90后女行长挂职副县长，到底谁在贩卖焦虑
29岁女行长挂职副县长一事持续引发关注。舆论热议之下，九江市委组织部、纪委监委等纷纷表示关注或介入调查，当事人派出单位九江银行也表示成立调查组进行调查核实。
公众对90后女行长挂职县长的疑惑，主要表现在学历背景和升迁速度。
先说学历背景。
杨沁1990年出生，江西九江人。14岁初中毕业上中专，去江西旅游商贸学院，这学校交点钱，谁都能去读的。她在那里通过“3+2”模式，19岁获得了大专学历。
社会常识告诉我们：“3+2”模式的大专学历，跟18岁高考上的职业学院大专有本质区别的。
完全不客气地说：读“3+2”模式的人，就是学渣一枚，那就连普通高中都考不上那种。
然而就这样的学历，她毕业后顺利进入九江银行，10年间从柜员一直升为支行行长，当然还有3年，顺便拿了江西财经大学的函授专升本。至于这种函授专升本学历，也可以基本上视作为花钱买来的。
殊不想，她当上行长2个月后，又华丽丽地转身成了副县长。还有消息称，她还刚休完产假！看来，在升职方面，坐上“升职器”的她显然很急了。
在职场上，学历当然不是最重要的，但现在之中国，学历绝对还是块“敲门砖”。
你如果自主创业，你哪怕小学毕业，都可能成功的。但你若是想混职场的话，没有匹配的学历往上爬，那么无论是体制内还是体制外，都是千难万阻的。
再回到2009年，那时的就业情况是怎么样的？
须知在2008年，全球发生了非常严重的金融危机，中国也不例外的。当时的失业率高企，特别是金融行业，在接下来的2年时间里，不管你是本科毕业还是研究生毕业，当时找工作都压力山大的。
试想一个连高中都考不上的学渣，又何德何能进入银行这么体面的单位？
难道是专业十分对口？但江西旅游商贸学院，又是什么鬼，大家心知肚明的。
那只能说九江银行的HR都是瞎子，放着大把的本科生、研究生不要，偏偏要了个专科生。
真是“花有百样红，人与人不同”啊！
资料显示，杨沁毕业后在九江银行甘棠支行任柜员，这个甘棠支行就在九江最中心的地方，她一个专科生能进入银行系统也就罢了，但居然还能直接分配到市区最中心的银行，这一点也值得大家质疑的。
当然，一个“3+2”模式的大专学历的人挂职副县长，更是值得大家质疑了。
难道杨沁这个学渣，“才比韩信，堪当大用”？
再说升迁速度。
事出反常必有妖。有洗地的说，银行么，不就是靠业绩么？说不定，杨沁真的能力超强，才使得她步步高升。
众所周知，银行的业绩无非就是拉存款、拉贷款。
但一个女学渣，又在本地混，靠自己的能力，那是天方夜谭——连同学资源都很劣质的，跟重点本科甚至清北研究生同学资源丰厚不一样的。
众所周知，银行其实是个“去能力化”极其严重的地方，十分喜欢走后门，所以里面会安排不少关系户的。
而在里面混的人，需要三大核心竞争力：关系硬、资源足、运气好！当然最重要的还是关系。
有关系也是一种“软实力”，借《人民的名义》的台词来：“她有丰富的政治资源！”
大家质疑的最终指向，就是杨沁到底有什么过硬的关系。
据媒体报道，多个信源称，杨沁的父亲杨勇身居金融系统要职，为九江金融控股集团董事长，任该集团董事长前，杨勇系九江财政局副调研员。天眼查信息也显示，九江银行共有10个股东，其中九江市财政局持股比例为15.2%，与北京汽车集团有限公司并系为九江银行第一大股东。
2018年3月，九江金融控股集团正式挂牌，挂牌时的集团负责人正是杨勇。而是杨沁坐上“升职器”实现跳跃式升迁，呈现“开挂的人生”，也恰恰是从2018年4月开始的。
杨沁先是从支行行长助理晋升到总行营业部总经理助理，不到一年时间又升任为支行行长，2个月又挂职副县长。
而在2018年4月之前，说句实在话，虽然有点父亲帮忙的性质，但尚能理解的，比如她在支行好歹也做了三年的“柜员”，算是仁至义尽了。
