雷·达里奥与《原则》：这5条普世智慧让我受益一生
这两年能称得上第一本网红书的毫无疑问是《原则》。
“我想给你推荐一本书（《原则》），这里面呈现了一个用‘人生算法’驱动的生存方式。”2017年12月31日，罗振宇在广受关注的“时间的朋友”跨年演讲上推荐了《原则》，并强调自己“牢牢记住”了达里奥“算法就是在连续性基础上运行的原则”的观点。
从罗振宇开始，伴随着2018年开年，《原则》中文版一个月就售出50万本。雷·达里奥的名字从创投圈的各式推荐书单，火到由普通读者数据积累下的畅销书排行榜。甚至在最“文艺”气的豆瓣，《原则》也在这段时间内牢牢占据了最受关注新书榜前列。
“在过去的25年当中，每当我要做决策的时候，我都会写下我要做决策的原则。现在，我的人生正从第二阶段向第三阶段过渡。一个人的一生都有三个阶段：第一阶段，你还是孩子，你学习、依赖他人；第二阶段，你进入职场，变得成功，别人逐渐依赖你；第三阶段：这个阶段的乐趣是帮助你所在意的人成功，即便你不在他们身边。也正因此，我希望曾经帮助到我的原则传递给大家。”雷·达里奥说。
“不要把成功的装饰误认为是成功本身。”
雷·达里奥（Ray Dalio），《时代》杂志全球100位最有影响力的人物之一，全球最富有的100位富豪之一。他创立了全世界最大的对冲基金，桥水（Bridgewater），资产管理规模达到了一万亿人民币。媒体甚至管他叫“投资界的史蒂夫·乔布斯”。
▲雷·达里奥（Ray Dalio）
《原则》这本书，分三个部分：个人介绍、生活原则、工作原则。
这本书，无论从体积——35厘米厚550页，还是从字数——40万字，都算一本大部头。大标题小标题，红色提醒，黑色执行，一行行罗列，一条条解释，实在是，个人管理以及企业管理的自诊checklist。
如果这份checklist，是午夜大排档的撸串清单，双十一购物嘉年华的礼物清单，还是可以很有趣的，但是，这分明是一位学生功课做得好不好的点检表，而且，旁边没有老师家长监督，自觉自省检讨自己的做人做事原则，敢对号入座吗？
这本书的跌宕起伏在于，诚实面对自己，逐一检视后，内心引起的反思涟漪。它不像阅读小说，读者可以直接公开拍掌叫好，在这本书里，读者遇到作者说的好的地方，很难坦然承认：“嗯，批评得有道理。”
读《原则》，更像在回看自己平时如何做人做事的原则，没有忏悔之心，自省之意，很可能觉得这本书很教条。不是每个外在的人，都看得见读者读后内心在滴血，但是只有自己清楚到底读到什么会触动心灵。这也是《原则》整本书一直强调的重要原则——诚实。诚实对自己都这么难，可想而知对他人，诚实有多少包装成份。
这本《原则》就是告诉我们：从人生和事业上获得的经验不要只停留在感性层面，一定要理性地进行记录和总结。这本书里的几百条原则，都是达里奥自己一点一滴记录总结出来的，是他个人的人生百科全书。使用的时候就像搜索引擎一样，当人生和事业遇到什么问题，就直接去里面搜索相关的原则作为决策的参考。
01
建立属于自己的思维体系
“在开始告诉你们我的思考之前，我想先说明，我是个“愚人”，相对于我需要知道的东西而言，我真正知道的并没有多少。不管我一生中取得了多大的成功，其主要原因都不是我知道多少事情，而是我知道在无知的情况下自己应该怎么做。我一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式，是它帮助我发现真相是什么，并据此如何行动”。
——雷·达里奥
一个人真正的成长，就是不断自我进化。这是《原则》这本书最核心的思想：进化是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。
没有人愿意甘于平庸，成为老去的一代，愿意成为一个“油腻中年男”。那么我们到底该怎么做呢？
