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周末回老家，大家在一起唠家常，聊到教师工资待遇的话题，突然发现关于教师涨工资有这两大“怪现象”，一线教师直呼：太真实了！
小云今年刚大学毕业，已经考上了县城的编制教师，据说月工资3680元，这是到手工资，除去五险一金。
这个工资在县城来说一般，但对于一个211毕业的大学生来说，家人们总觉得这工资有点小，大家都问小云何时会涨工资。
对于小云来说，涨工资何尝不是另一种痛呢？
“怪象”一：工资还未上涨，“好消息”满天飞。
这两年，关于教师涨薪的话题热议不断，无论是国家出台的“教师工资不低于当地公务员平均工资”，还是学校里变着花样给老师提高绩效奖金，每次一有些风吹草动，全国人民都跟着“见钱眼开”。
似乎，网友们比一线教师更关心教师工资。
这就导致了大家都认为教师工资提高了，实际上并非每个地方的教师待遇都有所提升，也并非提升很大。
所以，每次“好消息”满天飞之后，总有老师叹息自己的收入，苦恼身边人的追问。
“怪象”二：只要提教师工资增长，反对者众多。
教育是国之大计，但对于教师这个职业的从业者，人们似乎并没有从心底深处真正的尊重过教育者。
之所以关于教师工资的消息能满天飞，是因为很多人只关注教师的收入，忽略了教育者自身拥有的价值。
一位教师一辈子真正的价值不在于教了多少学生，而在于为国家为社会培养了一批又一批的人才。
扪心自问，如果没有老师们的谆谆诱导，我们真的能拥有现在的价值观吗？
因为早在去年，国家有关部门就多次召开会议研究教师待遇问题，决定今年对教师工资落实情况进行专项督导。今年两会期间，两会发声了，“教师工资不低于公务员年底须完成”这个话题一度冲上热搜，教育部连发通知，要求各地尽快落地实施。在谈到“贵州大方县拖欠教师工资4.8亿”事件，教育部副部长郑富芝表示，拖欠工资必须补回来，把教师工资纳入预算，公务员发多少，老师也发多少。并进一步强调，国家高度关心、重视保障教师待遇问题，并落实到位。由此来看，将2021年视为教师待遇“提升年”不无道理。
5月19日，国家统计局公布了2020年平均工资。
数据显示：2020年全国城镇非私营单位就业人员2020年平均工资为97379元，城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元。
具体行业年平均工资如下表：
其中，备受老师关注的教育行业就业人员年平均工资首次突破10万元大关，达到106474元，超过全国平均水平的97379元，在所有行业中排名第七，处于中上水平。
看到这个数据，想必很多老师笑哭了，感觉今年又拖国家后腿了。为什么别人家的老师都很“富”，月入上万不在少数，而自己却只有三四千？同时圈外人又感觉身边的老师都挺有钱的，但是为什么网上好多老师都说自己工资低呢？教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。
广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以老师叫穷，也是事实存在的。政策的实施终究需要一个过程，指望一蹴而就是不可能的。我们已可以明显感觉到政策的差异性，但大的改变需要时间。现在教育行业愈加规范，对于教师在外补课等现象是严抓严打的。
大多数地区的编制内老师是不敢在外补课的，并不如大家想象中的随便上一节课就能几百上千元。但是社会长久以来对老师的误解，让大家觉得老师这个职业，人人都在外补课，补一节课就是天价，老师都富得流油。最后当然还有职称和“业绩”的影响，这又是复杂的问题了……
老师在这里整理了一些老师们的工资待遇信息，有省会城市、发达区县、贫困区县，含广东、山东、江苏、四川、等18个省或地区，仅供参考。广州天河区公办完中，9级岗，教龄15年，常年高中班主任，我想说我只有在高三当级长那年才见过年收30万。高中年收入20W-25W，高三做班主任或者级长的话勉强上30W。
广州某公立重点初中，秋招上岸，实习期，主科，不当班主任，每月到手7k左右，公积金1.5k，年中年末加起来会发2万左右绩效，计生奖+精神奖8k，年收入到手110k，转正之后年中年末考核奖是大头。珠三角边缘，每月打卡4.8k，公积金1.2k，绩效每月1k左右，加上十三月工资，没了，地方没钱，老师太难了。鲁西南最穷的县城，2018年刚上班工资2600多，过了年后2827.56，9月份转正现在工资3724，总体表现是上升趋势，一年就这些工资没有年终奖啥的，通过家里几十亩地跟公积金付了首付买了房子。以后还有上升趋势，总体还是比较满意的。
