第一资源活动周丨【323】第一资源百强榜深度访学营第四季成功参访优蓝国际
2023年3月23日，由第一资源主办的百强榜深度访学营第四季第三站抵达优蓝国际。本季访学营由第一资源创始人、董事长 刘红和特邀领队-夏至工作室创始人 夏里根带队，以一探究竟为根本着力点，带领大家走进人力资源服务业优秀企业进行深度访学。
第一资源创始人、董事长 刘红
夏至工作室创始人 夏里根
抵达优蓝国际，优蓝国际总裁 苟晓林先生携团队热情迎接访学营。
活动伊始，优蓝国际投资者关系中心总经理 符素芳引领学员参观优蓝国际办公区域及荣誉墙，满满的荣誉证书显露了行业对优蓝国际的认可。
上海优尔蓝信息科技有限公司是中国领先的蓝领终身服务平台，旨在成为全球蓝领人才首选的终身服务平台，通过先进的技术赋能，协助蓝领人才的技能提升和职业终身发展，为他们的幸福生活和快乐工作提供帮助。截止目前业务已覆盖中国、越南、印度、印尼及泰国等10余个国家或地区，服务涵盖182个城市。
优蓝国际投资者关系中心总经理 符素芳（右）
参观优蓝国际
分享交流前，优蓝国际董事长助理 姚丽群致辞，代表优蓝国际向访学营学员们表示了热烈的欢迎。
优蓝国际董事长助理 姚丽群
随后，优蓝国际总裁 苟晓林先生带来了《人力资源服务业的本质，趋势和优蓝选择》的主题分享。苟总认为人力资源服务业的本质是“服务”，是“链接”，应当“以人为中心，以价值创造为目标，以匹配为根本”。展望未来，AIGC、产业（硬）升级、国际出口、高等教育、职业教育等赛道大有可为。优蓝国际则聚焦产业技术与蓝领群体，以“数字化、在线化、标准化”作为核心策略，“职业教育”和“招聘”双轮驱动，致力推动蓝领人才持续职业成长，打造覆盖职业教育-招聘-雇员管理-市场服务的终身服务生态平台。
优蓝国际总裁 苟晓林
作为一家专注蓝领终身服务的企业，优蓝国际的发展历程引起了学员们的好奇。对此，优蓝国际品牌中心总经理 张健分享了《优蓝国际的发展历史，战略发展和职业教育的机会》。
15年蓝领之路，优蓝国际经历了3个阶段的进化，从1.0的产业链，到2.0的“双轮驱动”，再到现在3.0的“终身服务”，优蓝的目标越来越清晰。
在职业教育端，优蓝国际于2009年创立职业教育全产业链服务品牌——天坤教育，提供融政企深度合作办学、民办职业教育投资、产学学院/专业共职业技能培训和校园经济服务的一体职业教育全产业链服务。
在人才服务端，旗下优蓝人才是专注于蓝领的综合人力资源服务品牌，业务范围覆盖服务外包、人才派遣等人力资源服务，在全国拥有100余家分支机构，能为大中型企业提供“一地签约、服务全国”的一站式人力综合解决方案。
多年发展，依托职业教育、人才招聘和雇员管理的规模和资源优势，为政府、企业和蓝领提供一站式的多元化市场服务，优蓝国际目前已成为中国提供最全服务的蓝领人才终身服务提供商。
优蓝国际品牌中心总经理 张健
企业快速增长离不开组织建设和人才培养，优蓝国际人力资源总经理 郭长勇在分享《优蓝国际的组织发展和人才建设》时指出，优蓝崇尚“人人领导力、人人创造力”，关注组织效能与数字化，运用“增效降本机制”“创新奖励机制”等多种机制来激发组织活力。此外，优蓝在选择人才和苗子进行培养时，重点关注以下几点：能否创造价值；是否激情乐观；能否艰苦奋斗。有了这些底色，人才培养计划就成功了一半。同时，优蓝国际还拥有自己的优蓝大学，建立了完善的教练体系，以及形成了名为“绽蓝系列”的干部培养体系，在促进人才发展上面，可谓做到了极致，令学员连连赞叹。
优蓝国际人力资源总经理 郭长勇
接下来，优蓝招聘总经理 周亚楠向学员们详细介绍了优蓝招聘。作为优蓝国际旗下招聘端优势产品，优蓝招聘开创OMO线上线下一体化服务模式，整合APP、微信、WEB、短视频、社群、流量渠道、服务点、招聘会、校园9大场景，利用大数据和人工智能AI技术驱动人岗精准匹配，提供信息+服务+数据的深度垂直招聘服务。
优蓝招聘总经理 周亚楠
技能人才是强国之基，发展职业教育、培养蓝领人才为国家建设注入源源不断的动力。在蓝领终身服务赛道上，优蓝国际将持续发力，助力“中国制造”迈向“中国创造”，撑起一片蓝天。
访学现场
第一资源百强榜深度访学营第四季-优蓝国际参访合影
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访学营首日精彩回顾
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