女攻城狮跳槽？背后可能的原因是...
春招即将开始，很多人在找到工作后会遇到各种各样问题，那么什么时候我们该果断跳槽？
今天，一位女攻城狮将带大家一起拨开迷雾。
本期人物
余慧
中兴跳槽谱瑞集成电路
IC验证工程师
湖南大学
物理与微电子科学学院07级硕士
微电子与固体电子学专业
工作并不像我们最初毕业时想象的那样一成不变。相反，当你工作一段时间后，往往会发现内心深处真正的需要。此时，去外面看看的想法会强烈冲击你的神经，一旦机缘巧合，跳槽也便成了自然而然的事情。
在此，我就以技术人的身份给大家有关跳槽的五种情况。
第一种 因为爱情
寒窗苦读十余年，终于毕业了，可以过上每月囊中有钱的日子了。这是一件让人开心的事情。这对于毕业时仍单身的人来讲确实是很纯粹开心的事，但对于恋爱中的情侣来说，如果两人第一份工作不在一个城市，想要维持那段质朴的爱情并不简单。这意味着你将开始一段异地恋，总有一天都需要其中一人为了另一个人而放弃当前工作、当前建下的朋友圈，到另一个城市从头开始。这也就是第一种跳槽。
我认为，在有较好机会摆在自己面前时，特别是恋爱中的人，即便是两个人的工作地并不是一个城市，我也并不建议为了在一个城市，放弃眼下的好机会。因为第一份工作的好坏对一个人的职业生涯至关重要。它是你职场的起步，是你积攒经验的第一个地方。如果两人都坚信爱情，那么等你有了一定的工作经验再选择跳槽，相信会比你现在就放弃这份工作会值得的多。
第二种 因为马尼
先来说说女生在这方面的跳槽。不要相信所谓的“我们公司不存在性别歧视”这样的鬼话了！在一个公司，一个女生想要得到和一个男生同等的待遇，那么你要比别人付出很多，你必须做个拼命三娘！
然而，不幸的是有时候即便你付出了，你比别人做了更多的事情，你也未必能得到领导的赏识，待涨薪发奖金时你也未必有他人的多。为什么？领导总有他的理由，你不用多问，想找领导谈判，输赢早就定了。
毫不掩饰地说，一个在Z公司工作并且工作年数比我还多的老同事，直到她跳槽时的年薪也就和P公司的新员工拿到的一般多。如果要问为什么她没有早早跳槽，那只能说她有她不得已的原因，而钱的问题对她来说还不是最急需改变的。那男同事呢？在公司里男同事是相对好多了！男生是需要挑起养家的重担的，趁着年轻当然是要好好多挣几年的钱，谁给的钱多我就往谁那里去！
第三种 上升空间小
不管男生还是女生，在工作五六年之后都期盼着做个可大可小的leader，或者至少是一个被重视的骨干员工。可是坑位有限，前面的人不走，你想上去没那么容易！与其在原地慢慢耗着，何不到外面看看，说不定哪天机会就来了呢？
正像一个跳到小公司的老同事说的，这一步如果对了，以后的路就好走了，如果错了就真的栽了！其实，没什么栽不栽的，这家公司不可靠，那就另谋生路。事实证明，几年之后那位同事真就做了个manager。
第四种 职业能力受限
现在很多公司都存在这一现象。做技术，就要活到老学到老，如果长时间没有进步，就相当于已经退步！在面试中，为什么要跳槽，这是个必问的问题。当然每个人有每个人的答案。就拿我初期跳槽的想法来说，是想换个环境，学习一些新的东西。可能每个人有每个人的想法，我想扩宽自己的认知，万一哪一天在这没饭吃了，我到外面也许可以更大范围的去寻找下一家，岂不更好？如果当前公司无法让我得到扩展，那么跳槽对于我来说也是必然。
第五种 工作强度过大
人人都说，身体是革命的本钱。如果身体都垮了，有命挣钱没命花钱，那么挣那些钱何用？有些公司每年都有爆出某某过劳而死，某某跳楼等等骇人听闻的事情，压力对于一个人来讲不分你官职大小，而是在强压来临时，你是否能扛住。如果你扛不住当前公司的劳动强度和压力，你可以换家公司试试。不过，没有哪家公司不存在压力，只是有的公司的劳动强度和压力相对没那么大罢了。
在市场竞争日益激烈的今天，企方往往都会最大程度的榨取员工劳动力，在员工数量不变的前提下项目的数量却在不断的增多，不加班怎么能做的完呢？所以，很多时候你都在“加班”。当你无法平衡你的工作时，也许这时候你可能会选择跨出跳槽这一步。
还有其他的因素会导致一个人跳槽，比如因 为人际关系处理不好而跳槽，因为业绩不好被公司方辞退等等，但这些毕竟是少数。这里，只是从大众原因来简单分析了跳槽一事。
最后，我也提醒一下大家要正确的去看待跳槽，因为它始终会跟金钱扯上关系。所以，在跳槽的时候你必须看清楚你最需要改变的是什么。也许跳槽后你的职位提高了，但拿到的年薪福利却没以前高；或者你的能力得到提高了，而且年薪也有所改善，但是工作强度变大了；再或者你工作变得比以前轻松了，但是薪资福利跟以前持平，等等。只有弄清你内心真正需要的是什么，你才能跨出正确的一步。
最后， 祝愿大家都找到适合自己的工作。
编辑：Rico可悦
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