大华银行入选2019彭博性别平等企业指数

今天，在“女神节”这个特殊的日子里，我们光荣地宣布，因在创造多元化的平等工作环境方面的出色表现，新加坡大华银行入选2019年彭博性别平等指数（GEI）！该指数于2018年首次推出，是全球唯一衡量职场性别平等的跨行业综合性指数。

今年GEI共有自10个行业领域的230家企业上榜，这些企业总部覆盖了36个国家级地区，雇佣员工总计1.5亿，其中包括七千多万的女性员工。指数从公司数据、员工政策、社区互动、以及产品与服务等多个方面来评估企业的性别平等水平。而大华银行表现不俗。2018年，大华银行的全职员工当中有61.4%为女性员工。中层管理者当中有51.8%为女性，高层管理者当中34.5%为女性。而最重要的业务及职能部门的主管当中女性占比近半数（45%）。

大华银行副主席兼集团总裁黄一宗先生表示：

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“大华银行一直致力于创造和维护丰富多元、平等和谐、开放包容的工作环境。同事们性格、能力和经历的多样化有利于提升思维，并增进彼此之间，以及与客户之间的相互理解、对话以及信任。在过去80多年间，这多元的文化和环境所带来的效益不仅体现在我们的业务成果，也实现于我们与社区的互动。”

”

大华银行大中华区人力资源主管洪晓燕女士表示：

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“在大华银行（中国）女性员工占比超过70%。倡导职场的平等和多元化，不仅应包括为员工们提供一个关爱平等的职场环境和均等工作机会，也应考虑到其个人不同阶段的发展路径，打造更符合其需求的福利机制和职业发展通道。”

”

考虑到女性的特质和多重角色，大华银行（中国）不仅有家庭关爱政策和福利，多项专门针对女员工孕期、产期和哺乳期的灵活的工作时间安排和保护政策，同时也提供贴合职场女性需求的职场培训、发展机会和休闲活动。

希拉里·克林顿曾说：“女性群体是世界上还未开发的最大的人才库。”而在大华银行，对待职场性别平等，我们是认真的！

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