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全额事业编 | 临汾乡宁2021年公开招聘137名大学生村官公告
平遥县2021年招聘大学毕业生到村（社区） 工作公告
为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，充分鼓励和吸引优秀大学毕业生到农村和城市基层一线工作。根据中共晋中市委组织部《关于印发<晋中市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案>的通知》（市组通字〔2021〕37号）精神，现使用乡镇（街道）事业编制招聘全日制本科及以上学历大学毕业生（以下简称大学生）到村（社区）工作，有关事项公告如下：
招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求；2.年龄在30周岁及以下（1990年9月23日以后出生），具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1985年9月23日以后出生）；3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的，及公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；8.试用期内的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，公开招聘到村（社区）工作人员60名，占乡镇（街道）全额事业编制。招聘岗位及具体要求详见《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》（附件1）。平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案后，于2021年9月23日在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）发布招聘公告。1.报名时间：2021年10月8日-2021年10月10日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，每人只限报一个岗位，多报者无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。（其中应聘者填写《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组结合岗位需求进行认定。报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：（1）本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证等相关证件原件及复印件；（2）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；（3）本人近期一寸同版红底免冠照片4张（背面需标清姓名）；（4）《报名登记表》、《报名信息电子版》、《诚信承诺书》（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认）；（5）单位在职人员应聘的，须征得本人所在工作单位及其主管部门同意并出具同意报考证明。（6）报考岗位有中共党员（含预备党员）要求的，还须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明（包括：姓名、身份证号、预备时间、转正时间等）以及招录单位要求提供的其他材料。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。报考人员当年晋中市范围内只能选择一个县（区、市）报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。招聘岗位核减、取消、调整情况，将在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）发布补充公告。按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在笔试、面试环节须提供本人7日内核酸检测报告纸质版并出示“健康码”绿码。 报考人员在报名等其他环节时须出示本人“健康码”绿码，有中高风险地区旅居史或不能提供“健康码”绿码的考生须提供7日内核酸检测阴性证明。考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（1）笔试科目为《综合知识》，考试内容主要包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等公共基础知识和乡村振兴、农村（社区）生产生活知识、群众文体等基层治理方面的内容。（2）笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间：2021年10月16日（3）笔试准考证领取时间：考生于2021年10月15日，持本人身份证在报名地点领取。笔试的具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。资格复审由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、报到证等相关证件原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还须提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。已就业人员须出具所在工作单位及其主管部门同意报考证明。报考岗位有中共党员（含预备党员）要求的，还须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明（包括：姓名、身份证号、预备时间、转正时间等）以及招录单位要求提供的其他材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。面试由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定实施方案并负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）公布。面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人员。根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、所学专业、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。拟聘用大学生按高分优先选岗的原则确定岗位。录用大学生先在乡镇（街道）培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇（街道）中心工作，一年后安排到村（社区）工作。大学生到村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组通过现场巡视加强对大学毕业生到村（社区）工作公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。招聘政策和具体事宜可咨询平遥县事业单位公开招聘工作领导组。咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。附件1：《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》附件2：《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》附件3：《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员报名信息电子版》附加4：《平遥县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作报考人员诚信承诺书》
离石区2021年公开招聘毕业生到村(社区)工作的公告
为提升我区城乡基层干部队伍建设质量，改善基层干部队伍结构，进一步拓宽大学生到基层服务渠道，吸引人才到基层干事创业、建功立业，更好服务我区乡村振兴，根据《关于招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案》（吕组通字〔2021〕65号）精神，结合我区实际，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作，现将有关事宜公告如下：1.具有岗位所需的学历（学位）、专业、资格要求和其他要求具体见《离石区2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。2.报考人员须具有离石区户籍（指考生报名时为离石区户籍或曾为离石区户籍），以及已经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地。3.本科毕业生年龄在30周岁及以下(1990年9月23日及以后出生)，硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁(1985年9月23日及以后出生)。4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强志愿到村(社区)工作。5.专门岗位面向我区现任任职满一年的村（社区）“两委”班子成员；经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的编外人员；退役军人招考。1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。4.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，不能报考。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。8.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形的不得报考。本次招聘村（社区）工作人员66名，其中村（社区）党组织书记助理33名、村（居）委会主任助理28名，专门岗位5名。招聘岗位所需的具体条件以《离石区2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（详见附件1）的要求为准。由离石区公开招聘村（社区）工作人员工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）制定公开招聘实施方案，在吕梁人事人才网、离石区人民政府网、“离石之窗”、“离石组工之家”公众号发布招聘公告。本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。时间：2021年10月8日9:00至10月12日18：00报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《离石区2021年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内蓝底免冠正面电子照片(30kb以内、JPG或JPEG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人承诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《离石区2021年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《离石区2021年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由离石区2021年公开招聘村（社区）工作人员领导组结合岗位需求进行认定。）报考人员选择在我区报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）“招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作”的报名考试，一经发现，取消其报名资格。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。时间：2021年10月8日9:00至10月13日18：00资格初审由公开招聘工作领导组负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。时间：2021年10月8日9:00至10月14日12：00通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《离石区公开招聘村（社区）工作人员报名表》（一式三份），以备资格复审时使用。实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3∶1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3∶1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可于2021年10月15日9:00至12:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2021年10月15日9:00至10月16日18:00，资格初审结果可于2021年10月16日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、民政部门出具的证明（原件及复印件）。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。具体提交减免手续时间:2021年10月18日上午9:00至12:00，下午2:30至18:00，地点：离石区委组织部218室。报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印时间另行通知。下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。如同一岗位出现2名以上考生考试综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试、应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（1）笔试：笔试工作由公开招聘工作领导组办公室委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。（3）笔试内容∶考察公共基础知识、基层治理等方面的内容，笔试采用闭卷的方式，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数，笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。体能测评工作由公开招聘工作领导组办公室组织实施或由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和离石区人民政府网向社会公布。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行。体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和离石区人民政府网面向社会公布。从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不参加资格复审的，从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和离石区人民政府网公布。②毕业证、学位证原件及复印件，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。③《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；⑦未就业的毕业生需提供档案存放地出具的档案保管证明。