独家！2018年上市券商高管薪酬揭秘

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值年报披露季，行家最近的文章中，涉及到年报和业绩的上市券商，就有光大证券、广发证券和山西证券三家。截至目前，已经有16家上市券商公布了2018年报，分别是银河证券、海通证券、国元证券、中信证券、华安证券、浙商证券、国海证券、国金证券、中信建投、光大证券、招商证券、中原证券、国泰君安、东方证券、广发证券和申万宏源。今天，行家打算切换一个角度，探讨上市券商的高管薪酬。

△16家上市券商2018年度薪酬，券业行家制表

注：除特殊说明外，董监高薪酬均为税前薪酬；董监高人数统计不包含列表中未支付薪酬的董监高人数；具体的董事、监事和高管人数，除特殊说明外，仅统计在职人员；职工人数统计为在职员工的数量。

一览：董监高人均薪酬

△16家上市券商2018年度薪酬，券业行家制图

从董监高群体的人均薪酬来看，中信证券居首，高达488.11万元；其次是国金证券，为317.25万元；中信建投位列第三，为268.71万元；人均薪酬超过200万元的还有海通证券和东方证券，分别为205.13万元和200.06万元。董监高人均薪酬不足100万的有四家，分别是中原证券（41.51万元）、华安证券（60.57万元）、国元证券（76.63万元）和广发证券（95.37万元）。

具体来看，中信证券董事人均薪酬最高，达304.16万元；国金证券为213.66万元，浙商证券为136.60万元。国海证券以12万元垫底，其原因在于，包括董事长何春梅在内的多名董事成员薪酬不由国海证券支付；华安证券和中原证券的董事人均薪酬也较低，分别为15.86和26.75万元。

中信建投监事人均薪酬最高，为351.17万元；东方证券以331.80万元屈居次席；海通证券位列第三，为196.03万元。中原证券的监事人均薪酬最低，仅为42.17万元；监事人均薪酬较低的还有广发证券、华安证券和浙商证券，分别为60.11万元、63.87万元和68.80万元。

中信证券高管人均薪酬高达683.76万元；其次是国金证券，为428.42万元；高管薪酬超过300万元的券商还有中信建投（370.00万元）、海通证券（343.03万元）和招商证券（309.42万元）。中原证券、华安证券和国元证券高管人均薪酬不足100万元，分别为55.71万元、94.32万元和99.13万元。

行家同时统计了年薪最高的个人：年薪超过1000万的董监高成员共有3人，均来自中信证券；年薪500万元-1000万元的有16人，其中8人来自中信证券。

比较：券商业绩和职工薪酬

△16家上市券商2018年度业绩，券业行家制图

行家列出了已经公布2018年度业绩的16家券商的营收和归母净利润情况。目前尚未披露业绩的券商业绩如何，相信很快就能见分晓。

作为普通人，董监高的薪酬难以企及。所以行家特地关注了前述券商职工的人均薪酬情况，得到了有意义的结论。

中信证券职工人均薪酬最高，达76.34万元；而其董监高人均薪酬为职工人均薪酬的6.49倍。人均薪酬超过40万的券商还有四家：国金证券为48.19万元，招商证券为45.96万元，海通证券为44.16万元，广发证券为41.82万元。国元证券人均薪酬垫底，仅为7.96万元。人均薪酬不足20万元的还有中原证券（10.31万元），国海证券（14.33万元），华安证券（15.71万元），光大证券（16.62万元）。

从董监高与职工人均薪酬差距来看，国海证券和中信建投差距最大，国海证券董监高人均薪酬为职工人均薪酬的11.57倍，中信建投则是11.01倍。国元证券、东方证券、光大证券和申万宏源的差距也较大，分别是9.62倍、8.62倍、7.62倍和7.26倍。

董监高与职工人均薪酬差距较小的券商中，广发证券最为“平均”，董监高人均薪酬仅为职工人均薪酬的2.28倍；其次是华安证券，为3.85倍，差距较小的券商还有中原证券（4.03倍）、招商证券（4.22倍）和海通证券（4.65倍）。

中信：三位高管千万年薪

2018年，中信证券董监高薪酬合计1.27亿元。其中，三人年薪超过千万，分别是：财务负责人、执委会委员、首席风险官葛小波，年薪1,566.87万元；执委会委员马尧，年薪1,191.44万元；执委会委员薛继锐，年薪1,076.61万元。

年薪超过500万元的还有执行董事、总经理、执委会委员杨明辉（979.48万元）；执委会委员杨冰（923.85万元）、李春波（844.66万元）、李勇进（708.61万元）；总司库李冏（687.02万元），首席营销总监张皓（779.69万元），合规总监张国明（546.69万元）；已离职董监高成员中，原执委会委员唐臻怡的年薪约合人民币年薪583.79万元。

而执行董事、董事长、执委会委员张佑君，年薪为494.84万元，在中信证券的董监高中仅位列中游。

2018年，中信证券实现营业收入372.21亿元，同比下降14.02%；归属于母公司股东的净利润为93.90亿元，同比下降17.87%。

纵向比较，行家发现，从2015年到2018年的四年时间，中信证券的营业收入从560亿元降到372.21亿元，归母净利润从198亿元降到93.90亿元。面对公司现状，不知动辄领取千万级年薪的高管们，对未来有何打算。

百万：券商高管年薪标配

再看看其他券商，行家发现，百万年薪可谓标配。随手翻了翻新闻报道，还有三家券商列出了明确数据。

招商证券：10位

2018年，招商证券董监高薪酬合计3296.82万元，有10位高管年薪超百万，其中6位高管超300万。

董事长、执行董事霍达年薪446.71万元；执行董事、总裁熊剑涛年薪368.29万元；监事会主席周语菡年薪366.70万元；职工代表监事尹虹艳年薪104.41万元；副总裁、首席风险官（已离任）邓晓力年薪329.74万元；副总裁李宗军年薪329.59万元；董事会秘书、副总裁吴慧峰年薪289.17万元；副总裁、合规总监（已离任）赵斌年薪289.16万元；执行董事（已离任）、总裁兼首席执行官（已离任）王岩年薪175.03万元；副总裁（已离任）孙议政年薪314.27万元。

国元证券：8位

国元证券董监高薪酬合计1532.53万元，有8位高管年薪超百万。董事长蔡咏年薪161.02万元；董事、总裁俞仕新年薪146.61万元；监事会主席蒋希敏年薪101.55万元；副总裁陈新107.75万元；副总裁陈东杰年薪102.86万元；副总裁陈益民年薪104.61万元；副总裁沈和付年薪105.03万元；合规总监范圣兵年薪102.86万元。

华安证券：4位

华安证券董监高薪酬合计合计1211.40万元，有4位高管年薪超百万。总经理、总经理助理（离任）杨爱民年薪127.8万元；副总经理、董事会秘书赵万利年薪116.83万元；副总经理、财务总监龚胜昔年薪118.03万元；副总经理合规总监、首席风险官（离任）张建群103.04万元。此外，华安证券董事长章宏韬年薪为45.84万元。

关于券商的薪酬，你怎么看，欢迎留言讨论。

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