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我在私域教上万个抖音KOC卖货

唐露尧 见实
2024-09-05

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打通渠道,提升销量,从来都是品牌需要持续研究的课题。


过去,谈到渠道就是线下商超和门店渠道或者淘宝天猫传统电商渠道,如今,随着抖音、视频号和小红书平台的崛起,渠道形式也逐渐从以“货”为中心,转向了以“人”为中心,并形成了公域、私域和线下门店三大渠道格局。

门店导购升级为线上“云导购”渠道;私域超级用户(会员)与品牌KOC群体成为品牌不可或缺的重要渠道之一;公域KOL或KOC达人更是撑起了短视频和直播电商新渠道。


用财务视角穿透运营数据,用渠道思维构建品牌壁垒。


这句正出自于邱健楠,一名电商老兵,过去10年中,曾操盘过多个上亿大盘的项目,包含鞋服、家电、食品等多个电商类项目,某种程度上,完整且深度地参与了互联网电商不同模式的迭代和发展。


在最近操盘的项目中,他发现了一个“私域反哺公域”的典型案例,我们第一时间约在一起深聊了近 2 小时,邱健楠告诉见实,KOL是大商场,KOC 是夫妻老婆店,我们在做的就是整合食品母婴垂直赛道中全部的“夫妻老婆店”。


你可能会问,团长某种程度上也类似于“夫妻老婆店”,抖音 KOC和社交电商团长有什么区别,在邱健楠看来,团长更多是品牌特卖的收割逻辑,抖音等公域平台的KOC则更像是打造垂类领域专家的内容逻辑。


在他看来,用私域精细化运营公域KOC的模式是短视频 3.0 时代的典型特征,在该模式驱动下,内容决定体量,BD人效决定利润


其实“短视频 3.0时代”也是我们熟知的“公私域联动”或“全域运营”。只是换了一个角度,以往是“公域养活私域”,现在是“私域反哺公域”


为此,邱健楠提出了高粘性KOC达人矩阵的5大要素和3个关键KPI,现在,让我们回到对话现场,听听短视频 3.0 时代的跨域联动新玩法,如下,Enjoy:



见实:整个KOC的盘子有多大?KOC日常带货量有多少?


邱健楠:目前,已积累超过1万个KOC,基本覆盖了抖音整个食品母婴领域,企业服务的品牌有速食赛道10亿+头部品牌、薄荷健康、窝小芽等等,规模集中在数亿到十几亿不等。

见实:积累1万个KOC用了多久?


邱健楠:我们花了一年才攒出来了,主要成本就在达人BD 这块,相当于花了几百万攒了这点家底,虽然整个过程也是以战养战,但实际投入了不少费用。


见实:投放KOC 的打法与直接投流模式之间的差异是什么?


邱健楠:首先,KOC私域性价比极高。即使在尝试过程中未能取得预期效果,损失也会相对较小,但如果爆了,单条视频就能达到数十万甚至上百万。


其次,KOC私域在品牌建立初期具有重要作用。当我们对一个品牌尚无认知时,KOC可以帮助我们测试市场反应,降低风险并减少亏损,这种最小规模的试错方式,是和投KOC与直接付费投流最大的区别。


以9.9元客单价的产品为例,一条短视频的投入成本约为20-30元,如果没有成交,可以及时停止投资,即使投放1000条或2000条视频,也不会造成太大损失。


最后,KOC私域利用了多种渠道来协助销售。每个渠道都拥有自身的信誉和影响力,能够更容易地吸引更多潜在客户。


这使得投放KOC与投抖音CID、信息流等其他营销方式竞争时具有明显优势。


见实:也就是KOC 模式的稳定性比纯投流模式要高得多。


邱健楠:一方面,这些达人都具备强带货能力,比你自制10条或20条视频的转化要好很多;另一方面,在每个达人身上投放广告,可以根据单笔销售额计算,只要ROI低于1:1就可以立即停止投放,因为每个KOC 投放都是独立投放,所以整个试错成本都会降低。


相反,如果你选择跑千川、投CID,没有几千上万的资金,你甚至连模型都无法建立起来。这就是达人矩阵的优势所在。


直接投流营销相当于all in开一家大商超,在城市中最繁华的地段、最大的商业体中,选择了最好的店铺,大量投放广告,将所有人吸引到店铺上,和维系一万家夫妻老婆店渠道的区别。


投放KOC营销相当于铺了一万家夫妻店渠道,如果哪家店特别配合、卖得好又会营销,我们就会为这家店提供优惠活动、甚至补贴营销费用。


从经营者的角度来看,自营店的风险会更高,而渠道的营销策略可以随时调整,最关键的是,最终的销售结果很可能与高投入的自营模式相同。


见实:你们一般会选择什么时候上千川呢?期间更关注什么数据?