达里奥是这样建议的:个人进化过程通过5个不同的步骤发生。如果你能把那5件事都做好，你几乎肯定可以成功。
这五步是这样的：
通过不断地反思，清晰认清自己的目标，勇往直前，这需要我们成为一个终身成长者。而我也坚信：用正确的方法做正确的事情，哪怕自己有些拖拉，最终的结果也会相对更好。
02
开放无我，是进化的前提
达里奥强调极度开放，而开放的生命姿态，关键不是去做些什么，而是学习如何把“我”放下。
“我”无疑是进化道路上最大的束缚和障碍。因为，“影响合理决策的两个最大的障碍是你的自我意识和思维盲点。”
原则的作用之一是帮助发现真相，发现那些“永恒的、普适性的因果关系。”“世界上最重要的事情是理解现实如何运行，以及如何应对现实。面对这一过程的心态至关重要。”如果带着“我”的枷锁和镣铐起舞，你将永远难以靠近真相。
对于达里奥来说，“我的观点”是什么并不重要，重要的是如何找到“最好的观点”。因此，他认为成功的途径之一便是：“找到与我观点不同的最聪明的人，以便自己能够努力理解他们的推理。”因此，他采用了可信度加权的方式作决定。
作为一个投资者，天生是与共识为敌的。因为共识不值得押注。“当所有人想法都一样时，这一情况几乎必然会反映在价格中，而把赌注押在这上面，就有可能犯错。”“想要在市场上赚钱，一个人需要成为一个独立的思考者，习惯于打赌会发生与共识相反的情况，而且赌对。”
这样一个极度自我的角色恰恰需要最大限度的“无我”来平衡，放下“我”的情绪、放下“我”的观点、放下他人对“我”的看法，放下保护“我”的恐惧感，若非如此，习惯和情绪障碍必然强于理性，“极度求真”与“极度透明”也绝无可能。
“极度求真”与“极度透明”，对大部分人来说是反直觉并且在情感上是难以接受的。它要求我们改变认知自我的心理因素，而后者在很大程度上决定了我们的思维方式。
03
痛苦+反思=进步
我们所处的世界有各种各样的因果关系，这些原则可以反映出我们这个世界的多元化。我在这里给大家介绍一下我的生活和工作中的一系列原则。
通过我自己工作和学习、生活经验，我发现生活就像是一个循环周期。你有一个大胆的目标，然后在实现的目标过程中你会碰到问题，会遭遇失败。你要去分析诊断为什么会失败，因为这是人生当中最为重要的一刻。
失败是我们学习的过程本身，你要把所有失败的原因写下来、分析诊断出来，然后调整你做事情的方式，对于我来说这是最重要的，失败让我们能够有机会学习，学习过程使我们不断的提高。所以在失败当中学习是整个生活工作中最为重要的一个步骤。
我们有这样一个公式：痛苦+反思=进步。痛苦代表你所犯的错误，你需要有反思痛苦的能力，然后需要花一点时间诊断你的痛苦究竟是怎么来的，你的痛苦加上你不断的反思，最后会不断成为你进步的动力。
04
企业与工作
这一部分非常经典，你需要把你的公司（团队）想象成一部机器，文化和人是这部机器的组成部分，把文化和人搞好，再时不时进化一下机器，基本上就可以保持的良好运作，经久不衰了。
思想的部分，很难统一管理，需要个体的悟与省，而只有个体先主动发生改变，才有团队更大的利益诉求机会。这也是《原则》在“工作原则”中特别强调的前提，人塑造了企业的文化，而企业文化又决定了选用什么样的人，管理终究落到人身上。
“工作原则”的展开，围绕作者提出的“五步”。而这“五步”，并不是新概念，而且现行很多公司都熟悉。
简述这五步就是，
1）设定清晰的目标；
2）找出妨碍目标达成的问题；
3）诊断系统怎么运转不正常 ；
4）设计修改方案；
5）采取必要行动。
说起系统，你也有，他也有，实行起来却大不同。区别在于，各家公司根据自家员工情况，展开原则的详细程度，与当地文化之下的人性匹配程度，还有关键的，对问题的决策流程，或者叫go no go节点流程，以及对于改革时间的紧急程度，这一系列的差别造成了，大道理都懂，实践后的结果却千差万别。
