哪个女律师不是披荆斩棘的勇士呢？

作者：知吾竹

来源：熊猫法律星球

根据教育部公布的数据，2021年考研人数再创新高，同比增长了30多万，达到了377万人。其中法律硕士考研人数更是逐年攀升，据统计全国除过24所未公布具体数据的高校，在199所法硕院校中每年共计招生1万6000多人，不难推测每年法硕报考人数达到了10万以上，成为最热门专业之一。

然而每年无论是本科又或是研究生法学院，我们都不难发现，法学院总是女生比男生多的。中国政法大学其本科招生办公室发布的《2019级新生数据分析》中显示，该校去年录取男生680人，占比32.06％；女生1441人，占比67.94％。同属五院四系的西北政法大学2020届研究生新生男女比例，男生31.23%，女生占68.77%，其中行政法学院男女比例更是高达1：5.7.然而根据《中国妇女儿童状况统计资料2019》（见下表），我们不难发现一个问题——女生去哪了？

《中国妇女儿童状况统计资料2019》

全国律师人数已经从10年前的不到20万人增加到了如今快突破50万大关，然而看男女性别构成远远达不到学法的女生比例。那么这些女生都去哪里了呢，为何女律师没有比男律师多呢？

在今天，人们提到女律师，脑海里总有一个精明强干，滴水不漏的女强人形象跳出来。这样光辉亮丽的形象，让人们看到了她们的成功，她们的强大，却容易忽略掉一个不争的事实：女律师想要获得与同样的成功，需要比男律师付出多得多的努力。

“你们只看到了我飞得高，却没看见我飞得有多累。”一名女律师如是说到。

纵观法律发展史，19世纪初的美国，没有女性从事律师等法律职业，法律职业圈子好像都是男人的天下。

后来女性进入法学院就读甚至进入法律职业被视为是女性社会地位提升的一个标志，法学院女生数量基本与男生持平被视为现代女权主义运动的重要成果。我国在现代法学教育和法律职业发展之初，由于传统封建思想以及社会动荡等种种原因，男性在法律职业里也一直处于主导地位。

做女人，难，做女律师，“男”上加难。

究其原因，有以下三点：

性别刻板印象

“数理化逻辑性太强了，女孩子是学不好的。”

长期以来的性别刻板印象，让许多人认为女人天生逻辑性差，其性格特点不太适合以逻辑能力为核心的法律工作。

法律作为法律职业的基础需要逻辑思维能力，需要法律工作者有足够的理性、冷静与中立，以事实和法律为依据，不被其他所左右。

而数千年来的传统家庭制度文化以及 “男主外女主内”的社会分工所构建的“常识”告诉我们，女性似乎是柔弱的、感性的、不够独立的一种形象，天生与法律工作的要求不匹配。在大家所想象的诉讼业务中，律师常常唇枪舌剑，与法官对簿公堂，如同一个战士，战士通常意味着男性。这种与现代社会有所脱节的“常识”，这种刻板的印象，一直以来都对女性律师造成了阻碍，越复杂的案件当事人越倾向于选择男性律师。且越往上走越明显，女律师想当上合伙人要付出几倍于男律师的努力。这也使得女性律师从业过程中会比男性律师缺少更多机会。

在社会不断发展不断多元化的今天，男女在工作中的差异不断减少，女律师与男律师不管是诉讼业务还是非诉业务，都应该是各有千秋，互帮互助的关系，而不是孰胜孰负，你强我弱的关系，这种刻板的印象注定在社会发展中逐渐消弭。

女性本身的生理因素

女性有着天然的生理状况影响，选择生育必然会在一段时间内脱离岗位投身家庭。大多数女律师在孕期无法与社会信息进行及时有效的衔接，因而对工作的敏感性以及信息的把握度会有所下降，生育过后重回岗位曾经积累的案源和资源也所剩无几。多数生育过后的女律师会失去很多原有的优势和机会，再想发展起来也是难上加难。

因此多数女律师会选择不生育或晚生育，但是这也意味着人生的重心会放到工作事业当中，如何保持家庭的和睦又会成为一道难题。

由此可见，女律师在就业与职业发展中面临的压力远远大于男律师，获得的机会也比男律师要少的多。

女律师相比男律师往往难以获得社会资源

律师工作需要社会资源，需要与客户建立关系获取案源，需要与律师系统内的同事上级好好相处提升自身形象，还需要同法律监管部门建立良好的关系扩大自己的影响力。数千年来，父系思想所影响下的社会分工和性别建构，让这些社交场合几乎都是男性所主导的，社交方式通常也是传统观点里不适合女性的，女律师往往难以参与。

比如，美国律师界延续至今的“old boy”关系网，排斥女律师，都是男性律师从中获利。而婚姻生育会进一步压缩女律师的社交空间，对于女性的刻板印象也常常让女律师失去社交机会。因此，女律师在获得必要社会资源方面普遍难于男性律师。

于是乎作为一名女律师，她白天法院出庭，调查取证，联系当事人，晚上学习法律知识，撰写法律文书，加班是正常现象，隔三差五就要出差，地点没得选，哪怕是小山村也得往里钻，工作强度大的惊人。

选择生育之后，不仅工作受影响，也很难照顾好孩子，不少人明明不想，也不得不转做非诉或者公司法务。就算如此，哺乳育儿工作没有一样会是简单轻松的，上海非诉996了解一下？而且不管要不要孩子，如何处理好工作与家庭的关系，永远是一个难题。

社交方面，想要经营起自己的人际关系，又要面临无数的应酬，相比男性律师，女律师在这一方面更需要他人尤其是伴侣的理解。一个成功的女律师，背后都是常人难以想象的艰辛。每一个律师小姐姐，都是披荆斩棘的真女神！女律师身上的难处，不仅仅针对律师行业，而是职场女性的一个缩影。

她们在校园里拼命学习考证，求职时可能因为要结婚生子敌不过弱于她们的男性；她们在职场里努力拼搏，下班后还要面临高于男性的家庭压力；她们在工作平稳之后，法定退休年龄不仅剥夺的是5-10年更高收入的机会，对于完全具备工作能力和意愿的女性，更多的是创造成就实现人生价值的机会。

这是一个需要社会全体人员关注的问题。而这其中，不管是呼吁《反就业歧视法》出台，亦或是科学调整法定退休年龄，都需要我们更加深入的探讨男女平等的内涵。

女性真正需要的并不是对于她们的过度保护，而是转变传统观念达到真正的理解。

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