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官宣!招商证券全球招聘分管投行副总,有哪些要求?可能的人选竞猜——

行家点评 券业行家 2023-03-24

官宣!招商证券全球招聘分管投行副总

券业行家,事实说话。

欢迎留言,如果认同,请传播正能量。

在今晚(2021年1月26日),行家关注的招商证券官宣:面向全球公开招聘分管投行业务的副总裁。


官宣招聘投行副总裁


1月26日晚间,招商证券通过官方微信,发布了一则面向全球招聘副总裁的重磅公告。


无意夺人之美的行家,摘录了这则招聘公告的基本信息。


首先是岗位职责,不多,就四条。


一是在公司总裁(熊剑涛先生)的领导下,分管投行业务。


二是拟定投行业务发展战略并组织实施,完成契约约定的各项经营任务。


三是洞悉证券行业前沿管理理念,打造行业领先的投行业务管理体系,提升投行业务团队的整体能力。


四是 建立有效的投资银行业务内控机制,实现合规稳健经营。


而任职条件方面,行家注意到,对学历要求相对不高——本科即可。更多强调的是任职经历——要求十年以上证券基金行业工作经历,至少两年担任部门负责人或相当职位的管理工作经历。


与“硬”条件相比,“软”性的要求更多。除了过往业绩外,还需要“国际视野、战略思维、法治理念、风控合规意识”,“对内有较好的群众基础,对外有良好的行业声誉”等等。


而在待遇方面,招商证券也表现得“大气”,直接用了一组排比句——

公司对招聘岗位按职业经理人制度进行管理,并与任职人签署劳动合同、聘任合同及经营业绩考核合同,任期三年,实施市场化选退、契约化管理、差异化薪酬。


根据“业绩与薪酬双对标”原则,招商证券将为职业经理人履职尽责、施展才华提供广阔的舞台和具有市场竞争力的薪酬待遇。


现有高管是否变动


公开信息显示,招商证券现有的高管基本上属于“满员”:


一正六副全数在岗。除总裁熊剑涛先生兼任首席信息官外,六名副总裁中,仅有一位有“兼职”在身。


行家注意到,副总裁谢继军先生正是投行出身。


生于1973年,谢继军已经有四分之一个世纪的证券行业经验。


早在1996年,本科毕业未久的他便在当时的南方证券投资银行总部担任管理职务。2000年6月,他进入招商证券投资银行总部,并在2004年注册成为国内首批保荐代表人。2007年起,他历任投资银行总部执行董事(主持工作)、董事总经理、总经理等职。在任期间,他还进修了EMBA等学历。


2019年3月,谢继军升任招商证券副总裁,据2019年报披露,当年薪酬为325.69万元。


证券行业多起先例


梳理此前的报道发现,近年来,券商高管职务公开招聘的情况并非个例。


比如行家近期点评过的渤海证券,继2018年招聘“一正三副”后,又公开选聘三名副总裁,分管自营&另类投资业务、财富管理业务和私募股权投资业务。


2020年10月,川财证券面向社会公开招聘总经理,基本要求之一是来自TOP50的券商。


2020年7月,国信证券面向全球招聘高管,以“具有市场竞争力的薪酬待遇”,在全球范围内公开选聘投资管理、资产管理等领域的领军人才。


2020年3月,银河证券旗下资管子公司银河金汇董事长职位公开招聘。


更早之前的2019年10月,光大证券对总裁、副总裁、总监三个职位进行市场化公开选聘。

……


你觉得招商证券本次全球社招,最终人选可能来自哪里?评论区已开,欢迎留言讨论。


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