邱健楠:我们的投放逻辑都是保本逻辑,即在制作短视频时以追求体量为主,然后注重前端保本。因此,大部分投放标准在1.5~2.5之间。以体量为主,先不亏损,让数据运行起来。


如果已经接近投放阶段,只看 ROI就行,例如当产品ROI达到2以上标准就可以一直投千川,持续灌流量,基本不设限。


见实:实际上投放KOC的策略和社交电商平台“S2B2C”模式很相似,只不过把私域团长换成了公域KOC。


邱健楠:团长是一种收割逻辑,只要是大牌低价都能上架卖,像一个线上的特卖商场;KOC则更关注能提供哪些内容,他们更像是一个专业买手,即便是不知名的新品牌他们也能发现他们的闪光点,他们具备一定的“KOL”属性。

就像李佳琦如果带一款不知名的新产品,也许这个产品不知名,但是因为是李佳琦推荐过,很快就可能脱销,核心是大家对KOL 的信任度足够高。


我们的定位是“教KOC卖货的渠道商”,在我们的达人私域里发一条朋友圈就能对接到至少1000个优质达人,商务BD人效可能是其他渠道商的2~3倍,即,当你找100个KOC时,我已经找了500个KOC了,而且比他们更轻松,这是我们做这件事的核心价值。

核心解决的是让BD和KOC不断进行点对点销售,增强信任度,拉近和KOC的关系。


见实:你们是如何和这些 KOC 建立紧密关系的?做了哪些关键运营动作?

邱健楠:我们所有达人都会加入到微信群和企业微信中,并长期保持联系,同时,还会优先保护达人的利益。主要的运营动作有五种:

一是,“喂”好产品。源源不断不断给 KOC“喂”优质货品,这是持续合作的基础,只要能持续在你这获取稳定的收益,他们自然会优先与你合作。

二是,策划脚本。不仅在品上,内容上我们也会参与,我们会前置沟通好品牌方的所有货品需求,包括拍摄脚本Brief,卖点如何写等等,而且定好后不支持品牌方二次修改视频。


我们是站在KOC这边,这极大地提升了达人与我们合作的效率,现在我们团队平均每人每月能产出在400到500条视频。


三是,视频帮投。只要KOC视频质量过硬,我们就会帮KOC做投放测试,一旦数据表现良好,便会给到更大投放,通过帮投流可以拉近与达人之间的关系。


四是,维系关系。我的日常就是不断飞往全国各地与能带货的KOC见面增进友谊,这方面的维系非常关键。


相同情况下,没有做日常关系维系,可能需要支付30%佣金,而我只需要支付15%~20%,人效至少是品牌自己找KOC的三倍。


五是,内部激励。将所有跟进 KOC 的BD视为销售,每天不仅会关注销售报表和执行标准,还会讨论跟多升温技巧,而非销售技巧,并给予他们高于市场价的薪资。


见实:现在的竞争环境变得非常激烈,你觉得是因为平台太过于竞争激烈了吗?之前可能只需要投入100个视频就能获得成功,但现在如果投入1000个视频,未来会不会更加激烈呢?

邱健楠:2019年,当时只要你能与博主达成合作,你的业绩就会达到百分之十几的佣金,算下来,额外收入可以达到60%以上


随着竞争越来越激烈,给博主的佣金也越来越高,我们就需要用更多方式来维护博主关系。


这个时代,实际上是在拼销售态度。我们在做的事本质上就是如何让KOC渠道方帮你卖货?‍‍


短视频1.0时期,只要做了就能赚;短视频2.0 时期看人效;而 2023 年以后的短视频 3.0 时期,不仅要拼努力效率,还要拼内容能力。


02

BD人效决定利润

单月产出超1000条视频


见实:目前BD 的效率如何?单人拓展新 KOC 的效率如何?


