谢鹏因入职体检查出艾滋丢了工作，他向法院提起诉讼。受访者供图

▍记者 朱远祥

▍来源 澎湃新闻

签订劳动合同、重回公司上班、获得双倍工资补偿，四川小伙谢鹏（化名）在法院的支持下，找回了作为艾滋病患者应有的尊严。

5月20日晚接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时，谢鹏正和家人在一起。他走到安静的角落小声给记者回电话——虽然他起诉公司一事在当地引起不小震动，但他一直瞒着父母，不想让老人为他担心。

采访中，谢鹏对媒体、律师以及所有关心他的人表示感谢。他希望有更多的艾滋病患者勇敢地站出来，通过法律手段维护自己的合法权益，“不要在沉默中把自己捂死了”。

一年前的2017年4月，谢鹏应聘到内江市某公司上班。通过试用期后，公司为他安排了入职体检——检查结果表明，他的HIV-1抗体阳性。公司遂以“体检不合格”为由，解除了双方劳动关系。此后，谢鹏向劳动仲裁部门申请仲裁。

2017年12月，内江市劳动仲裁委作出裁决：用人单位由于未按规定签订劳动合同，应支付谢鹏解除劳动关系之前的双倍工资；公司以体检不合格为由与谢鹏解除劳动关系，不属于应签订无固定期限劳动合同的情形。

谢鹏不服，向法院提起诉讼。2018年1月19日，澎湃新闻对此事进行了报道。

1月25日，此案在内江市市中区法院开庭审理。4月28日，在法院的调解下，原告谢鹏和作为被告的企业达成协议：被告支付原告此前的双倍工资6万多元，双方签订两年劳动合同。

5月2日，在被公司“解除劳动关系”11个月后，谢鹏重新回到公司上班，仍在原来的岗位工作。5月17日，谢鹏收到了公司转账给他的6万元“双倍工资”（扣除了个人应缴的社保资金）。

“这个案子告诉我们，保障艾滋病患者权益不能只停留在口头上，首先要保障他们劳动就业的权利。”谢鹏的代理律师于全告诉澎湃新闻，下一步将考虑起诉那家根据企业安排为谢鹏做艾滋病检测的医院，“因为医院违反了艾滋病自愿检测的规定，事先没告知谢鹏有这项检测内容。”

对于起诉医院的可能性，谢鹏表示“不排除”。

“ 

“重回公司上班，像什么事都没发生”

”

澎湃新闻：你收到了公司支付给你的“双倍工资”吗？

谢鹏：收到了，5月17号转账给我的，一共6万块钱。扣了3000块钱，用于之前那段时间交社保，到时候多退少补。

澎湃新闻：谈谈你回到公司上班第一天的情况，你首先是到公司人力资源部门办手续吗？

谢鹏：没有，劳动合同4月28日在法院就直接签了。回去上班那天，我直接到原来的部门，跟部门领导报了到，就回原来的岗位工作。你们媒体报道我的时候用了化名，所以同事们知道我们内江出了这个事，但不知道当事人就是我（笑）。

澎湃新闻：公司不是组织同事们投了一次票吗？大家都同意你回公司上班。

谢鹏：我部门的领导跟我说，公司参加投票的不是全体员工，是各个部门的负责人。他们都同意我回来，我很感动。公司高层也没把这事说出去，其实就算大家知道了，我也无所谓。

澎湃新闻：现在工作还顺利吧？

谢鹏：还行，每天正常上班，就是做我以前做的那些事。

“ 

“还是要相信法律，其他都是空谈”

”

澎湃新闻：下一步，你有什么打算？

谢鹏：好好工作。另外，还会继续维权，不排除起诉医院。医院是在我不知道的情况下，给我做那些体检项目的。

澎湃新闻：通过这次起诉、维权，你重新回到公司上班。现在内心有什么感受？

谢鹏：很多事情特别是维权，不能光想，还要去做，不能人云亦云。要相信自己的内心，相信正义。当然，维权的前提是要有法律的保障。法律在那里呈着，你不去让法律帮助你的话，永远不可能实现维权的意义。所以我觉得，还是要相信法律，其他都是空谈。当你觉得法律对你有帮助的时候，你不要听信别人去做一个懦弱的人，或者太在乎一些戴有色眼镜的人对你的看法。法律都支持你，何必在乎那些人的看法呢。

澎湃新闻：这些年发生过多起艾滋病患者起诉用人单位的事。对于他们的维权，你有什么建议？

谢鹏：我特别想通过你们说一句，我国保障艾滋病患者权益的法律法规相对比较健全了，缺的是身体力行用法律捍卫自己权益的行为，这导致很多人吃哑巴亏。法律层面已经有很多保障了，还怕什么？怕的是你不敢，怕的是你永远在沉默中把自己沉默死了，把自己给捂死了。国家出台了保护我们群体的法律和条例，但需要我们自己利用法律来维护自己，不要在乎别人怎么看。