青岛某农村幼儿园，非在编。每月工资2885。工作第一年无绩效，第二年百分之四十绩效，第三年百分之七十绩效。我目前工作了一年半。其他事业编的同事工资大概是我们的两倍。
山东某地小县城 ，2019年9月入职，小学非班主任，实发3200+，乡补200至今一毛未发（乡镇穷），试用期除工资外只有一个取暖费2100，预估转正后月工资4000左右+200乡补，年收入为4200乘12+4000（取暖费+13薪），总计不足六万。偏僻小山村，没有实施课后辅导，所以再无其他收入。
山东某小县城，去年8月底入职，第一年工资半年一发，从8月底到12月工资在放寒假时总共发了接近两万，这两万里包括补贴和取暖费等，后来因为疫情在家，每个月工资都打卡，每月3600+，今年毕业考上的，家里感觉可以，还算稳定（ 努力安慰自己）。
山东县城高中，刚入职3000多，不算住房公积金，医保。吃饭学校食堂。
南京，工资9年，非班主任，职称8级，月到手8K+，年绩效5万，公积金4W不到。年到手含公积金18-19万。班主任差不多加1万多，另报销一部分医药费，不过不多，还有小孩医药费。
苏北，09年本科毕业，做教师第十一年，除去几险几金，每月打进卡里四千一二，年终绩效一万二三。
苏北，市区小学，2019年上岸，三年工龄，目前工资打卡4000露头，公积金2500差一点，年底绩效15000，就这些。
苏北农村，中小学一级，含公积金10000多点。不含8000左右，市里中下水准。
苏州园区，学校周边房价5-7万不等，硕士非班主任，基本工资5000+课时费2300，其余无，年底各种杂七杂八补贴6万多，全年14万多，不吃不喝买3个平米。
苏南，在编公立小学副科老师，工作第三年，每月打卡工资从第一年4k涨到现在7k，公积金也涨了几百现在2k，年终3-5w，一年下来不到15w。
苏南某百强县入职一年的小学新教师，到手5600，转正后6600的样子，年底还有2.5w左右的绩效奖。
四川某地级市某县城高中，房价均价在5000-6000之间，基本工资2800，因为是第一年所以公积金比较低，单边500。据说第二年会直接涨到单边800。
平时有晚自习50块一节，基本一个月有3个周末都要补课，补课费一节80块，为了给老师增加收入，学校增加了深夜晚自习和午间管理，也是80块一次。
这些应该都算是加班费了。这边语文英语老师有早自习， 30块一节，班主任每个月会多1000块，年终绩效也会多好几千！所以就我而言，基本工资+这些杂七杂八的加班费一共每个月上卡的人民币在5000-5500之间！
我这种情况的老师年终绩效在12000左右，年终政府慰问金16000，所以一年到手的应该是8-9万的样子吧！
四川某县中学教师，非主科，我妈，今年52，还有两年退休了，离高级差一步，没有关系，上不去，退休前会给硬指标，一个月到手4500，公积金反正很少，前年买房取出来，20多年工龄，只有4万。
郑州，某重点中学在职教师，教龄11年，中教一级，班主任。年收入约12W，如是毕业班，还可能会更多些。具体工资每月约5.7K，绩效1K多一点，班主任费1K，其他补助补助1—2K（根据考核情况有差异），年终有文明奖平安建设奖等大约1W。
河南十八线小县城，县城周边的初中学校，每个月到手2200多，没有任何补助，加上公积金840，绩效一个月295，好了，一个月就三千出头，教俩班数学，每天起早贪黑…一年不到4万块…每个月不够还花呗…
济源市高中在编教师（中学二级职称），每月基本工资3800，扣完五险一金到手2800，绩效这块分两部分：每季度有季度绩效4500，平均到每月是1500，每半年有半年绩效5500，平均到每月大概900多，年终有个5000左右的精神文明奖以及取暖费1500，如果带班主任， 一个月加800班主任津贴，一年到手六七万的样子。（下图）
河南新乡，成绩一般的一所市直完全学校，硕士，去年走的专项招聘（不用考试，教育局带编招聘），高中编制进来，因为初中缺人现在带初一，当班主任，下面说一说工资构成，每月基础工资税后2800，每月文明奖600，每月班主任费500，每个季度有考核奖3800，每学期延时服务费6000多，每年有十三十四月不扣税工资，一共一万二三，每年城市文明奖六七千，每年绩效四五千，毕业班还有中高考奖一万。
总之零零散散加起来也不少了，平均一个月七八千吧。教师是个大后期职业，副高以后每月一万多。所以，还是有奔头的。