邱健楠:我们最近的周报显示,其中一个小组共有8名成员,共同完成了 577条去重任务。假设每周工作 6 天,每周可以完成约100 条任务。在一个月内,大约可以完成350至400 条任务


最近一周,我们平均每天新增合作量为6.17 个,单周平均拓展超300个符合要求的达人,相当于每个工作小组每月至少能吸引 1000 多个达人加入我们的合作伙伴网络。


无论生意走到哪一天,提高效率、降低成本以及运营精细化,这三个方面都一定不会出错,这三点可以统称为效率。


见实:新晋达人加入后,你们会如何培养他们?


邱健楠:我们的选拔标准非常严格,首先,已成交500单是最低门槛;接下来,我们会从多个方面进行全面评估,包括拍摄、流量表现以及表演能力。

在KOC这个舞台上,达人需要展现出自己的直播张力,只有在这方面表现出色,我们才会给予他们更多的奖励。

当我们发现这类达人持续表现出色时,他们就有可能成为我们最终的优秀达人。此时,我们会帮助他们进一步扩大知名度和影响力,成为行业佼佼者。


见实:你们是否有和KOC签订排他协议?


邱健楠:信息透明的时代,达人已经不再愿意签这类协议,这相当于在比赛中买通裁判,这种好事从2020年以后就不复存在了。

我们唯一的策略就是比竞争对手更快地发展,提高效率以保持竞争优势。

单组每周处理100条视频,一个月可以完成400条,而杭州大部分渠道BD一个月可能只能处理150条左右,人效是他们的三倍。


见实:KOC私域运营过程中,你们是如何设计KPI的?


邱健楠:对于KOC的运营,我们设定了三个KPI:条数KPI、产出KPI和利润KPI,这些KPI与提成绩效和最终底薪比例均挂钩。

首先,条数代表你是否努力工作;其次,GMV产出代表你是否认真研究内容并能聪明地解决问题;最后,利润代表你是否为公司考虑过,是否会算账。


通过这三个指标,就能很好地评估KOC产出的负责程度和效率。


此外,还有很多细节指标,比如,KOC拓新指标,毕竟KOC 是流动的,老号也会衰减,即使通过关系维护,也是有消耗的,所以,我们团队也在考虑继续扩大规模,覆盖更多品类和赛道。


见实:这种KOC关系维护的成本高吗?留存率怎么样?

邱健楠:和KOC关系维护带来的复利相比,成本几乎可以忽略不计。

如果KOC不急功近利,能活跃两三年左右,但如果过于追求短期利益,一年内就可能就消失了。这或许是ToC 和 To小B之间的区别所在。前者根据自己的喜好购买,缺乏新鲜感就会流失;而后者则是利益绑定,这种稳定性远比喜好购买要强得多。


见实:KOC、品牌和你们,三方之间的合作流程是怎样的?


邱健楠:一般会经过四个大步骤:首先,我们会先对品牌业务内容、产品定位进行深入讨论、梳理和测试;其次,测试结束后,收集数据并制作一套拍摄Brief。


再次,完成这套流程后,就会调动BD拓展KOC,我们的筛选标准是在过去三个月中,至少卖出过500单,具备一定的销售能力的KOC,并和他们讨论是否愿意按照拍摄Brief接单。


最后,拍摄完成后,将作品交由推广团队投放广告测试。

见实:KOC 的销售额超过500单,这个标准相当高啊,为什么会设定500单这个门槛?


邱健楠:这个门槛是有必要的,假设你将500单乘10块,也就是5000,乘以20,是1万元,平均每个账号过往销售大约是七八千元左右。对于一个村庄里的夫妻店来说,一个月也就卖出这个数,刚好对上。

见实:500 这个订单边界是大量市场调研的结果吗?


