查看原文
其他

习近平:如何提拔任用干部

金句

   



我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正选人用人上的“四唯”问题,防止干部“带病提拔”,推进干部能上能下,坚决匡正选人用人风气。


——习近平2018年7月3日至4日在全国组织工作会议上的讲话


不拘一格不等于破格提拔,而是要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶。必要的台阶资历是积累领导经验所需要的,但讲台阶不能抠台阶,论资历不能唯资历。“高才者处以重任,不问出入。”要辩证把握年轻干部使用快慢关系,不要做欲速则不达的事。选拔干部不是越年轻越好,要防止拔苗助长,不能单纯为弥补经历而频繁调整其工作岗位。


——习近平2018年7月3日至4日在全国组织工作会议上的讲话


年轻干部选拔任用要严格标准、严格把关。要发挥好各年龄段干部积极性,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。


——习近平2018年7月3日至4日在全国组织工作会议上的讲话


要把开展主题教育同树立正确用人导向结合起来,对领导班子和领导干部政治、思想、作风、履职能力等情况进行评估,及时提拔使用好干部,坚决调整处理对党不忠、从政不廉、为官不为的干部,形成优者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。


——习近平2019年5月31日在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话

往期精彩回顾



东西湖区举行全区领导干部专题培训班

东西湖区委编办机构编制工作业务培训会

周周学·时习之 |坚持人与自然和谐共生①-②



文章来源:学习强国、中国组织人事报‍‍‍‍‍‍‍‍‍

投稿邮箱:dxhzzbbgs@163.com

继续滑动看下一个
临空港红色引擎
向上滑动看下一个

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存