一起向未来||人事处：多管齐下，多方合力，实现人才引育新突破
征程万里风正劲，劈波斩浪启新程。展望2022年，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依据“立足宁波、依托浙大、放眼全球”的发展思路，不断提升办学水平，扎实推进产教融合，全面融入地方发展，助力高质量发展共同富裕示范区建设。
回首过往，目视远方，我们将回顾全校各部门2021年度的成绩单，抚今追昔、登高望远，知往鉴今、开拓未来。2022年继续破浪前行！
2021年度人事处工作盘点
2021年，人事处（党委教师工作部）在学校党委和行政的强有力领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和省委人才工作会议精神，执行学校工作部署，锚定“省内一流、全国百强”高水平应用型大学发展目标，大力推进人才集聚计划，稳步推进人事制度改革，持续完善人才工作体制机制，不断提升人事管理服务效能，全年高质量完成人才人事工作。
一、引进高层次人才数量创新高
大力推进人才集聚计划，不断调整优化人才引进政策，修订出台《高层次人才引进实施办法》（2021年版），落实“一事一议”政策，抓实二级单位人才引进工作目标责任制，着力构建精准化的引才体系、立体高效的引才网络。全年审批121人次，到岗博士或副高级及以上高层次人才65人。
紧密围绕学校十四五规划重点布局的数字化设计与制造、智慧化港口与服务两个交叉学科群，全职引进国家级引才计划专家2人，担任两个学科群首席科学家。
首席科学家杨勇受聘仪式上与校领导合影
全职引进省级引才计划专家3人。全年推荐申报国、省级海外引才计划、省重点人才计划、市顶尖人才、市“甬江引才”工程等市级及以上人才工程94人次。成功入选科技部“高端外国专家引进计划”1人、省重点人才计划1人、市顶尖人才项目2项、市“六个一批”人才1人；入选宁波市“甬江引才”工程11人；宁波市有突出贡献专家1人；宁波市优秀海外留学人才1人。
全年获得甬江引才工程经费、浙江省海外引才计划省、市、区级补助、“3315”创新个人、“泛3315”创新个人、宁波市顶尖人才项目、科技部高端外国专家引进计划、宁波市科技人才发展专项资金等各类人才项目资助经费总额达2192万元，创历史新高。
获批中国博士后科学基金面上资助项目数量历年最高。全年共办理博士后进站6人，截至12月份，在站博士后11人，获批中国博士后科学基金面上资助2项；成功申报宁波市博士后建站资助30万元、日常资助经费20万元、博士后生活补贴经费150万元，累计经费200万元。获得国家级博士后项目资助人数以及博士后到款经费数目均取得突破。
全校教职工人均年收入持续性增长，人均公积金缴存基数创历史最高，为实现浙大宁理人对美好生活的向往而不断奋斗！
不忘初心，方得始终。2022，我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代。
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