海纳亚洲）、常春藤资本和GAH联合追加投资。这是2020年伊始，中国人力资源软件服务领域的首次巨额融资事件。

易路软件接着在2020年7月6日完成C3轮两亿人民币融资，由华兴新经济基金独家投资。

易路CEO王天扬表示，融资完成后将继续加大人力资源科技产业及相关服务链上下游的投入，疫情之下，整个人力资源科技行业也处在一次危与机并存的重要窗口期，很多企业面临着资金压力和业务模式的巨变，但其产品和服务具有相当的商业价值，并且和易路的业务体系可以很好的融合在一起，易路希望和这些公司一起打造更融合的人力资源产品生态，能够给客户提供更完整的服务体验。

2

云学堂

2020年1月18日企业培训平台化方案服务商“云学堂”宣布完成1亿美元D轮融资，本轮由大钲资本领投，老股东云锋基金、SIG跟投。

目前，云学堂已完成六轮融资，总金额达2亿美金。云学堂创始人卢睿泽表示，本轮资金将主要用于内容生态建设以及专业服务能力的提升。

云学堂成立于2011年，定位为企业大学建设和运营服务商，为企业客户提供“软件＋内容＋服务”的一体化解决方案。现有员工近千人，设有北京、苏州双总部，并在深圳、杭州等20多个主要城市设有分支机构。

3

肯耐珂萨

2020年3月2日HCM SaaS服务商“肯耐珂萨”正式宣布完成数亿元D1轮合作，由景林股权合作领投。此前，肯耐珂萨曾连续获得摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权合作基金（摩根亚洲基金）、君联资源、东方富海等机构的数轮合作。

当前，中国人力资源服务市场总规模已超过2万亿，其中HCM云服务市场占比仅为3%左右，与北美成熟市场近20%的渗透率相比差距显著。而且行业产品大多仅围绕单一模块提供服务、解决单一需求点的有限问题，缺乏HR专业理解能力。

2020年9月15日肯耐珂萨正式宣布并购人力资源管理信息化厂商——上海仁库软件科技有限公司（以下简称仁库软件HR Link），通过此次战略并购，仁库软件HR Link将成为肯耐珂萨一体化HCM云平台的重要一员，实现双方在解决方案、产品、技术、行业等方面的优势互补，进一步夯实肯耐珂萨在中国人力资源SaaS市场的领导地位。

4

上海外服

2020年5月14日强生控股（600662）披露重组预案，置入上海外服集团100%股权，后者得以实现借壳上市。

改革开放以来，关于国企改革的探索从未停歇，鲜活实践案例也不断涌现，本次披露，拉开了通过资产重组提升国有上市公司盈利能力、推动业务转型升级的改革大幕。

2020年9月29日，强生控股披露重大资产重组草案，在推进国企改革的进程中又迈出坚实的一步。公告显示，本次重组方案由强生控股股份无偿划转、资产置换、发行股份购买资产及募集配套资金四部分组成。

强生控股拟以全部资产及负债与东浩实业持有的上海外服100%股权等值部分进行置换；而置入资产与置出资产交易价格的差额部分，强生控股将向东浩实业以3.42元/股的价格发行股份购买，以上三项互为条件、同步实施。

此外，强生控股拟以3.04元/股的价格向东浩实业非公开发行股票募集配套资金9.61亿元，用于拟置入资产“数字外服”转型升级项目。

若本次交易完成，上市公司控股股东将由久事集团变更为东浩实业，东浩兰生集团获得上市公司控制权。据了解，东浩兰生集团是上海国资国企改革中推进混合所有制改革的重点企业，上海外服作为集团核心业务资产，实施资产证券化是响应上海国资国企改革最新要求的重要举措，有助于实现国有资本整体效率的最优化。

一方面，上海外服的主营业务为人力资源服务，是蓬勃发展的朝阳产业，政策环境良好，市场供需两旺，拥有巨大的发展潜力。

另一方面，作为人力资源服务行业的领军企业，上海外服拥有首屈一指的行业地位和品牌优势，整体盈利较为可观，财务指标相当稳健。2019年，该公司实现营业收入232.89亿元、净利润5.11亿元。

5

趣活科技

2020年6月4日，中国灵活用工平台趣活科技成功在美国纽约纳斯达克交易所挂牌上市，交易代码为QH，发行价定为10美元，发行330万股美国存托股份（ADS），共募资3300万美元。

趣活创始人兼董事长、CEO虞阳表示，目前中国面临了劳动力下滑甚至短缺的问题，但这个问题不能可能通过鼓励生育的方式解决，而要通过提高劳动力的产值和效率，这是趣活目前致力于解决的行业痛点。作为一家主要服务中国企业的灵活用工平台，新冠疫情对趣活的业务也产生了深远影响。

虞阳对媒体表示，短期来看，一季度由于许多劳动者无法回到工作所在地，一定程度上负面影响了趣活一季度的业绩，至今趣活的业务恢复程度也只有85％左右，但相比于去年同期还是实现了可观增长；长期来看，新冠疫情使更多的消费者开始接触线上下单的模式，开拓了买菜、卖药等新的消费场景，也使更多的商户发现了用工上的困难，给趣活创造了更多的拓展机会。

