猝死，其实算「工伤」
图：CTO小姐姐（版权作品，不要转）
1.
大概一周前，
好朋友跟我讲：坐她身后的同事，猝死了。
上午人还好好地，还在跟她们讨论养生的话题。
中午上厕所，忽然感到心脏不舒服。
然后整个人往后坐下去，脸色变得青紫。
好朋友在基因检测行业，公司有自己的健康部。
医生和护士立马过去施救，但没用...
不到一个小时，人就没了。
朋友跟我说这个事，是下午两点多。
因为沟通京东金融当日系列显示的问题，我还没吃早饭和午饭。
朋友告诉我，
去她公司的派出所民警说：就他们那条街道，这是当天的第三起猝死。
吓得我...立马吃了午饭...
2.
事情过去一周多，冷静说说这个事儿。
很多人可能不知道：
在工作时间猝死，算工伤。
《工伤保险条例》第15条有规定：
只要所在的公司正常缴纳了五险（医保，失业保险，工伤保险，生育险，养老保险），工伤保险就会赔付。
职工因工死亡，赔付内容包括：
A丧葬补助金+B供养亲属抚恤金+C一次性工亡补助金。
这里面A和C比较好拿，B相对难一些。
C一次性补助金=20*上年度全国城镇居民人均可支配收入
二爷查了一下，2017年全国居民人均可支配收入为25974元。
如果因工死亡，家属可以领取一次性补助金：51万9480块（20*25974）。
这一项补助金，全国都一样。
A丧葬补助金=6*统筹地上年度职工月平均工资。
这个跟缴纳地的平均工资有关。
我朋友工作在深圳南山区，就以深圳为例。
2017年，深圳在岗职工月平均工资是8348元。
也就是在深圳，2018年的丧葬补助金为50088块（6*8348）。
我朋友同事的家属，可以领取合计56万9568块。
工伤保险还有一项，是供养亲属的抚恤金，为个人工资的30%-40%每月。
二爷打电话问了深圳社保局，
领取需要同时满足年龄和没有养老保险，两个条件。
以死者死亡当月为核算时间，
配偶女/母亲，必须年满55周岁；配偶男/父亲，必须年满60周岁；并且本身没有养老保险，才可以领取抚恤金，一直领到身故为止。
子女未满18周岁，可以领取，领取至年满18周岁。
3.
除了工伤保险，
养老保险除了缴够年限，退休可以领取养老金外，因疾病/非工伤身故，也有丧葬补助金和抚恤金。
同样以深圳为例，领取标准如下：
（月工资同样指上个年度深圳在岗职工月平均工资）
我朋友同事的情况，如果领取养老险的身故补贴为：8348*（9-15），
也就是75132-125220元。
养老保险的身故赔偿<<工伤保险的身故赔偿。
如果满足了工伤身故的领取条件，养老保险的身故补贴不能再领取。
不过，
家属帮参保人办理养老保险终结手续时，可以领取他个人账户的余额。
4.
除了社保，
含猝死责任的意外险也可以保猝死。
譬如，二爷之前写过的安意保。
但绝大部分意外险，都不保障猝死。
即便保障猝死的意外险，理赔也相对严苛。
不能是既往症，慢性病导致，也有死亡时间的约定，有些不超过6小时，最长的不超过24小时。
要保障身故责任，定期寿险还是最妥当。
不管猝死，意外死，疾病身故，还是寿终正寝，只要不是自己作死，如酒驾，吸毒，故意犯罪等，都会赔付。
5.
怎么说呢，身故，很多保险都可以赔。
但没人愿意到这一步...
前段时间，
跟蚂蚁金服的朋友聊，他处理了很多好医保长期医疗的理赔。
他说自己遇到最多的请求，不是让快点打理赔金，
而是：能不能帮我找一个好医生？
在疾病面前，人的本能是求生。
许多人不差钱，但依然救不了命...
今天，李咏患癌去世的消息，估计许多人也会害怕。
每当这时，我都会深深感慨：
健康最重要呀，朋友们...
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