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身在省委组织部,为什么我不快乐?

仕道 2022-07-31

The following article is from 公务员的小门道 Author 勤奋的叶子君


仕 道 说

看来看去,更像是幸福的烦恼,大家不要相信她,哈哈哈......

文 | 勤奋的叶子君

来源 | 公务员的小门道

发布 | 仕道(ID: pzzch2018)


我的十年体制内生涯,可以平均分为两半。
 
前半段的五年,我在某县直部门,每天走在街头,跟群众打交道,朴实而接地气。
 
后半段,通过遴选到了省委组织部,大部分时间坐在办公室里,跟人、跟文件打交道,看似高大上,实则烦恼只有自己知道。
 
你要问我组织部好不好,我当然会告诉你它的优点:
 
比如单位平台高、受外单位尊敬;交流渠道广,方便调出;单位学霸多,每天跟高手过招,自我提升快,等等。
 
但今天我更想说的,是待在组织部那些令我不快乐的点,或许因为我这人心结较重,这些精神因素,时而困扰我、影响我的心情。


01.
烦恼一:纪律感太强、气压太低,心理压力太大
 
以前在县里时,工作单位普通,领导同事也没什么太多讲究,氛围轻松愉快,大家爱凑在一起嘻嘻哈哈开玩笑,一天很快就过去了。
 
而在省委组织部,氛围就截然不同,从我上班的第一天起,就能明显感觉到——气压低沉,令我大气也不敢出。
 
在这里,大家都相当谨言慎行,工作之外很少大声打趣开玩笑,走廊里一片寂静之声。偶尔听到有人在说话,八成在正儿八经地聊工作。
 

工作内容也因涉及人事变动等重大事项,绝少有同事拿出来聊,都怕惹麻烦,保密还来不及呢。
 
即便如此,部领导还嫌不够,大会小会经常叮嘱我们:
 
我们这种部门,不知道有多少双眼睛盯着,大伙务必谨慎再谨慎,八小时之外也要严格要求自己,一举一动都要高度约束自己。
 
我生性是个爱自由的人,喜欢轻松愉悦的环境,不喜欢这种大气都不敢出的小心翼翼之感,跟单位格格不入。

时常感觉被看不见的绳索紧紧缠了一圈又一圈,捆得我喘不过气来。


 
02.
烦恼二:工作量大,要求高,加班多
 
以前在县里时我也加班,基层工作同样繁琐,但那些工作更接地气,比如异地移民安置、脱贫攻坚、冬天上街扫雪等,虽然忙,但充实饱满
 
现在的工作内容跟原来大不一样,工作量更大,绝大多数为案头工作,需要专注地扑在卷宗、材料和电脑上。
 
很多工作内容都涉及重大敏感人事议题,不能说出来,压在心头沉甸甸的,总感觉压抑。
 
并且单位里的领导和同事觉悟都很高,大家从不抱怨,撸起袖子就上
 
不论是孩子马上要中考高考,还是异地恋夫妻,同事们不管有天大的事,都不会因为这些理由搪塞逃脱加班。

这里的风气是,所有人都在主动克服自己的苦难,牺牲自己,无条件配合工作。
 
这些场景,倒令我这个从基层上来、工作忙碌时习惯通过打嘴炮、发牢骚来发泄工作压力的人感到不好意思。
 
看到大家都这么自觉,我哪里好意思当个异类,也只好抿起嘴,自觉加入加班大军。
 
时间久了,我也被同化了,默认舍小家为工作是一种天然的政治正确。
 
偶尔在工作场合听到外单位的人抱怨加班,反倒觉得有些刺耳,因为太久没听到这些话了。

只不过,在连续加班数天后,还是难免委屈:拿着一样的工资,谁不想生活更轻松,有更多的空余时间陪家人呢?



03.
烦恼三:升迁快、前途光明?
呵呵,这你就想多了……
 
或许你会说,可你那毕竟是组织部啊,级别又高,对个人而言意味着前景一片大好,40岁正处没问题吧?副厅级退休没问题吧?
 
别的省份我是不知道,反正在我们这儿,只能说你想得太多了。
 
打一个比喻你就懂了,作为全省最炙手可热的部门之一,我们这儿堪称提拔晋升的“死亡之组”。
 
首先,这里汇集了体制内拔尖的精英,名校毕业、工作能力突出、战斗力强,并且受传统氛围熏陶。
 
你要知道,这些人可都是在意仕途、愿意打拼往上走的,否则就不会一溜儿疯狂加班了。
 
其次,我们这里一般不面向社会招考公务员,通常都是遴选和直接调进来。
 
遴选就不用说了,像我这样的人,能从基层那么多人中杀出重围,考试和工作能力一定不弱。
 
调进来的就更别提了,很多人想进来组织部,可想而知真正能拿到商调函进来工作的,不是自己很有分量,就是背后很有分量。
 
有学历的、有能力的、有背景的……把这些人扔在一个池子里,竞争数量有限的领导职数,那就——

如同世界杯把阿根廷、法国跟巴西分到一个组,竞争有多激烈和残酷,可想而知。
 
我时常在想,像我这种空有考试能力,既没工作实力也没资源的,或许就只能当个背景色的炮灰了。
 
除了“死亡之组”的原因,还有一个因素。
 
前些年,我们组织部的干部都是公认的进步快,而且一旦提拔上来,很能有机会到外单位交流任职,或者往下走,担任领导岗位。
 
可近些年,很多单位对我们“近水楼台先得月”的做法都很不满,我们部领导也因此故意放缓了年轻干部提拔的速度。
 
有些边缘处室的副处长,明明有大把的人符合要求,却要故意空几年再让人补位。
 
并且,部里面也开始有意卡住干部往外流的口子,不愿意放人出去。想要离开部里到基层、到其它级别低的单位去任职,是越来越难了。
 
去年,我们整个部里才出去了五六个人,听同事说,前些年最高峰时,每年是这个数的几倍之多。


这两天陡然降温,我穿上新买的黑色羊毛大衣和黑色靴子,看着镜子里的自己,心中猛然一惊。
 
回想起五年前那个凛冽的冬日,我第一次到组织部正式报道,走进大院,映入眼帘的全是穿着深色大衣夹克、面色严肃、行色匆匆的男女公务员
 
当时,我心里想的是:
 
“大院里的干部,真是暮气沉沉、没有活力。我才不到30岁,才不想要跟他们一样,年轻轻轻就看上去老气横秋。”
 
斗转星移,五年过去。此时此刻镜子里的我,从衣着到神色,竟然已经完全跟他们融为了一体。


-- END --


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