从营收构成来看，食品即时配送是趣活科技最主要的收入来源，在2017年至2019年外卖占营收比重分别达到100％、98％和98.6％。

6

中智关爱通

2020年7月9日全国股转市场公告显示，中智关爱通成功引入人民网文化产业基金与上海国际集团下属金融科技投资平台两大战略投资者，非公开发行股票募资超亿元，进一步夯实互联网+员工服务细分行业的龙头地位。

作为央企中国国际技术智力合作有限公司旗下企业，中智关爱通多年来一直是国有企业混合所有制改革的积极参与者与人力资源服务转型升级的推动者。此次融资完成后，人民网文化产业基金和上海国际集团下属国鑫创投将与原有股东中智上海、中信产业基金等，充分利用各自产业资源优势，支持关爱通在“新人力”领域的创新发展和布局。

通过资本运作与战略合作，中智关爱通有望借国企改革三年行动计划的春风，积极探索推进新理念和新技术的创新融合，构建与未来发展相匹配的“新人力”数字化平台和生态体系。

7

Moka

2020年8月13日智能化招聘管理解决方案供应商Moka宣布完成由知名风险投资基金领投的B+轮过亿元人民币融资。截至目前，Moka B轮融资累计超过3亿人民币。

此次B+融资仍将用于人才引进、产品创新和业务拓展上。

Moka CEO李国兴表示，“在近五年的发展时间里，Moka在行业积累了很好的口碑，现在我们的获客成本是行业平均值的2/3，新签营收也是保持着年200%的增速增长，同时Moka的NPS（净推荐值）也是远高于其他厂商，基于此我们每年的续费率基本稳定在110%，即便是2020年的疫情影响，我们的续费率也依然保持在100%以上。当然，这也正是投资人们看好Moka的原因。”

8

科锐国际

2020年8月21日科锐国际公告，公司拟以自有资金人民币1500万元对中测高科(北京)人才测评中心有限公司(“中测高科”)进行增资。

中测高科的主营业务是人才测评和人事考试命题服务、人才测评题库和技术研发服务，是由国内首个实质性整合多个人事考试题库研发中心、国内外跨区域服务协同、在全球拥有70多个服务网点的的国际性人才引进和国内具有全覆盖服务能力的人才测评和人事考试技术、学术服务机构。

9

薪太软

2020年8月25日薪太软正式宣布获得A+轮战略投资，由开泰银行旗下开泰远景投资。

同时，薪太软也表示将围绕原有产业互联网生态及服务场景，与开泰银行合作布局一带一路国家，共建全球薪酬支付体系，成立超十亿人民币规模的首期抗疫稳岗稳薪基金，助力企业发展，保障产业工人薪酬权益。

成立于2016年的薪太软，是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的高新科技企业。

以互联网薪酬支付场景作为切入点，为劳动密集型企业提供一站式互联网薪酬管理服务，在全国重要城市设有分支机构。通过数字化赋能人力资源机构，薪太软以薪酬管理SaaS系统为根基，以人力供应链的交易撮合为其定位产业互联网的立身之本，聚焦薪酬科技，深耕薪酬结算这一垂直场景，逐步形成了平台自身独特的护城河。

10

开课吧

2020年8月26日，开课吧宣布从慧科集团拆分，并独立获得A轮融资5.5亿元人民币，本轮融资由高榕资本和高瓴创投联合投资，泰合资本为本轮融资的独家财务顾问。

慧科集团创始人、董事长方业昌博士宣布开课吧全新品牌定位升级，专注新基建时代的数字化人才培养，引领新职业教育行业。

2020是一个特殊的年份，在线教育行业逆势爆发，可以称之为抗经济周期中冉冉升起的一面旗帜，新基建的政策红利已经开始释放，数字化人才规模性扩张已势不可挡。

此轮融资后开课吧将在加快技术迭代升级水平，特别是在提升人工智能领域的技术水平方面加大投入。同时要在加强自身数字化人才培养，继续增加学科品类，增强师资队伍建设以及扩大营销体系等方面进行投入。

11

人瑞人才

2020年10月15日人瑞人才宣布与天津滨海迅腾科技集团有限公司（简称“迅腾集团”）及其关联方签订投资协议，人瑞人才向迅腾集团投资2000万元并获得其15%股份。

未来，双方将通过深化“产教融合”新模式，打造灵活用工专属人才供应链。“产教融合”的关键是人才“供”与“需”的有效对接，而人瑞人才与迅腾集团分别在人才的需求端和供给端能够实现完美的互补。

人瑞人才对迅腾集团的投资及战略合作关系可以强化人瑞人才的招聘交付能力，为人瑞人才提供训练有素的业务流程外包雇员及灵活用工雇员的稳定来源，为客户提供更好服务体验。

迅腾集团引入人瑞人才投资及建立战略合作关系对迅腾意义非凡，双方将开启‘产业+专业’的产教融合新模式，一起开创新时代的‘高校工厂’。通过发挥迅腾与人瑞人才业务间的协同效应，大幅提升就业质量。