邱健楠:关于500这个标准,我们进行了内部讨论,后来由我们的业务负责人制定了这个规定,他现在兼职做账号,虽然目前只有几千粉丝,但一个月的业务量已经达到了几十万元,他当时给出的建议是:


500 单是抖音 KOC的一个门槛,过了500单肯定至少要坚持三个月到半年。


这样KOC 才有持续性,你能与他合作长久,是可以保证的。


见实:在此之前,是多少呢?

邱健楠:之前只要达到了1000粉丝,就可以带货,但效果非常差。

见实:如何妥善处理品牌方和KOC之间的权益关系?


邱健楠:首先,我们需要明确,与品牌相比,KOC处于劣势地位。


因此,在权衡双方利益时,品牌方需要更加谨慎。尽管我们之前提到过,我们不接受任何视频发布后的修改,但对于品牌方来说,对这个要求都不是很满意

然而,我们需要考虑到,品牌方的修改率通常不会超过5%或更低。如果我能提高自己的工作效率,降低每条视频的成本,并承担中间损失的这部分,比如我来补贴给品牌方5%或10%。


核心结果仍然是因为我的效率足够高,所以我能承担得起中间损失的浪费,品牌方没有损失,自然也不会拒绝。

竞争力的关键在于你是否能达到预期的效率满足双方的需求的同时,提供优质服务,并且让其他人不会有异议。

见实:在合作过程中,有没有遇到一些合作不太成功的品牌?中间有什么卡点?这些卡点应该如何解决?


邱健楠:我们确实曾经遇到过这种情况,但基于对业务负责的态度,我们会采用两种合作模式:


一是,针对成熟品牌,例如之前提到的薄荷品牌和米线品牌,更多与他们共同建设,并扮演服务商的角色,由他们负责把控节奏,这种结果通常是好的。


二是,遇到一些不成熟的品牌,例如营收仅为一两千万的品牌。当他们想要做这件事时,他们有自己的想法,且非常天马行空。


如果我们判断第一个想法不符合逻辑或策略,那么我们就不会接手这个品牌了,如果你接手了,最后很可能会产生一个不好的结果,这是我们不愿意看到的。


所以这时我们会制定一个免责条款,纯粹作为一个视频提供者服务商的角色,我们不再参与任何产品定位、内容制作、内容提炼等事项,无论你们要采购多少视频,需要什么账号,我们进行配合。

在开展这项业务之前,我们一直强调不做代运营,坚决不做代运营。对于没有把握的业务,我们不会直接接手,而是以免责条款的形式向他们明确说明,我们只提供渠道和内容支持,从而避免了很多纠纷。

见实:既然这套模式这么好,为什么别人不这么做呢?

邱健楠:人效是第一大难题。

如果在大城市进行销售导向培训,虽然可能在三个月到半年的时间里建立起一支团队,但由于大城市的成本较高,想要复制这种模式就必须在成本较低、人才供给充足的小城市进行同样的培训。

这个过程可能会持续很长时间,因此很多渠道公司选择直接与我们合作,因为我们能提供更具有性价比的方案


03

内容决定体量‍

每1000个视频中大概出2-3个大热门


见实:这么多 KOC是否会因为内容重复而下架?


邱健楠:很少出现,首先,我们基本会确保所有账号都是独立运营,而非由机构统一注册的假账号,这样每个账号都拥有独立的创作权。


我们提供的是拍摄指导,KOC根据我们的建议进行拍摄,60%的内容都是由他们自行发挥的,所以不会触发平台的去重机制。


这也是我们坚持使用素人账号,而不是自己创建账号的原因。


有些机构在进行矩阵分发时,大量账号实际上已经被封禁了。他们的做法是企业集中自建账号,这么做最大的不好之处在于,一旦规模化,你无法保证账号1 万个账号的完全实名,同时,也无法确保所有内容是否搬运。


见实:一条爆款视频从 0 到爆整个过程需要多久?


邱健楠:基本上是一周到3周或4周时间,另外,T+30天的回收率可达到75%,大部分都可以回收,回收视频数据后,基本上1~2天,前端投流测试数据就可以出来,这时候就可以判断是否需要投千川了。


当然,这并非固定时间,视频是不断的发布的,每条视频发布,我们都会第一时间去测试


这是一个不断变动的过程,我们只需要尽可能提高概率。


见实:制作热门视频的成功率有多高?


