不要再说没关系之【就业歧视】 | 反暴力16日漫画连载⑦

封面 | Angesicht

作者 | 枣

插图 | Angesicht

排版 | Rachel

请相信，

暴力是可以

被制止、被改变的。

▼

“针对妇女的性别暴力？

没见过，只见过女性要高价彩礼的性别红利”

“针对多元性别的性别暴力？

没见过，只见过LGBTQ+用政治正确暴力别人”

……

你遇到过这样的说法吗？

“TA打你只是因为不知道用什么合适的方式爱你”

“忍到你毕业就好了，同学老师的看法很难改变”

……

你被这样“开导”过吗？

反性别暴力16日期间，

镇镇推出了一组漫画，

带你看见、了解性别暴力的存在，

尤其是针对LGBTQ+的暴力。

如果你正在面临受暴困境，

镇镇也希望能够帮你

处理这些问题。

（更多信息可参考文末）

请相信，暴力是可以

被制止、被改变的。

06

就业歧视

图源：@ Angesicht

小灰去公司求职面试，

一开始非常顺利，

公司基本决定录取小灰，

小灰也和公司谈好了各种薪资待遇。

但最后看小灰身份证件时，

老板发现小灰身份证上的性别

和TA看起来不一致，

于是直接表示公司无法接受

另类的职员，拒绝了小灰的就职。 

全国首例跨性别就业歧视案“C先生”案、国内首例跨性别平等就业权案“小马案”，你听说过这些诉讼案例吗？雇主们辞退跨性别雇员的理由“花样百出”——不穿对应其生理性别的制服、让其他同事感到不适、大半年前迟到多次…… 以此来掩盖辞退跨性别雇员的真实目的——歧视。

2021年，韩国跨性别军人Byun Hui-su被发现在家中自杀身亡。此前，在泰国接受手术后，她请求继续作为女兵服役，但韩国军方以「没有男性生殖器（的军人）是肢障」、「性器毁损是自害（自残）」为由认为其不再适合参军。（相关阅读：一个跨性别军人的死亡）

有什么职业是某一种性别免进的吗？

不要再为就业歧视找理由！

👆点击小图可查看大图👆

9张主题海报将

逐步解锁，敬请期待

待续……

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反性别暴力16日行动期间，彩虹暴力终结所推出了由社群伙伴出镜拍摄的短片，邀请您关注多元性别群体遭受暴力的真实遭遇。欢迎转发、在看本视频。

同时也欢迎您保存下方海报！为正在遭受家暴、亲密关系暴力、校园欺凌等问题的多元性别朋友留一盏彩虹色的灯！

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