加拿大紧急工资补贴重新设计，支持加国工作人士和工商业
加拿大紧急工资补贴
再延长，再扩范围
在全加拿大各地，工商业正在重新开门营业，并聘回他们的员工。一路走来，我们伴随支持着各地企业走过每一步。7月17日，我们提议对加拿大紧急工资补贴（Canada Emergency Wage Subsidy，CEWS）进行调整，以便更多的企业主和工作人士能够获得所需的帮助。
我们提议将工资补贴延长至12月19日。 我们还提议让更多的雇主可以利用这个项目，并为遭受疫情冲击最严重的工商业提供进一步的补贴。请见以下的新闻信息......
新闻通稿
加拿大紧急工资补贴重新设计，支持加国工作人士和工商业
Supporting Canadian Workers and Businesses with a redesigned Canada Emergency Wage Subsidy
2020年7月17日 安大略渥太华 加拿大财政部
加拿大联邦政府正在采取立即、重大和果断的行动，通过加拿大的COVID-19经济应对计划，在全球性疫情大流行期间支持加拿大人民、保护就业、并帮助他们处于更有利的地位准备强势的经济复苏。
加拿大紧急工资补贴（Canada Emergency Wage Subsidy , CEWS）旨在保护就业，帮助企业保留员工在工资单上、并鼓励雇主重新聘回以前被解雇的员工。自实施以来，已有大约300万加拿大雇员通过CEWS获得了就业支持，而这一数字还在继续增长。
今天，财政部长比尔•莫尔诺（Bill Morneau）宣布拟议对CEWS进行修改，此举将扩大该计划的范围并提供更有针对性的支持，以便随着经济复苏，让更多的工作人士能够迅速重返工作岗位。这种支持将继续保护就业，并为受疫情严重冲击的加拿大工商业提供帮助。
在政府提出的立法提案草案中，修改建议包括：
允许将CEWS的有效期延长至2020年12月19日，其中涵盖一个适用至2020年11月21日的重新设计之详细计划。
补贴适用的雇主范围扩大，将收入下降少于30％的雇主包括在内，并向所有符合条件的雇主提供逐渐递减的基本补贴。这一修改措施将帮助许多收入损失少于30％而正在挣扎的雇主获得支持，以挽留并聘回员工，同时还确保以前受益的实体依然能获得资格，即使他们的营收有所恢复、不再满足30%的收入阈值要求。
对受疫情大流行冲击最严重的雇主实行最高25％的进一步补贴。这对于复苏速度较慢产业的雇主有特别的帮助。
为已经对7月和8月做出商业决策的雇主提供确定性，确保他们获得的补贴率不会低于以前的规则。
解决业界人士所指出的一些技术问题。
这些拟议的修订，是在与工商界和劳工界代表就CEWS计划的潜在调整进行磋商之后推出的，旨在确保CEWS计划继续保护就业并促进经济增长。
这些政策变化帮助工作人士重返岗位、并支持正在增加收入的企业，从而确保雇主们拥有他们所需要的确定性，以在经济改善的情况下迅速回聘员工，并调整员工和企业具备更好的条件迎接未来。
联邦政府将继续评估并应对COVID-19疫情的影响，并随时准备采取必要的进一步行动来稳定经济。
引述
财政部长莫尔诺（Bill Morneau）：
“我们正在确保加拿大百姓能够尽快返回工作岗位。我们所提议的调整将确保CEWS继续应对加拿大人民的需求，同时在经济继续逐步地、安全地重新开放之时，帮助加拿大人民具备更好的条件促进经济增长。”
事实简要
为了实施今天公告中所包含的措施，加拿大联邦政府计划引入立法供议会考虑，并已经分享了这一立法提案草案。
联邦政府推出了紧急工资补贴CEWS计划，作为其“COVID-19经济应对计划”中的一部分，旨在防止进一步的就业流失、鼓励雇主重新聘回以前因COVID-19疫情而被解雇的员工，并帮助加拿大公司和其他雇主更好地调整状态，让它们在危机之后可以更容易恢复正常运营。
CEWS最初设定实施12周，从2020年3月15日至6月6日，为符合条件的雇主提供了75％的工资补贴。5月15日，财政部长莫尔诺（Bill Morneau）宣布，加拿大政府将CEWS延长12周，至2020年8月29日。今天的拟议修订，将使该项目进一步延长至2020年11月21日，并计划提供进一步的支持，直到2020年12月19日。
CEWS基本补贴额设置（源自背景资料）
CEWS基本补贴额设置（源自背景资料），去除“悬崖效应”。让收入下降少于30％的雇主也可申请，并向所有符合条件的雇主提供逐渐递减的基本补贴
相关文件(英文)
背景资料：调整加拿大紧急工资补贴以保护就业并促进经济增长
立法提案草案
相关链接
加拿大的COVID-19 经济应对计划 http://canada.ca/economic-response-plan