邱健楠:我们的抖音KOC渠道单个爆款视频产出在几十万上下,基本上能上抖音当日行业带货榜前十ROI在2.5左右


根据我们的投流测试,每10个内容中有1个能够成为热门商品,销售额从几百到几千不等,稳定销售率达到了10%。进一步来看,每1000个视频中大概会出现2-3个大热门视频,这些视频可能会带来数十万的销售额。


目前在我们主要负责的项目中,单月已经出现了大约3个热门视频,单个视频可以带来至少6位数以上的销售额。


见实:人工反而比 AI 成本更低,这是为什么?


邱健楠:实际上,AI效率不一定高,虽然软件、系统和运维在规模较大时能起到更好的效果,但在人力有限的情况下,用软件替代人工反倒会提升成本。


比如,一个程序员的成本在其他城市可以买十几个达人BD人员,而一个程序员往往无法完整地编写一个程序,中国仍然是一个充满人力成本优势的国家,在某些情况下,人工反而比AI成本更低。


见实:你们会有生成几套内容中台的话术库或者其他方式吗?


邱健楠:会有内容结构,但是更多内容还是需要品牌自己供给,毕竟人群不同,对应的话术也千差万别。

如果品牌方没有内容能力,我们通常会从定位开始进行,关于产品定位,你需要重新梳理其卖点。我们会帮助他们完成这个任务。

见实:你们其实也是可以进行一些话术积累的,因为在这个行业里你们已经创造了许多案例。例如,咨询公司也能画出模型?


邱健楠:我们有相应的产品,例如年轻的速食,会有一些相应的措施,但我们没有一贯通用的话术,我们会陈列出一些结构模板,这个框架我们是有的。


见实:你认为爆款内容应该具备哪些关键要素?


邱健楠:爆款视频的结构很简单,做好表演张力场景代入感

首先是表演张力,作为一个卖货产品,尤其是食品业务,无论烹饪还是食用,都要让用户觉得食物非常好吃,所有示范都是让用户觉得食物真的很香。

其次是场景的代入感,例如,当我煮一碗面时,要在家的场景里煮,让大家有代入感。


见实:同样的赛道,同样的模式,能不能在视频号、小红书或快手上再跑一遍?


邱健楠:我们尝试跨过平台,在主流竞争价位段的产品上,抖音仍然是首选,核心原因是其他短视频平台的基建和服务商生态都不够完整,简而言之,抖音可以通过众多软件找到你想要的达人。


像小红书平台的上限较低,它更适合高客单价产品,在抖音上可能难以售出的产品,在小红书或许能获得数十万至百万级别的销量,但如果你能再提高到100万、200万、300万甚至更高,那也就不太可能了。


见实:是行业天花板问题?还是KOC本身的问题?


邱健楠:一方面是平台本身的日活与流量量级不同;另一方面是垂直行业的天花板。


单看母婴赛道,KOC渠道的理想值(非天花板)也就在单品单月100多万左右,如果是大食品,销量当然会提高更多,理想状态(非天花板)单品能跑到600万到700万。


见实:如何评估一个新品牌的成功潜力?在产品测试方面有什么独到的方法?


邱健楠:市面上稍微有些知名度的品牌大多都能跑,尽管每年可能只有一两千万销售额,但这至少证明了这个品牌已经成功度过了产品测试阶段,剩下的就是如何优化内容和销售话术了。


那些无法通过测试的品牌我们是看不到的,所以你不必担心选品的问题,而是把注意力放在内容上,放在提升人效的工作上。

见实:如果用一句话总结这套打法,你会如何提炼?


邱健楠:对于我们而言,核心逻辑是构建一个更多元或更庞大的KOC渠道,

用行业的话来说,就是KOC私域。我们称之为“渠道短视频3.0”,这种打法在其他短视频平台也适用,核心要做好两点:

一是内容整合能力,

业务体量能否提升取决于内容能力;

二是利润变现效率

,提高体量之后,能否盈利,取决于BD效率。

我们并不想从技术的角度去谈论加粉、销售和裂变,我们核心关注的是这套“渠道短视频3.0”能创造出多大的行业价值,介于公私域之间,值得各个行业深度研究。


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