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料；现任村（社区）“两委”成员，需提供所在乡镇（街道）开具的相关证明；退役军人报考者，须提供退伍证、区级退役军人事务部门出具的相关证明；已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明；报考村（社区）党组织书记助理岗位的，需提供党组织关系证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。面试工作由公开招聘工作领导组办公室委托有资质的第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和离石区人民政府网公布。2.面试采用结构化面试形式，重点考察报名人员的专业知识、综合分析、应变能力等，面试时间为10分钟。面试实行百分制，合格线为70分（包括70分），面试成绩保留两位小数。面试成绩当天张榜公布。根据综合成绩从高分到低分的顺序，在面试70分及以上的考生中，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由公开招聘工作领导组办公室组织实施。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和离石区人民政府网公布。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。（1）考察形式：主要采取审查档案、实地了解等形式进行。（2）考察内容：主要对报名人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格，考试自动放弃等原因形成的岗位空缺不再递补。根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议的，离石区公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室将拟聘人选报离石区公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作，聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。试用期满考核合格后，由区组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我区乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。公开招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、体能测评、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网和离石区人民政府网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。区纪委监委要加强对招聘工作的监督力度。区委组织部通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，对公开招聘中出现的违规违纪行为的，按事业单位公开招聘违纪违规有关规定处理。本方案由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。根据我区目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间离石区2021年度公开招聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《离石区2021年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康管理信息承诺书》（附件3），考生报名成功后，可先自行登记体温，待确定各环节日期后截取前14天体温进行登记，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。（三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”，以备参加考试时查验使用。（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况采取相应的隔离措施，并送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。（五）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，检查行程卡，并提供“健康码”和《离石区2021年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康管理信息承诺书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常者，可参加考试。（六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程配戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。（七）受新冠肺炎疫情影响，离石区2021年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.离石区2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表 2.离石区村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形 3.离石区2021年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康管理信息承诺书
寿阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作的公告
为了进一步壮大我县乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据《晋中市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案》（市组通字〔2021〕37号）文件要求，使用乡镇事业编制公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，自愿报名，公开考试，择优聘用。1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘不限专业；2.年龄在30周岁及以下（即1990年9月23日之后出生）；具有全日制统招研究生及以上学历的,年龄可放宽至35周岁（即1985年9月23日之后出生）；3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村（社区）工作。1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；8.试用期内的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，以及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;寿阳县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员88名，男女性别比例各占50％。招聘岗位所需的具体条件以《寿阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）的要求为准。寿阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案后，在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站发布招聘公告。1.报名时间：2021年10月8日--2021年10月10日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）2.报名地点：寿阳县政务大厅（寿阳县朝阳街51号） 3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更，且不能在晋中市其它县报名参加招聘大学毕业生到村（社区）工作的考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。（其中报考者《寿阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致）。4.报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：（1）毕业生就业报到证（通知书）原件、复印件或原件存放教育部门、公共就业服务中心（人才服务中心）加盖公章的复印件；（2）本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件；（3）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）本人近期1寸白底免冠电子照片4张；（源照片要求为：尺寸25mm*35mm，像素大于220px*300px，照片底色背景为白色，JPG格式，请提前下载照片处理工具，对照片进行处理。）（5）《报名登记表》2份、《诚信承诺书》；（从公告附件下载，个人内容须打印，并由本人签名确认，在现场报名时提交审核。）提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。5.考试费用：根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县扶贫办（部门）发放的档案卡、手册（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。报考岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。核减或取消的名额调剂到另一性别招聘岗位。招聘名额核减、调整、取消情况，在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站发布补充公告。考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），面试成绩最低合格分数线为70分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（1）笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间为120分钟。（2）笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等内容。（3）考生于2021年10月15日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）持本人有效居民身份证在报名点领取《准考证》。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件(其它证件一律无效)。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。考生笔试成绩在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站公布。资格复审由寿阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站公布。资格复审时，应聘人员应提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、个人档案存档证明等相关证件原件及复印件。已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。面试由寿阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定实施方案并负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站公布。（1）面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表等综合素质。（3）面试成绩当天公布，综合成绩在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站公布。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由寿阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知1天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，空出岗位，不再递补。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。聘用大学生实行公开选岗：由县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组提供拟分配的工作岗位，统一集中拟聘人员公开选岗。选岗时，按综合成绩排名（若2名以上拟聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩排名；如笔试成绩仍相同，按面试加试成绩排名），名次在前的人员先选岗位，依次进行。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，参与乡镇中心工作，一年后安排到村工作。其中,是中共正式党员的担任村党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村委会主任助理。聘用大学生在乡村服务期限不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。服务期内不得申请调动、不得辞职，否则不予调档。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。寿阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组切实履行整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，将及时在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，严格落实有关人员回避的要求，对违反回避规定的及时予以纠正；造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。县纪委监委要加强对本次招聘工作的内部监督力度，县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组通过现场巡视加强对招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。招聘政策和具体事宜可咨询寿阳县招聘大学毕业生到村工作领导组办公室。咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。2.通过笔试进入资格复审、面试、体检的考生，具体的时间和内容安排，请随时关注寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。1.《寿阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员岗位表》
2.寿阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员报名登记表3.《寿阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员诚信承诺书》4.《寿阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员防疫要求》