​中金公司换帅！到龄隐退的高管，退而不休的老兵

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重阳佳节登高望远的行家，依然关注着券业的人和事。这不，近期多家券商宣布高管到龄退休。与此同时，也有多位“退而不休”的券业人士，向原东家讨要待遇和说法。

中金公司将帅齐换

从首家券商成立，到两市开门营业，中国资本市场已经走过三十余年。早年创业的第一代券业老将，陆续到达退休年龄。

10月22日，中金公司公告宣布，董事长沈如军先生因工作变动辞任。同为中央汇金旗下的银河证券董事长陈亮调任中金公司，待股东大会审议批准后履职执行董事、董事长、法定代表人。

同一天，中金公司执行董事黄朝晖先生因年龄原因辞职。陈亮获聘担任管理委员会主席；吴波先生代为履行公司总裁（首席执行官）职责。

要知道，沈如军和黄朝晖是同龄人，在2024年初均将年满60周岁。沈如军于2019年8月担任中金公司董事长。黄朝晖自2019年12月担任首席执行官、管委会主席、执行董事。

自2019年以来的四年时间，这对将帅搭档，不仅达成了A股上市的成就，并且平均业绩增速达到两位数。具体来看：营业收入和归母净利润的平均年化增幅分别为15.49%和17.30%，资管业务增速高达26.69%；投行业务和经纪业务分别为14.10%和12.57%；自营业务增速略低，为5.64%。以利息净收入计，信用业务项为负。

本次辞任，两位老将可谓载誉荣归。中金公司在致辞中均表示衷心感谢：两位高管任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为公司发展做出了杰出贡献。

年内多位高管退休

行家不完全统计了今年以来的券商变动，发现多位券商“掌门”因到龄退休。

第一创业在公告中表示，担任公司董事长的27年期间，刘学民先生高屋建瓴、开拓进取、守正创新，以坚韧不拔的意志和敏锐的战略洞察力，带领公司由佛山迁址深圳，不断完善公司股权结构和公司治理，相继实现公司A股IPO上市和非公开发行，使公司由一家偏居一隅、业务单一、基础薄弱的地方券商成长为一家具有现代公司治理结构、经营稳健、业务特色鲜明的全国性综合类证券公司。刘学民先生坚持改革实践者的理想信念，坚守金融服务实体经济的初心使命，把握资本市场改革发展的历史机遇，推动公司实现固收特色、资管核心战略布局，践行ESG可持续发展理念，深耕厚植、笃行致远，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。公司董事会对刘学民先生任职期间为公司发展付出的宝贵心血和做出的卓越贡献致以诚挚的敬意和衷心的感谢！

6月13日，中原证券公告称，根据河南省委组织部通知，董事长菅明军先生到龄退休，辞任一切职务。

中原证券表示，菅明军先生在公司任职15年来特别是担任董事长以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻河南省委、省政府决策部署，团结带领公司领导班子和全体干部员工，恪尽职守、勤勉尽责、锐意进取、开拓创新，带领公司成功实现沪港两地上市，推动公司由单一的经纪类业务向财富管理、投行、投资、资管等多元化业务转型，并大力支持上海分公司等地业务发展，创新实施投行、投资、投贷联动“三位一体”金融服务模式，在助力企业和地方通过股权和债权融资等方面做了大量富有成效的工作，特别是打造了一支高素质、能战斗的干部员工队伍，使公司走上稳定健康发展的轨道，为公司高质量发展做出了积极贡献，受到组织上充分肯定，深得公司广大干部员工的尊敬！公司董事会、领导班子和公司近3,000名干部员工对菅明军先生在任职期间为公司发展做出的重大贡献表示衷心感谢！

行家查看了上市券商列表。中信建投董事长王常青先生，华林证券董事长林立先生，今年已满60周岁。财达证券董事长翟建强先生，东北证券董事长李福春先生，东方证券董事长金文忠先生，广发证券董事长林传辉先生，国金证券董事长冉云先生，华泰证券董事长张伟先生，西南证券董事长吴坚先生，公开信息均生于1964年。长江证券董事长金才玖先生，华西证券董事长鲁剑雄先生，南京证券董事长李剑锋先生，中信证券董事长张佑君先生，浙商证券董事长吴承根先生，均生于1965年。

未来一段时间，或将迎来掌门人到龄退休的高峰期。券业江湖，又将有多位大佬隐退。

退休人员仍有纠结

少年子弟江湖老。遗憾的是，并非所有的券商，都能奋斗终身。

行家注意到，国泰君安、中金公司、广发证券、国信证券四家头部券商，2022年报均表示没有需要承担费用的离退休职工。其中，国信证券有5名内退人员。行业排名靠前的东方证券、光大证券、兴业证券等大型券商，这一项人员同样是0。

对待为之奋斗终身的从业人员，也不是每家券商都能初心不变。

生于1972年的张女士，自2009年起加入长江证券。她以客户经理身份任职于上海斜土路营业部，并签订无固定期限合同。2022年3月，因到达退休年龄，长江证券发出终止劳动合同通知书。张女士为此提出违法解约及索赔的诉求，未获法院支持。来自上海市徐汇区人民法院（简称：徐汇区法院）的最新的判决，支持她对2021年、2022年未休年休假折算工资的诉求，并且将长江证券成立30周年福利及两笔过节费纳入全年薪酬基数。

生于1967年的方女士，在2007年加入平安证券北京分公司，曾经签订居间人协议。在此期间，平安证券为她缴纳社保，直到2010年4月。其后的12年里，方女士曾在新时代证券（现为诚通证券）和万联证券以经纪人身份登记执业。2022年10月，她办理退休手续，相关机构要求补齐社保和公积金的空缺。由于平安证券方面主张双方不存在劳动关系，方女士诉至北京市东城区人民法院（简称：东城区法院）。法院根据工资支付和社保缴纳情况的证据，判决双方在2007年9月，2018年6月至2010年4月期间存在劳动关系。

同样来自西城区法院的判决书，披露了业已退休的李女士与“券茅”旗下东方财富证券的劳动争议。

正如行家在《东方财富证券一家20人的网点，竟有4位员工发起讨薪诉讼》等文中的报道，2018年初，东方财富证券北京宣武门营业部调整了薪酬基数及考核标准，多位员工发起劳动争议仲裁和诉讼。

生于1971年的李女士，退休前也是这家网点的员工。离开证券行业，退而不休的她，相继诉至西城区法院和北京市第二中级人民法院，主张支付工资差额及提成，均未获支持。

还有一起案件，涉及券业“一哥”旗下，某位“零薪待岗”的临退休人员。

生于1964年的胡先生，于2008年加入广州证券，从事党务工作。2020年初，广州证券并入中信证券，更名中信华南，胡先生成为被精简的对象。2020年6月，中信华南发函通知胡先生待岗，自2020年7月起按广州市最低工资标准（2100元/月）计发工资。胡先生对此表示，距离退休不到五年，拒绝调岗和待遇变更。

经劳动仲裁和诉讼，广东省广州市天河区人民法院（简称：天河区法院）仅支持2020年8月未支付的待岗工资。其后，双方上诉至广东省广州市中级人民法院（简称：广州中院）。中信华南主张无需支付2100元工资，原因是代扣代缴社会保险、住房公积金及企业年金个人缴纳部分4022.33元，实发待岗待遇为0。广州中院认为，双方的劳动关系仍处于存续状态，并未解除，终审判决维持原判。

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