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不能让迪士尼毒害我们的后代:抵制迪斯尼!

萧生客 萧参客 2022-04-06
作者:Larry、Tyler、Andrew、Weixiong Lin
曾几何时,当我们这代人长大的时候,被《决裂》等电影里面破除旧教学制度的造反派形象感动不已,或被抗日神剧忽悠认为对抗所有日本鬼子的都是八路,而国军只是胜利之后才下山摘桃的呢。 

到了美国,看到迪斯尼的影片,才知道原来成长的过程可以通过童话来认识世界。迪斯尼几十年打造老幼咸宜的动画片是健康家庭娱乐的代名词,甚至即使是成年人都乐意把他们的度假时间花在魔术王国里面,寻回那一份的童真。 

但是,近年来迪斯尼所制作的影片已经让我们看到,这一个娱乐界的巨商已经把向他的受众灌输一种激进价值观,取代了为他们的观众提供合家欢乐的机会,而他们要灌输的价值观归根到底正是要粉碎美国社会中一息尚存的传统家庭理念。
 
近日报道的一系列新闻,不论是从迪斯尼公司直接与佛州就关于保护儿童不受性灌输教育的法律的正面交锋,还是被泄露出迪斯尼高管会议中要大力提升 LBGTQ+ 在他们的娱乐事业中的形象和地位的讨论,把这场文化战争赤裸裸呈现在每个家长的面前。 

在迪斯尼工作的持保守理念的员工们感到此时他们正处于非常敌对环境中,他们开始为自己的信念发声,虽然多数的人迫于政治正确的压力,只敢于用匿名的身份参与,但是何塞·卡斯蒂略等人已经公开亮相,并且以议员参选人的身份投入了战斗。德桑蒂斯州长和佛州州议会作为民选的官员在这场战争中做了一次最有力的反击。但在为他们喝彩的同时,必须说这远远不够。因为这不仅仅是他们的战斗,这也是我们每一个家长的战斗。
 
我们可以做什么?我们可以用我们可以自主的消费权 - 我们购买什么产品,观看什么娱乐节目,到哪里度假;可以通过我们是否持有还是抛售迪斯尼的股票,告诉迪斯尼公司,如果他们要铁着心走左翼激进主义的道路,那么我们会选择其他更符合我们理念的娱乐度假和投资。

《每日电讯》(Daily Wire)已经开始投资一亿进入如何坚持我们理念的电影制作。迪斯尼不能继续拥有他们在合家娱乐方面所独霸地位。或许这样做需有暂时的损失,但比起失去下一代和下 N 代,孰重孰轻?
我们呼吁:为了我们的后代,请现在就来:
抵制迪斯尼! 

以下是四篇文章分享:

魔法王国的背叛

我和《迪斯尼的奇妙世界》(The Wonderful World of Disney)一起长大的。每个星期天晚上7点,在大人们看《60分钟》的时候,我可以看一个迪斯尼节目。 

在看的时候,我完全没有人监督, 我的父母不需要和我一起坐在房间里,以确保节目适合四、五岁的孩子,他们信任迪斯尼,相信迪斯尼会信守承诺,保护孩子的纯真,绝不会侵犯父母对孩子的教育和道德指导的神圣领域。
 
迪斯尼曾经被认为是最后一个(实际上和字面上)能够加强基本规范的地方,或者至少不会侵犯或完全破坏这些规范。 

但是那些日子已经过去了。 
现在,我不再天真。我知道,在过去的几十年里,当谈到迪斯尼和颠覆性内容的 “缓慢蔓延” 时,我们经历了众所周知的 “温水煮青蛙” 的过程。但在本周,“沃尔特建造的房子” 已经跨过了无法撤回的卢比孔河(编者注:Rubicon,尤利乌斯·凯撒和率领大军跨过了这条河,由此引发了罗马内战), 可能会永远玷污这个强大的品牌。 

迪斯尼首席执行官鲍勃·查佩克(Bob Chapek)宣布,他将与佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)本周刚刚签署的,完全合理的《父母教育权利法案》作斗争。迪斯尼的声明表示它想准确地告诉客户,迪斯尼最优先的目标是什么: 
佛罗里达州的HB1557 法案,也被称为 ’不说同性恋‘ 法案,根本就不应该通过,也不应该被签署成为法律。作为一家公司,我们的目标是要让这部法律被立法机构废除,或者在法庭上被驳回。我们仍致力于支持为实现这一目标而努力的国家和州级组织。我们致力于维护迪斯尼大家庭里 LGBTQ+ 成员的权利和安全,乃至佛罗里达州和全国各地 LGBTQ+ 群体的权利和安全。” 