如果杨沁的父亲杨勇是民营企业家，哪怕她是文盲，有钱给她专门成立银行当行长，大家也只羡慕嫉妒的份。问题是她父亲是原市财政局领导，现在也管理巨额国家资产的人。他女儿杨沁在他权力能影响的领域以低于普通人的条件下，拿到远远大于常人的成果，挂到体制内百分之九十多人一辈子都搭不上边的国家行政县副县长，你说，能不能质疑？
这说明什么呢？正是背靠父亲杨勇，随着父亲的升迁，在其父下属的银行里实现了自己步步高升。难道真的杨沁能力突出，举贤不避亲？
如果一个政府官员又兼国企的负责人，利用自身资源或利益交换，帮助亲属拉贷款找优质客户，那就是违法违纪行为——特别是父女都在一个城市，都处于同一系统，甚至同处于一个股东线上，不由得让人浮想联翩了。
至于所谓的程序？面向全行员工公开选拔、审查、笔试、面试、公示、考察等等……像杨沁这样已经被安排好的人，程序都是说得通的，反正路子都已经铺好，就看你怎么按部就班地走好已铺好的道路。
只不过，蠢一点老爹杨沁自己来干，精明一点找一个第三方代理人，反正就一个字：演！
种种迹象表明：杨沁及其父亲杨勇，显然有些操之过急了。作为上级部门董事长的千金，完全可以在银行系统实现“生长发育”的——支行行长任一年，然后到市分行任部门老总，再到市分行任副行长、行长，最后到总行部门老总，再……中间环节可以去当地党校混个研究生学历，从面保持从履历、学历上挑不出任何毛病的。最后名正言顺地接自己班。踩在父亲的肩膀上，杨沁可以比父亲杨勇更胜一筹的。
这就是套路，代际相传，也可以说是卵巢彩票，对于这种基层权力内卷化现象，本身就无解。
最后说说焦点——挂职副县长。
熟悉官场规则的人都心清如镜，对于挂职副县长，大家看着都眼红的。
这种挂职是百利无一弊。换句话说，就是去镀镀金的。说不定，表现得好，很可能就因为能力突出，身份一变，就无障碍进入体制内，这本身也是一种晋升“特殊孔道”。
所以，在官本位观念极其严重的中国，又有多少人削尖脑袋，哪怕打出了狗脑子，甚至斥巨资也要跟政府沾上点关系的。
正因为如此，这种挂职“锻炼”的机会，官场内外都是趋之若鹜的。
有些人总说挂职副县长并无实权，这点是没错。
但这是一个平台，平台很重要的，或者说一个台阶，只要你进入这个平台，就是上了这个台阶的。
那么这个台阶，又意味着什么？意味着能够接触到人脉和资源，那又是多少人求之不得的。比如说县委县政府开个会，只要不是常委会，你一个副县长也算是一个萝卜坑，这一来二去，是不是就跟县里的主要领导们都认识了？
因此，能够去挂职的人，要么背景深厚，要么自身学历特别亮眼，最近十年，很多名校毕业的硕士博士被安排到各区县挂职，何况，湖口县可不是什么偏远山区，而是九江市乃至江西省的经济强县。
大家都在想，杨沁真的靠自己的努力实现的吗？如果真的是“能力之外资本等于零”。那他的这么优秀，绝对能够感动中国，最起码应该去中央一套《开讲了》跟那些名校大学谈笑风生，讲一讲基层励志的中国故事了，向全国推广学习！
如今九江银行虽表示已成立调查组，但对媒体表示杨沁的任命符合该行的规定，但九江银行“自己查自己”显然已不适合。这需要上一级组织部门或纪监委及时跟进介入，给出令人信服的调查结论。
千万别拿挂职干部不当干部看，不管是国企干部还是副县长，怎么能说也算是公职人员的，如此不明不白地能乱挂一气，挂着挂着，谁能确保摇身一变就真成为干部。这其实也是用人腐败的渊薮。
90后女行长挂职副县长，广受关注，实则引发了“寒门再难出贵子”的时代焦虑，这个事件到底是在贩买时代的焦虑呢？还是捅破了窗户纸，道出了社会的阶层固化、职权内卷的真相？
本文来自凯迪原创作者：贾也 , 经授权转载自作者公众号：每日观鉴。文中观点仅供参考，不代表本平台意见。配图来源于网络，如涉侵权请联系后台处理。
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