12

必博人力

2020年10月25日必博人力近日宣布完成近亿元战略融资。投资方是CTG易才集团。

此次筹集的资金将用于加强专业服务，建立优质服务平台，增强协同效应等。

必博人力创始人兼任CEO陈水海先生表示，本轮融资结束后，必博人力会利用自身产品和服务优势，促进各领域的合作和交流，打造优质服务平台，努力建立高效网络及运营的全球体系，为国际化进程中的中外企业提供人力资源服务。

CTG易才集团相关发言人表示，同为人力资源外包服务商，CTG易才集团看中必博人力深耕此行业多年，积累沉淀了许多经验。接下来，CTG易才集团会和必博人力强强联手，共同C部署全球人力资源市场产业链。

13

万宝盛华大中华

2020年11月2日万宝盛华大中华有限公司（“万宝盛华大中华”或连同其附属公司统称“本集团”，股票代码：2180.HK）宣布，本集团全资附属公司万宝盛华人力资源（中国）有限公司近期已与北京外企人力资源服务有限公司（“北京FESCO”)签订股权转让协议以人民币1,755万元收购中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司（“中瑞方胜 ”）45%股权。

14

e签宝

2020年11月5日e签宝正式对外宣布获得深创投、恒大高科技集团、达晨财智领投，远翼投资、凡创资本等多家机构参与跟投，共计10亿余元D轮融资。

本轮融资将继续用于持续加大产品及技术的研发投入，聚焦签署和合同并围绕此进行生态上的布局，并规模化地做好电子合同的推广普及。

15

好活科技

2020年11月19日:“好活科技”宣布已获得1亿元B轮融资，本轮融资由东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资，企业投资后估值达20亿元。

完成B轮融资后，好活科技将致力于灵活就业者保障体系建设，加大产品研发力度，在运营、招聘、保障等方面加大投入。

16

校聘网

2020年11月27日专注于在校大学生实习招聘校聘网完成7000万人民币B轮融资，投资方为同道猎聘。

校聘网是一家专注于在校大学生实习招聘的人力资源网站，项目主要对接二三线城市非一本院校应届实习生，以满足一线城市企业如销售、客服等中低端岗位用人需求；同时围绕大学生异地求职场景，为他们提供安排住宿、面试培训等服务。此外校聘网还承接企业客户RPO(招聘流程外包)业务。

17

盖雅工场

2020年12月8日劳动力管理软件云服务商盖雅工场宣布已完成D1轮5 亿人民币融资，由GGV纪源资本领投，腾讯、新加坡经济发展局投资公司（EDBI）、指数资本跟投，老股东经纬中国（Matrix Partners China）持续加码。

指数资本继续担任独家财务顾问。本轮融资将用于继续加大技术研发投入，特别是机器学习在业务预测和智能排班优化方面的深入应用，并建设新一代基于灵活用工的劳动力平台；继续巩固盖雅工场在中国中大型企业市场的领导地位，并向全球市场持续输出中国劳动力管理实践。

至此，指数资本已陪伴盖雅工场完成三轮融资，累计金额超过9亿元人民币，协助引入包括华平投资、元生资本、GGV纪源资本、腾讯等知名机构。

18

思派健康

2020年12月21日思派健康科技宣布完成近20亿元E1融资，本轮融资由腾讯和时代资本(Jeneration Capital)联合领投，五源资本、光远资本（Forebright Capital）、双湖资本、某大型保险私募基金跟投，泰合资本担任独家财务顾问。

值得注意的是，思派健康的此次融资是医药健保领域年度最大单笔融资之一。基于医生、医疗机构、药企的基础设施网络整合，思派进一步打通商保支付。目前，思派已在多地落地普惠性补充医疗保险，并推出思派健康保。健康保通过企业医生前置管控的模式，完成出险——服务——理赔的商业险闭环。

19

劳勤

2020年12月28日，亚太区劳动力工时管理云平台服务商劳勤正式宣布完成新一轮由涌铧投资领投，永石汇金、巨人集团跟投的5000万元人民币融资，势能资本担任独家财务顾问。

本轮融资将持续加大智能化劳动力工时管理领域的产品研发力度，进一步提升用户服务和体验，同时加快劳动力管理与智能制造业的生态化布局，打造劳动力工时与业务运营一体化服务平台。

20

优蓝国际

2020年12月31日蓝领人才终身服务商“优蓝国际”宣布获数亿元战略投资，由建银国际领投、新东方产业基金、碧桂园核心联盟企业盈睿资本、远洋资本、三七互娱、汇信资本等跟投。

本次战略投资是资本市场对优蓝国际蓝领人才全产业链服务模式和蓝领人才服务行业领导者地位的高度认可，本次战略投资将助力优蓝国际加大在职业教育与培训、产教融合及平台科技领域的投入，进一步做大业务规模和完善平台生态，强化职业教育和蓝领招聘“双轮”驱动在行业内的优势地位。

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