从企业经营管理来看，这本书并不是提出了超前或者新奇的管理理论，就是分享了一套曾经切实可行的落地操作细节，而且作者并没有把这一套“原则”视为金科玉律，强迫读者照本宣科。全书不定时，在作者预测有人要说不，要打退堂鼓，要抬杠的地方，都会补一句，这些原则只是给你参考，只要找到适合自己的和团队的原则去执行就好，重点是建立原则，执行原则。
如果读者想直接使用作者所建立的原则，也有范本可以直接拿来所用。所有的原则仅仅是抛砖引玉，不能死记硬背，生搬硬套。大道至简，但是不代表到达“大道”的小道也一模一样。
写在最后：
《原则》这本书值得反复读，不一定是因为我们必须要如达里奥那般地行事，而是因为我们需要如达里奥一般的真诚而坦率地面对自己和世界，并因着这种真诚和坦率而获得勇气与谦逊的平衡，以梦想照进现实，以决心成就生活。
— END —
附：达里奥原则精选
《原则》
1.对于快速学习和有效改变而言，极度开放、极度透明是价值无限的。
2.不要固守你对事物“应该”是什么样的看法，这将使你无法了解真实的情况。
3.大多数人犯下的最大错误是不客观看待自己以及其他人，这导致他们一次次地栽在自己或其他人的弱点上。
4.在你不擅长的领域请教擅长的其他人，这是一个你无论如何都应该培养的出色技能。
5.如果你的头脑足够开放，足够有决心，你几乎可以实现任何愿望。
6.知道如何对待挫折和知道如何前进一样重要。
7.不要把问题的某个原因误认为问题本身。
8.谨记实现你的目标通常有很多途径。
9.每个人都至少有一个最大的弱点阻碍其成功, 找到你的这个弱点并处理它。
10.经常利用痛苦来引导自己进行高质量的思考。
11.假如很多可信的人都说你正在做错事，只有你不这么看，你就要想想自己是不是看偏了。
12.知道什么时候应当停止为自己的观点辩护，信任自己的决策程序。
13.有意义的工作和有意义的人际关系不仅是我们做出的美好选择，而且是我们天生的生理需求 。
14.要知道最常发生的斗争是情绪和思考的斗争。
15.最好的选择是好处多于坏处的选择，不是毫无坏处的选择。
16.先把你的“必做之事”做完，再做你的“想做之事”。
17.若不想当面议论别人，背地里也不要说，要批评别人就当面指出来。
18.提防那些羞于承认自己并非无所不知的人。
19.如果你自己无法成功完成某件事，就不要想着指导别人该如何完成。
20.让每个人都可肆意评论其他人的观点，此举低效且浪费时间。
21.比做什么事更重要的是找对做事的人。
22.要记住人一般不会随岁月有太大变化。
23.警惕不切实际的理想主义者。
24.不要对所有人等同视之，要合理对待、有所区别
25.不要用“我们”“他们”这种不指名道姓的说法，以掩盖个人责任。
26.不要为喜不喜欢自己的处境担忧。生活根本不关心你喜欢什么。
27.成功的满足感并不来自实现目标，而是来自努力奋斗。
28.与你知道的东西相比，能不能妥善处理“不知道”才是最重要的。
29.发现问题而不容忍问题，是最重要也是最不为人所喜欢的事情。
30.只有让人们知道可以信赖我们所说的每句话，这才是真正的资产。
31.任何一方都要记住，辩论的目的是找到出事实真相，而不是为了证明谁是谁非。
32.不要以为你总是为自己做决策的最佳人选，因为很多时候你不是。
33.痛苦+反思=进步。
34.如果你回顾一年前的自己，而没有为自己所做的傻事感到震惊，就说明你还没有吸取足够多的教训。
35.不要纠结于“埋怨”还是“赞美”，而要专注于“准确”还是“不准确”。
36.注意不要因集体决策而丧失个人责任。
37.要知道每个人都有自己的观点，但通常不是什么好点子。
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