最近，有二百余名全日制硕博新生，面临着开学无房可住的烦恼。而比没有宿舍更加令人苦恼的，是需要自行承担租房费用的经济压力。已经博士毕业的张勇（化名）显然没有这样的烦恼，并且令人羡慕的是，张勇目前找到的新工作，能为入职的博士提供现房和住房产权——也就是传统意义上的“分房”。现在无房可住的研究生们，如果能熬到博士毕业，或许是另一番景象。“跟老一辈比起来，要拿到房子肯定是没有那么简单了。我目前的单位规定了服务期，现在房子可以先住着，等8年服务期满之后，这套房子的产权就归我了。”作为现工作单位唯一一名拥有博士学历的紧缺人才，张勇不便透露自己的工作地点及单位，但我们在7月7日甘肃省酒泉市瓜州县人民政府发布的文章中找到相似的人才引进政策——“对引进的副高级及以上职称或博士研究生急需紧缺人才，本地购房按照市场均价最高补助100平方米，在瓜州服务满8年，房屋产权归个人所有。”
此外，在瓜州县，博士研究生工作满1年后可考核认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任副高级职称。老家在湖南湘潭的陈丽（化名）没有选择和张勇一样的道路，在英国完成学业回国之后，陈丽与相恋多年的男友结婚。出于照顾家庭的考虑，陈丽决定进入湖南省内某高校工作。根据入职时与学校的约定，陈丽服务期满5年，且聘期内满足科研教学等考核标准，就能得到100平米左右的住房产权。“据我了解，要分到房子，最核心的条件就是，学历必须是博士研究生。”陈丽说。送房的引才措施，在西北农林科技大学、南华大学、新疆政法学院等各地多所学校均有落实。此前，西北农林科技大学发布招聘公告，公告中明确：为入职人才提供不少于120平方米全新全产权住房和安家费。南华大学药学院招聘公告显示，学校为青年优秀人才级别的博士教职工提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人，除了住房之外，学校还为青年优秀人才提供40万元的年薪等福利；青年优秀人才以上层次的教职工可以最多拿到160平米的房子。如果不需要住房，可以兑换成等额的安家费。（）
新疆政法学院为入职的博士提供120平米住房一套，服务期满5年，产权归教职工所有，如果夫妻为双博士且都享受住房待遇的，另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金，这也意味着夫妻双方一人能拿到房子，另一方可以拿到与房价接近的现金。（）
河南、江西等地也均为引进博士提供分房的福利。
陈丽说，用“分房”吸引人才的举措，大部分出现在高层次人才较为忽略的西北和中部地区；从实际效果来看，这样的举措其实对东部沿海的博士吸引力不算很大，却对学成返乡的人们大有帮助。上图为陈丽在小红书上与青塔人才的对话
但根据塔子了解，为博士送房的政策并非只在我国西北、中部才有。
坐落于广州白云区的广州科技职业技术大学，是教育部批准设立的民办全日制职业本科院校，博士年薪20万-25万，硕士研究生年薪10万-13万。具有博士学位的教职工，按学校规定享受2000-10000元/月津贴，引进的博士，符合学校政策者，赠送一套位于广州的、价值两百万元的住房。目前，暂无塔友向我们反馈学校送房的标准与落实情况，如果有了解的朋友，可以直接在评论区分享。https://job.cingta.com/detail/66430
还有位于江苏的南通理工学院，年龄52周岁以内的教授，学校提供安家费80万；若在海安校区工作八年或南通校区工作十年的，赠送120平米左右的住房一套（安家费、住房二者选一），但从一名应届博士毕业生到教授，要拿到这套房的时间未免有些长。（）2022海外优青申报期间，江苏师范大学也明确表示，为海外引进的有优秀人才提供80万年薪，有编制，没有非升即走，工作满10年并考核合格，赠送145平米住房或给予不低于150万元购房补贴。
来源：江苏师范大学
房子到底能不能留住优秀的人才，我们不给予评价。但无论根据塔友爆料还是学校引才政策，我们都能看出，送房政策，在我国还存在，且大多面向博士层次的优质人才开放。
但在此之前，大家还需要度过充满挑战的读研时光，需要用个体意志对抗宏大历史叙事中的矛盾和纠葛。有些人咬咬牙，坚信方法总比困难多，多年后用满身的荣耀为青春讴歌。