四川小伙疑因查出艾滋病被辞退

起诉公司案结案：重回工作岗位

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▍记者 马梦飞

▍来源 封面新闻

近日，四川内江艾滋感染者诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解，原告被告双方达成调解协议：双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司并且支付原告谢鹏（化名）6.3万元人民币作为补发此前的工资（二倍计算）。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢鹏的6758.74元，调解协议总价值逾17万元。

对此结果，谢鹏表示非常满意，目前他已经回到公司继续上班。

起因

希望到绝望 只因体检结果

2017年4月7日，谢鹏以入职招聘第一名的成绩满怀“大显身手”的希望进入内江市某公司，入职一个多月后，单位人事部电话通知通过实习期即将转正。对未来满怀期待的谢鹏没想到，这却成为了自己人生的一个转折点。

“当时体检结果出来后，医生告诉我，我的HIV抗体检测成阳性。”谢鹏说，当时自己就懵了，但抱着怀疑的心理，谢鹏提出了复检，而后就是一段漫长的等待。6月9日，谢鹏突然收到了公司的通知，“部门主任跟我谈话说因为你入职体检不合格，回家好好‘养病’吧”，谢鹏回忆道，当时自己真的很绝望。

此后，谢鹏多次向公司申请签订书面劳动合同并回到单位上班，但公司只让他在家休养治病未谈其他，不同意签订书面劳动合同，只是让谢鹏在家完成工作任务后用网络传输的方式传给公司同事，后在7月27日支付3000元工资后，便了无音讯。

维权

申请劳动仲裁 提出希望回单位上班

回到家里的谢鹏只在网络上寻找相关信息。他发现，我国法律规定，艾滋检测遵循“自愿咨询检测”原则，公司入职体检不应包含艾滋检测。

在律师的帮助下，谢鹏于2017年11月10日向内江劳动仲裁委提交仲裁申请。

申请中要求用人单位支付去年4月7日至6月9日未签订书面劳动合同双倍工资中的其中一倍工资17646.1元，支付去年6月10日起未签订书面劳动合同、也未支付的双倍工资暂计42000元，并与他签订无固定期限劳动合同。“我还是希望回到原来的岗位正常工作。”谢鹏说。

2017年11月27日，内江市劳动人事争议仲裁委员会组成劳动争议仲裁庭，开庭审理这一劳动争议，并在12月6日作出裁决：用人单位由于未按规定签订劳动合同，应支付谢鹏6月9日前的双倍工资；6月9日公司以体检不合格为由与谢鹏解除了劳动关系，故不属于应签订无固定期限劳动合同的情形。

结果

经法院调解 小伙重回公司上班

“我不是公务员，但体检却以公务员的标准进行了HIV抗体检测！并可能以此为由拒绝签约，我认为单位存在歧视艾滋病人的情况。”不满劳动争议仲裁裁决结果的谢鹏向内江市市中区人民法院提起劳动争议诉讼，要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外，并要求单位签订无固定期限劳动合同。

2018年1月25日，内江市市中区法院开庭审理了此案，后根据双方意愿达成调解结案。

谢鹏的代理律师于全介绍，2018年春节过后，法院又联络原告方，了解原告的心态和期待、以及原告调解意愿。在原告方表达了调解意愿之后，法院将调解时间定为4月28日、“国际劳动节”前的最后一个工作日。并且当场达成了调解协议、签订了劳动合同。调解协议内容如下：

一、原告（注：谢鹏）与被告（注：内江某公司）自愿签订书面劳动合同，合同期限为2018年4月1日至2020年3月31日，月工资以双方劳动合同约定为准，扣除社会保险费用、住房公积金及个人所得税后每月不低于3400元；

二、被告支付原告2017年4月7日至2017年6月9日未签订书面劳动合同的双倍工资差额6758.74元（该款项已经支付）；

三、被告支付原告2017年6月10日至2018年3月31日止未签订书面劳动合同的双倍工资63，000元，此款定于2018年5月30日前一次性支付原告。

未来

直面自己的人生  努力工作、回馈社会

“前前后后差不多一年了！”谈到本案的历程，谢鹏感慨万千。“现在，我终于回到了我钟爱的工作岗位，我希望通过自己的努力工作，来回馈各界传递给我的温暖和力量。”

“我从劳动节后就回到了单位上班。”谢鹏笑着告诉封面新闻记者。

那么对于谢鹏重回公司上班，公司领导和职员又是怎么看的呢？

据谢鹏介绍，近段时间来可以明显感到单位的态度变化，不管是领导还是同事大家对他都很关照，态度与他刚上班的时候相比没有多大的区别。同时，谢鹏称，有一件事让他很感动。“让我意外的是，我得知单位的领导召集了部门负责人开会，参会的同事们一致投票表示愿意和艾滋感染者共事”，谢鹏激动地说。

对于能取得这么一个满意的结果，于全认为：“本案最终能够达成调解，离不开当事人的坚持、法官的细致工作、公司的从善如流，更离不开公司职员在内的广大公众的理解、关注和支持。于全及谢鹏表示，在此一并谢过。

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