这份声明中最惹人注目的部分是:“我们致力于维护迪斯尼大家庭里 LGBTQ+ 成员的权利和安全,乃至佛罗里达州和全国各地 LGBTQ+ 群体的权利和安全。” 

它告诉我们所有人,包括父母和孩子,迪斯尼的首要任务是为一个特殊的的利益群体挺身而出,该群体已经被选为其关注和关怀的正确的、独家的受益人。
同样揭示的是该声明中没有提到的内容,它里面没有提到儿童以及 ”儿童的权利和安全“。这些内容曾经是这家坚定的、家庭友好型公司关注和关心的焦点。

信息收到了。 
迪斯尼已决定,我们的父母权利和关注,是次于迪斯尼员工的,这些员工认为让6岁的孩子接触到 LGBTQ+ 激进分子决定的任何关于性的讨论是最重要的。 

从记者克里斯·鲁弗(Chris Rufo)获得的 ”大片“ (Blockbuster)内部视频周二晚上在互联网上爆出后,这一点看得更清楚了: 

推文:独家新闻:迪斯尼多元化和包容性经理薇薇安·维亚(Vivian Ware)表示,该公司已在他们的主题公园中删除了所有提及 “女士”、“先生们”、“男孩” 和 “女孩”的字眼,以便为那些不认同传统性别定义孩子,创造 “那个神奇的时刻”。 

只要看一下这些视频,你就会发现,他们的主题公园中所用的 “女士们、先生们,男孩们和女孩们” 的开场白,现在被认为是仇恨和偏执的,并已经从迪斯尼词典中删除。 

对于那些希望孩子们能在不受可能会侵犯父母的价值观和优先权的世俗干扰的情况下得到消遣和娱乐的家庭来说,迪斯尼已经抛弃了曾经是 ”家庭安全港“ 的声誉。这种声誉是来之不易的,是经过几十年的培育和经营,才能成为家庭友好型娱乐的黄金标准。迪斯尼现在非常乐意背弃我们这些在在米奇、米妮和他们身上投入了无数时间和大量金钱的人。

如果迪斯尼不改弦更张,采取严肃的止损行动,它将很快被视为美国企业历史上最灾难性的品牌瓦解案例之一。

那些给你买”新可乐”的人现在正在暗自发笑呢。

竞选国会议员的迪斯尼员工说:’沉默的大多数’迪斯尼员工支持佛州的法律

何塞·卡斯蒂略(Jose Castillo)说,支持父母权利的迪斯尼员工 “远远超过” 喧闹的少数人

迪斯尼内部的 LGBT 小团体 “叫得最响”。迪斯尼员工何塞·卡斯蒂略

在 “英格拉汉姆视角” 节目中展示了迪斯尼如何在 LGBT 政治上屈服于“觉醒派”的压力。

正在佛罗里达州以共和党人身份竞选国会议员的华特迪斯尼公司现任员工何塞·卡斯蒂略(Jose Castillo)告诉福克斯新闻数码频道(福克斯数码),迪斯尼员工中的 “沉默的大多数” 支持《父母权利法 (H.B.1557)》,尽管有少数人大声反对该法律,将其称为 “不要说同性恋” 法。 

卡斯蒂略说:”有巨大的压力让我们与公司统一口径。然而,现实是,那些在这个问题上制造新闻的人是少数。支持第1557号法案所捍卫的父母权利的迪斯尼人员远远超过了抗议该法案的人。” 

卡斯蒂略声称:“迪斯尼和类似的公司只听从人群中最强的发声者,” 尽管 ”沉默的大多数“ 员工不同意。“这就是为什么我为我们共同的保守价值观挺身而出;向其他像我一样的保守派雇员展示,我们需要大声疾呼,坚定站稳。”

何塞·卡斯蒂略

迪斯尼的 LGBTQ 员工本月早些时候举行了一次抗议活动,以回应他们认为迪斯尼对佛罗里达州法案的谴责力度不够。该法案禁止在课堂上对三年级或以下的儿童,或者不适合学生年龄或发育程度(根据州定标准)的方式进行 “性取向 “和 “性别认同 “的教育,但法案并不禁非正式讨论”。 

尽管反对者将其称为 “不要说同性恋” 法案,但H.B.1557法案并没有禁止在学校环境中使用 “同性恋” 一词。它也不禁止在课堂上非正式讨论与性取向和性别认同有关的话题。它并不要求学校在其孩子被认定为同性恋或 “跨性别” 时通知家长。 

