企业动态丨上海外服拟投资3.25 亿元，与埃森哲合作实现“数字外服”转型升级

 企业动态

2021·12·1

上海外服加快了科技和业务创新的步伐。

上海外服作为国内人力资源服务行业的领先企业，借壳“强生控股”上市后，加快了科技和业务创新的步伐。

2021 年 11 月 30 日（星期二）14:00，上海外服控股集团股份有限公司召开了2021年第三次临时股东大会会议议程，会议的主要议程为听取两项议案：关于增加公司注册资本并修订《公司章程》的议案以及关于新增日常关联交易的议案。

值得关注的是，《关于新增日常关联交易的议案 》中，上海外服透露了拟与埃森哲签署为期5年的《服务框架合同》计划，合同金额预计为3.25亿元人民币，以实现“数字外服”转型升级。

上海外服核心主营业务包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务 （包括薪税管理服务、健康管理服务和商业福利服务）、招聘及灵活用工服务、 业务外包服务等。

为满足战略发展要求，提升核心竞争力，促进数字化转型，上海外服控股集团股份有限公司全资子公司上海外服（集团）有限公司（下称上海外服）拟实施“数字外服”转型升级项目，项目周期为 5 年。

为确保项目的顺利实施，上海外服拟与埃森哲（中国）有限公司（以下简称 埃森哲）签署《服务框架合同》，合同期为五年，合同金额预计 3.25 亿元人民币， 第一年预计采购额为6500万元人民币。

在《服务框架合同》下，双方将根据“数字外服”转型升级项目的具体服务需求，充分协商后签署项目工作说明书，由埃森哲向上海外服交付项目成果，实际采购金额以所签署的项目工作说明书为准。

双方拟约定的项目范围主要包括：建设新一代人力资源服务核心生产力平台、新一代对外服务门户平台、新一代供应链平台、新一代业务支撑平台和新一代创新业务平台；科技公司运营管理体系的建设，技术团队研发、管理、开发、运营、运维等能力建设。

后续随《服务框架合同》的逐步落地，埃森哲将为上海外服提供业务模式创新、组织与流程变革、 数字化转型和服务生态构建等服务，增强其核心竞争力。

为降低双方沟通成本，有效地提升信息化项目效率，支持上海外服业务持续发展、应对市场变化，双方根据具体建设内容选择专家派遣或项目制交付两 种服务模式。专家派遣模式按人天费用按月支付；项目制模式中的瀑布式交付按里程碑交 付节点支付，敏捷交付则按人天服务费及里程碑质保金两部分支付。

公开资料显示，埃森哲公司是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商，它原是全球安达信(Arthur Andersen)会计事务所的管理咨询部门。随着咨询业务的利润最终超过了审计部分，膨胀的咨询部门已经不甘寄人篱下，1989年成立安盛咨询公司(Andersen Consulting)，2000年与安达信从经济上彻底分开，2001年公司更名为埃森哲(Accenture)。

埃森哲在中国市场开展业务30余年，拥有一支约 1.9 万人的员工队伍，分布于多个城市，包括北京、上海、大连、成都、广州、深圳、杭州、 香港和台北等。 

主营业务包括计算机软件、网络、信息系统及应用系统的设计、开发、集成和销售，并提供调制、安装、维护、维修等相关技术服务及信息咨询服务，数据库建立和管理等。 

财务数据显示，截止至 2020 年末，埃森哲总资产30.9 亿元人民币，净资产6.3亿元人民币，主营业务收入 41.1 亿元人民币。

因上海外服独立董事朱伟曾任埃森哲大中华区主席，离任未超过 12 个月，属于 《上海证券交易所股票上市规则》规定的关联关系情形，为此拟新增日常关联交易。

结果显示，上述议案已经上海外服第十一届董事会第四次会议审议通过，同时获得出席股东大会的股东所持表决权过半数审议通过。

附件：

关于新增日常关联交易的议案

关于新增日常关联交易的议案

（向上滑动启阅）

各位股东及股东代理人：

为满足战略发展要求，提升核心竞争力，促进数字化转型，上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司）全资子公司上海外服（集团）有限公司（以下简称上海外服）拟实施“数字外服”转型升级项目，项目周期为 5 年。

为确保项目的顺利实施，上海外服拟与埃森哲（中国）有限公司（以下简称埃森哲）签署《服务框架合同》，合同期为五年，合同金额预计 3.25 亿元人民币，第一年预计采购额为 6500 万元人民币。

在《服务框架合同》下，双方将根据“数字外服”转型升级项目的具体服务需求，充分协商后签署项目工作说明书，由埃森哲向上海外服交付项目成果，实际采购金额以所签署的项目工作说明书为准。双方拟约定的项目范围主要包括：建设新一代人力资源服务核心生产力平台、新一代对外服务门户平台、新一代供应链平台、新一代业务支撑平台和新一代创新业务平台；科技公司运营管理体系的建设，技术团队研发、管理、开发、运营、运维等能力建设。后续随《服务框架合同》的逐步落地，埃森哲将为上海外服提供业务模式创新、组织与流程变革、数字化转型和服务生态构建等服务，增强其核心竞争力。

因公司独立董事朱伟曾任埃森哲大中华区主席，离任未超过 12 个月，属于《上海证券交易所股票上市规则》规定的关联关系情形，为此拟新增日常关联交易。具体内容详见公司于 2021 年 11 月 13 日在上海证券交易所网站披露的《关于新增日常关联交易的公告》。

本议案已经公司第十一届董事会第四次会议审议通过，现提请股东大会审议。

请各位股东及股东代理人予以审议。

上海外服控股集团股份有限公司董事会

2021 年 11 月 30 日

来源：新税网、人立行亚太人才服务研究院

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