刻于花岗岩上的公司信条
上周与一位强生公司的朋友喝咖啡，他提到作为一名医学专业的年轻人，八年前他就是被强生公司的企业价值观吸引加入这家公司的。
美国强生公司 （ Johnson & Johnson ），与可口可乐公司一样，成立于1886年，是世界上最大的多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司，比如邦迪创可贴，都是他们的明星产品。
回家搜索了一下，印象中都是精英创业公司会把自己的品牌价值观印成海报广泛传播，而强生公司把自己的企业信条刻在了全球公司总部的花岗岩上。
明确的表达你相信的事情，是行动的第一步。
我们的公司信条
我们相信，我们最重要的责任，是对医生，护士和病人；对母亲，父亲和所有使用我们产品与服务的人们负责。为了满足他们的需要，我们所做的一切都必须是高质量的。我们必须不断努力降低成本，维持合理的价格。
客户的订单必须迅速而准确地处理。我们的业务合作伙伴们也要能获得合理的利润。
我们要对在全球各地与我们共事的所有员工负责，我们必须提供包容性的工作环境，并将每一位同事视为独立的个体。我们必须尊重他们的多样性、维护他们的尊严，并赞赏他们的优点。要让他们觉得自己的工作有安全感、成就感和使命感。
薪酬回报必须公平合理，工作环境必须清洁、整齐和安全。我们必须支持员工的健康和幸福生活，并帮助员工履行他们对家庭的关怀和其他个人责任。
员工必须能自由提出建议和抱怨。对于合乎资格的员工，必须给予平等的聘用、发展和升迁的机会。我们必须建立能力出众的领导层，他们的行为必须公正并符合道德标准。
我们要对我们所生活和工作的社区，以及对整个世界负责。我们必须在全球更多地方支持更完善的医疗保健服务，帮助人们拥有更健康的生活。
我们必须成为优秀公民－支持对社会有益的公民活动和慈善事业、改善医疗和教育，并缴纳我们应付的税款。
对于我们有幸使用的土地，必须妥善管理，保护其环境和自然资源。
我们最终要为全体股东负责，企业经营必须获取坚实的利润。我们必须大胆试验新的想法，持续研究，开发创新项目，对未来发展进行投资，并从错误和失败中学习。
我们必须购买新设备和设施，开发新产品，设立储备金，为逆境做好准备。如果我们依照这些原则进行经营，全体股东才能良好获利。
-- 创始人 General Johnson，1943年