坐标河南，每月打卡工资2430元，另外有如下补助：乡镇补贴一月200，绩效半年1824，合每月306，班主任费400(8个月没发了)，第十三月工资3300，取暖费、高温补贴、精神文明奖……不存在的，就酱，知足吧，保持微笑就好了。河南北部某市某经济落后区区直初中，每月打卡2400，绩效500，没了，就这绩效还是半年才发一次，年底考核大概3500要到年底才发，取暖费1500冬天才会有，剩下就啥也没有了。怀化地区，中学语文不是班主任第二年，打卡2600，无福利，中秋节发了两五仁月饼，绩效3010，已经拖了几个月还没发，今天去买衣服，听到服务员工资5000，突然好羡慕，不想干的想法充上头脑 。
坐标湖南某贫困县，去年下半年入职，每月扣除五险后打卡工资1743，半年发一次绩效2649，年终奖2000。半年节日加考试补贴400+300+100*2=900，一年工资1743*12+2649*2+2000*2+900*2=33757
坐标福州，在编教师，工作13年，每个月基本工资+绩效实到手4000左右。拿六七千工资的老师也有，人家都是快退休的高级教师，一般是校领导级别。分房别做梦了。我们这新楼盘一平方四五万。我家超过十年的小区，二手房一平方三万多。班主任绩效按考核分为三档，最高一年一万，最低一年五千。没几个能拿到一万。我上班十二年，工资四千二（研究生学历）跟我同年上班的本科工资三千九百多。去年当了一年班主任，每个月班主任费五百，加上超课时大概七八百。其他没了。我旁边坐的英语老师，既没有超课时，也不是班主任。她只有纯工资。2020年8月的《宁波市镇海区人民政府履行教育职责工作自评报告》提到，2019年宁波镇海区义务教育教师平均工资收入为214547元（其中11370元为追补），超过同期公务员平均工资收入214248元。
同时，该区还努力保障劳动合同制教师待遇，2019年幼儿园合同制（编制外）教师平均工资收入为77482.8元，高于2018年宁波市社会平均工资70780元。
新来的，试用期2800一个月，转正后3400，绩效，大绩效一年两万，小的一年一万，班主任补贴一年五千。某个小地方，工作两年了， 到手2500一个月，绩效半年3000，还是算多的。班主任津贴，一个学期300。
小学老师，平常月到手1w， 年底加上各种绩效奖时会多4w左右，学校离家近，走路上下班油费无，二套房，除开租金和住房供积金还需要还1300，饭贴不算在收入里，一月800，早饭4元，午饭13元，一月在校花400，其余的钱给妈妈买菜，妈妈负责买全家的伙食，大约3000 （一家四口）感觉花不了啥钱。贵州某发达市，上班六年了，初级职称，打卡工资还是没能突破4000，绩效平均每年6000，奖金看当官的心情，心情好年底给发一万多点，心情不好五六千打发。
贵州某市城区学校，还未转正定级，无职称，教副科，非班主任。每月打卡工资3600，杂七杂八费用加起来每月实发4000出头，公积金2000多点，无年终奖。宝鸡某县3322元/月。没有年终奖。其他县区都发了。内蒙东边的市下面的旗县，我妈今年52，初中老师，工资现在到手是六千多，工作了三十多年，工资也是这几年升上来的。我大姐是小学班主任，工龄十多年，工资到手三千多不到四千，我嫂子是另外一个旗县的小学老师，工资四千多，工龄没我大姐长。我妈的工资，按她说的，基本是乡下普通教师级别最高的了，老师是退休一个，才会空出一个职称给别人，她也是刚拿到职称。我2018年硕士毕业，目前就职于广西某示范性高中，教龄2年，到手工资3400左右。现在所在城市平均房价是1w+。压力山大。重庆倒数GDP里的十八线穷困县，普通高中教师，半年到手四万五。
下面这是昆明市某公立学校老师的待遇。每月4775元。这位老师，25年工龄，每月到卡工资3800元左右，他说加上30%绩效，综合月收入不超过4500元。
下面这张是本人的，教龄26年，中学一级教师，每月到手4200元左右。另外每月还有绩效600左右。
以上仅为不完全统计。
写在后面：
从现在教育部和各省市的政策来看，2021年，教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化，它会向着一线教师期待的方向前进。
落实教师工资，改善教师待遇！再穷不能穷教师， 教育不能有多少钱干多少事，而要有多少事要多少钱！
期待好的政策能真正细化到点并落地！
最后，期待2021年剩下的日子里，一切都会变得更好！赞同本文话，别忘了在文末右下角点个“在看”，并转发给更多人看。
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