在职工“最盼”的事上用真心丨四川省家庭友好型工作场所展示

党的二十大报告中指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

为深入贯彻落实党的二十大精神，着力解决职工群众急难愁盼问题，推进建立生育支持政策体系，推动构建和谐劳动关系高质量发展。今年，四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会在全省首次探索开展了“寻找四川省家庭友好型工作场所”活动。活动以“促进家庭友好  落实生育政策  构建和谐劳动关系”为主题，旨在鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，在全社会倡导性别平等、生育友好及男女共担家庭责任的理念，推动建设安全、包容和鼓励性的家庭友好型工作场所。

“四川省家庭友好型工作场所展示”专栏系列报道，今日关注“四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司”。

“妈妈，这个番茄红了，你来帮我摘一下吧。”“这里有只大鹅，它朝我们冲过来了，快跑！”“摘了这么多水果，我分些给其他小朋友咯。”......稚嫩的童声在四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司兴隆收费站的菜园、果园、养殖园里此起彼伏，由该公司组织的亲子活动在这里开展，职工和孩子们享受着难得的周末团聚时光，变得格外有意义。

“非常感谢收费站为我们提供的这次机会。”参加活动的职工郭丽告诉记者，由于平时工作繁忙，存在夜班、周末、节假日上班的情况，自己很少有时间照顾家庭、关爱孩子。“公司以大家的实际情况为出发点，经常会组织周末和节假日当班的职工，带上孩子开展一些活动，让我们即使是在周末或节假日当班也能陪伴家人，实在是解决了女职工们心头的一件大事。”

记者了解到，这只是四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司（简称“成仁分公司”）打造“家庭友好型工作场所”中的一个片段。“公司下属收费站女职工占比较大，根据工作实际，实行‘两班倒工作制’。同时还结合职工需求，安排孕期职工等转为白天班或机动班次工作，允许职工紧急休假，致力于让全体职工达到家庭责任、工作职责和个人生活‘平衡’。”成仁分公司相关负责人介绍道，公司时刻把为职工做好事作为出发点，积极开展妇女儿童合法权益保护、职工家庭教育等，提高职工维权意识，建立健全有效沟通渠道，“五必访”、设置心理沟通信箱、职工意见薄、“面对面，心连心”谈心谈话等多项举措，了解职工需求，帮助员工解决后顾之忧。

“在职工‘最盼’上用真心，在职工‘最需’上办实事”是成仁分公司一直以来践行的责任。该公司以职工小家为依托，开展“三园亲子”“周末欢乐颂”等各类活动，为当班职工提供周末托、临时托等照护服务，探索解决员工子女照护问题，增强职工凝聚力和向心力；积极树立职工职业健康理念，制定职业安全卫生等相关制度，每年组织全体职工进行健康体检和职业病防治检查，开展医疗急救知识科普，努力改善职工的工作、生活、休息环境，提升职工获得感、幸福感和归属感，打通企业留住人才的“最后一公里”。

成仁分公司相关负责人表示，公司秉持“以人为本”工作理念，坚持把维护职工切实权益放在突出位置，为职工谋福利、办实事、解难事，当好职工“娘家人”，让职工“工作舒心、生活暖心”。

来源：四川工人日报

记者：雷琰

编辑：邱天

责编：李建根

审核：饶洁

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