档案图片。2012年12月6日,在佛罗里达州布纳维斯塔湖的华特迪斯尼世界梦幻乐园的盛大开幕仪式上,灰姑娘的城堡周围燃起了烟花。(路透社/Scott Audette)


迪斯尼3月28日周一在一份官方声明中谴责了该法案。 
佛罗里达州的 HB1557 法案,也被称为 ‘不要说同性恋’ 法案,根本就不应该通过,也不应该签署成为法律,” 发表在华特迪斯尼公司推特页面上的声明写道:”我们公司的目标是让这项法律被立法机构废除或在法庭上被驳回,我们仍然致力于支持为实现这一目标而努力的全国和州层面的组织。” 

声明最后说:”我们致力于维护迪斯尼大家庭中 LGBTQ+ 成员的权利和安全,以及佛罗里达州和全国的 LGBTQ+社区的权利和安全。”
2016年5月8日,在佛罗里达州奥兰多市 “ESPN 世界体育” 举行的2016年奥兰多伤残人士运动会开幕式上,迪斯尼的鲍勃-查皮克发表了讲话。
(摄影 :Chris Jackson/Getty Images for Invictus)
卡斯蒂略告诉福克斯数码:”我认为这是一个可怕的误判,因为很明显,这项法律是民主过程产生的。佛罗里达人,包括迪斯尼员工,民主选举了佛罗里达州的州众议院代表和州参议员,这些民选官员通过了这项法律;然后,感谢上帝,德桑蒂斯州长将其签署成为法律。” 

这位迪斯尼员工声称,该公司对该法律的攻击 “使迪斯尼远远偏离了使该公司成为所有美国人都知道和喜爱的家喻户晓的名字的价值观。” 

他引用了华特-迪斯尼公司的官方使命宣言,建议他的雇主需要回归到这一使命。 

该宣言写道: “华特-迪斯尼公司的使命是通过无与伦比的讲故事的力量,为全球人民提供娱乐、信息和灵感,反映出使我们成为世界上首屈一指的 ‘娱乐’ 公司的标志性品牌、创造性思维和创新技术。

华特-迪斯尼公司(TWDC)的一群匿名员工在一封公开信中表示,警告公司不要采取疏远一些工人和部分迪斯尼观众的政治立场,并声称对于那些不同意 “明确的进步主义” 政策的人来说,迪斯尼已经成为 “一个越来越令人不舒服的工作场所”。
 
这些员工们先对迪斯尼大加赞赏,指出:“我们的工作为奇迹之泉,为激发所有年龄段的客人和观众的欢乐、敬畏和喜悦做出了贡献。” 然而,他们警告说:“在过去的几年里,有一群雇员在公司内部变得销声匿迹。” 

对于我们这些政治和宗教观点上明确符合进步主义的人来说,华特迪斯尼公司已经成为一个越来越不舒服的工作场所,” 这些员工写道:“我们静静地看着我们的信仰受到自己雇主的攻击,我们经常看到那些与我们意见相同的人被我们自己的领导谴责为恶棍。

员工们注意到迪斯尼的 “重塑明天” 活动,以促进 “代表性不足的声音”,并指出:”被重塑的明天似乎没有多少空间给公司内的宗教或政治保守派。左派演员可以自由地宣传他们的议程,并利用公司资源在公司时间内组织起来。他们称自己的同事为’偏执狂’,并向 TWDC 施压,要求他们利用公司的影响力来推进他们的左翼立法目标。”

也许是为了支持卡斯蒂略关于 “沉默的大多数” 员工支持该法律的论点,一群员工在一封公开信中敦促迪斯尼放弃反对佛罗里达州法律的立场,敦促该公司采取政治中立的立场。卡斯蒂略说,他没有参与这一努力,但他支持这一努力。 


迪斯尼一些员工说,迪斯尼公司的左翼行动主义创造了 “恐惧的环境”,“破坏了士气”

员工们说,迪斯尼“对于我们这些政治和宗教观点不是明确的进步主义的人来说“,已经成为是”一个越来越不舒服的工作场所”。
揭露迪斯尼多元化培训的编辑对反击进行了评价
《城市日报》特约编辑克里斯托弗·鲁弗坚持他对迪斯尼 “重塑明天” 计划的报道,认为该公司为他的报道 “平反”。
这些员工讲述了他们在一次内部民意调查中的经历,“问我们是否觉得自己在公司被接受”。 

这些员工写道:”我们中的许多人没有完成它,因为问题的性质使我们担心,民意调查的结果可能被用来打击我们,因为我们悄悄地持有一个与迪斯尼提倡的维进步主义为正统观念相悖的立场。“ “华特迪斯尼公司培养了一种恐惧的环境,即任何不听话的员工都会被暴露和解雇。”

这封公开信是周一发表的。与此同时进行的抗议活动是支持 LGBTQ 的员工要求迪斯尼对佛罗里达州的《H.B.1557法案》采取更强硬的立场,该法案是一项家长教育权法案,民主党人将其称为 “不要说同性恋” 法案(尽管该法案没有禁止 “同性恋” 一词)。 

起初,该公司没有对该法案采取公开立场,但首席执行官鲍勃·查普克后来在法案通过后的股东大会上发言反对该法案。他随后宣布暂停在佛罗里达州的政治捐款,并发誓迪斯尼将为 LGBTQ 事业再捐款数百万。查普克还承诺与佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯会面,表达他和迪斯尼对该立法的反对。
 
迪斯尼员工周二举行了罢工,抨击查普克延迟谴责该法案。他们要求公司无限期地停止对投票支持该法案的政客的所有竞选捐款,停止在佛罗里达州的所有投资,直到该法案被废除,而且要向人权团体提供 “大量捐款”,并扩大公司的 LGBTQ 内容。 

员工在公开信提到了更广泛的压力运动。 
他们写道:“公司对佛罗里达州所谓的 ‘不要说同性恋’ 立法的反应不断加码,使我们许多人怀疑我们在一家积极推动与我们自己的政治议程相去甚远的公司里会有什么地位。” 

员工们还说:”在过去几周里,我们看着我们的领导层对我们支持的法律和政策表示谴责。“ ”我们看到我们的一些同事,好像很确信公司里不可能有人反对他们的观点,而提出越来越激进的要求。他们坚持华特迪斯尼公司不仅要在这个问题上,而且在其他立法上采取强硬立场,并公开主张惩罚与他们意见不同的员工。

他们补充说:”希望华特迪斯尼公司发表左翼政治声明的员工受到鼓励,而我们这些希望公司保持中立的人,由于担心受到职业报复,只能彼此耳语。” “我们热爱的公司似乎认为我们不存在或不属于这里。这种企业文化的政治化正在损害我们士气,使我们中的许多人感到我们在华特迪斯尼公司的日子可能已经屈指可数了。

员工们警告说,这种 ”政治化“ 可能会使 ”我们更保守的客户感到同样不受欢迎“。 

工人们强调,他们并不打算攻击迪斯尼。他们写道:”为华特迪斯尼公司工作是梦想成真。“ 迪斯尼赖以成名的独特的家庭娱乐品牌在这个黑暗的世界上是一种客观的善。它能提供文化接触点,让人们走到一起,即使最互相仇视的人。

员工们赞扬了查普克对佛罗里达州法律的最初回应。“正如我们一再看到的那样,企业声明对改变结果或思想的作用很小。” 查皮克曾写道:“相反,它们往往被一方或另一方用武器化为进一步分裂和煽动服务。

这些员工写道:“迪斯尼避免政治能对世界产生的影响要远远大于它拥抱某项政治议程而产生的影响。” “迪斯尼不应该成为某个群体政治活动的载体。” 他们认为:“世界需要能够团结我们的东西。” 并敦促公司的领导层不要 “让迪斯尼也陷落成为另一件分裂我们的事情”。 

全国公共政策研究中心自由企业项目主任斯科特·谢泼德(Scott Shepard)告诉《福克斯商业》:“迪斯尼肯定在政治问题上以莫名其妙的激进方式站队。民意调查显示,甚至佛罗里达州的大多数民主党人都支持这项反色诱法,该法将简单地阻止所有用纳税人的钱支付的公立学校教师对5至9岁的孩子谈论性 - 任何形式的性。这年龄段的孩子自己最想谈及的是恐龙或冰雪奇缘,而他们应该在学校学习的是英文和算术。” 

谢泼德补充说:“以这种方式显示出自己是强硬的极左分子,迪斯尼会成为明智的、中立的员工在工作场所感受到敌意的地方。

他警告说:“如果再加上迪斯尼不断赞助反白人、反男性的员工项目,迪斯尼已经违反了一系列反歧视法,理所当然地成为极其昂贵的重大诉讼的目标,而且它将会输掉这些官司。” “作为股东,我们感到震惊,因此认为目前的行政领导层必须下台,由一个明白在米老鼠家没有任何歧视的团队来取代之。” 

自由企业项目此前曾抨击过迪斯尼的 “重塑明天” 员工 “反种族主义” 培训,该培训声称美国有 “长期的系统性种族主义和变性恐惧症”,白人员工必须 “经历内疚、羞愧和戒心的感受来理解这些感受的来源是什么,他们需要治愈的是什么”。迪斯尼声称这些培训文件被断章取义地引用了。 

截至记者发稿,华特迪斯尼公司没有回应《福克斯商业》的评论请求。 


德桑蒂斯提出废除迪斯尼世界在佛罗里达州特殊自治地位的建议

德桑蒂斯和迪斯尼最近因他最近签署的一项有争议的父母权利法案而发生争执

视角:权力转移

劳拉·英格拉翰姆说,迪斯尼将很快发现,权力在父母那里。

迪斯尼公司公开反对佛罗里达州一项 ”有争议” 的父母权利法后,州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)在周四提出废除一项有55年历史的州法律的建议,该法律允许迪斯尼公司在迪士尼世界的场地上有效自治。 

德桑蒂斯在西棕榈滩举行的新闻发布会上说:”作为首要原则,我不支持法律中为一家大公司设特权,因为他们已经能够呼风唤雨。“ 

德桑蒂斯提到了去年共和党人在立法机构中制定的一项约束大科技的法案,当时迪斯尼在 ”第11个小时“ 为主题公园增加了一个 ”例外“。

”我在想,‘这太荒谬了。’ “ 德桑蒂斯说:”说实话,这很令人尴尬。“

德桑蒂斯继续说:”我认为所发生的事情是,有很多这样的特权是没有道理的,但由于迪斯尼曾经掌握了如此多的影响力,他们多年来能够维持很多特殊待遇。

德桑蒂斯说,迪斯尼公司因对《父母权利法》的反应 ”失去了很多他们曾经拥有的影响力“,并说他认为这 ”对我们的州来说是一件好事,因为州应该按人民的最佳利益来管理“。 

德桑蒂斯补充说:”我想说的是,我希望能普遍摆脱任何法律上的特权。我认为在迪斯尼这个特殊情况下,我只是不认为在立法机构中有很多人能捍卫多年来所做的很多事情,(包括)真正让他们在一些事情上几乎自治。这可能从一开始就不妥,但现在是肯定不妥。

德桑蒂斯的评论是在佛罗里达州众议员斯宾塞·罗奇(Spencer Roach)发推文后做出的。罗奇的推文说,他已经与立法者会面,讨论废除自治法,以回应迪斯尼最近的行动。 

罗奇在推特上说:”昨天是一周内的第2次会议,与同行的立法者讨论废除1967年的《芦苇溪改进法》,该法允许迪斯尼作为自己的政府行事。如果迪斯尼想拥抱清醒的意识形态,他们应该由奥兰治县监管,这似乎很合适。
推文:斯宾塞-罗奇 @SpencerRoachFL 昨天是一周内的第2次会议,与同僚们讨论废除1967年的《芦苇溪改善法案》,该法案允许迪斯尼作为自己的政府行事。如果迪斯尼想拥抱 “觉醒主义” 意识形态,那么由奥兰治郡来监管他们似乎很合适。 
在本周德桑蒂斯签署了与学校有关的法案后,迪斯尼发表了一份声明,抨击这项法案。 
“佛罗里达州的 HB 1557 法案,也被称为 ‘不要说同性恋’ 法案,根本不应该通过,也不应该签署成为法律,”迪斯尼说。”作为一家公司,我们的目标是让这项法律被立法机构废除或在法庭上被驳回,我们仍然致力于支持为实现这一目标而努力的国家和州组织。我们致力于维护迪斯尼家族中 LGBTQ+ 成员的权利和安全,以及佛罗里达州和全国各地的 LGBTQ+ 社区。

德桑蒂斯回应了迪斯尼周一的批评,并表示该公司 “越界了”。 

德桑蒂斯说:“这个州是按佛罗里达州人民的利益来管理的。它不是基于加州企业高管的要求。他们并不管理这个州。他们不控制这个州。”  

最近的民意调查显示,该法案在佛罗里达州选民中很受欢迎,包括民主党初选中52%的可能选民表示,他们反对该法案所禁止的那种教学。 

参见:https://townhall.com/columnists/larryoconnor/2022/03/30/disney-used-to-protect-childrens-innocence-now-they-ruin-it-n2605252
https://www.foxnews.com/politics/silent-majority-of-disney-employees-support-florida-law-disney-employee-running-for-congress-says
https://www.foxbusiness.com/politics/disney-left-wing-activism-environment-fear-workers
https://www.foxnews.com/politics/desantis-on-disney-i-dont-support-special-privileges-in-law-because-a-company-is-powerful

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