【湾区大视野⑨】从IT达人到老板，他凭兴趣北上湾区打拼一片天地
学时期爱好打机，大学凭兴趣修读IT专业，毕业后进入企业电脑房，获老板赏识支持创业。从一人公司发展到有过百名员工，并成功进驻湾区城市珠海，将业务扩展至广深、东南亚等地。
今期湾区大视野带大家了解一位从“打机”中获启发，结合自己兴趣打出一片天地的轩宇集团董事长刘超荣，讲述他创业路上点滴，如何北上湾区城市打破经营困局，企业得以成长的同时，促进行业发展的故事。
现年40岁的刘超荣，2005年毕业于澳门科技大学IT专业，第一份工作是在某企业电脑房负责系统日常维护。一段时间后，老板提议刘超荣设立公司，并承诺将企业电脑系统维护工作外判给他。
更重要是，“澳门较多中小企业因经营压力及成本问题，绝大部分没有自己的电脑部，外包服务是最节约成本的方法”，刘超荣决定创业，为企业提供电脑系统“一站式”服务，从装机、系统维护到软件开发，受到不少企业主欢迎。
人手紧缺出走澳门
大湾区建设一日千里
公司起步虽“稳阵”，但刘超荣仍遇到第一道难题——人手紧缺。眼见人手问题严重制约公司发展，2006年刘超荣决定北上珠海，解决“请人难”困局，并逐步在珠海建立运作核心。内地较充足的人手及较低的租金使公司经营压力大减，业务趋好，员工年增长率达到1.5倍，至此公司十个部门已有过百名员工。业务则发展到俄罗斯、新加坡、马来西亚、泰国、菲律宾、内地等地。
四千万打造科技园
谈及澳门产业多元，刘超荣认为IT是一大突破口。他希望澳门能够在横琴打造科技产业园，为澳门IT专业人才或者有意从事IT行业的人士提供一个发展空间，亦让他们走入大湾区，融入大湾区建设。同时可透过“横琴科技产业园”可为中外IT业架起交流合作的桥梁，为促进本澳多元产业发展提供助力。
在金湾购地建设产业园，图为模型效果。
谈到短期计划，刘超荣已着手布局在金湾区7,000平方米的自购土地上建设科技园，建成后面积约有13,000平方米，总投资约为4,000万元，目前工程正处于打桩阶段。
加强管理修读课程
往返珠澳两地12年间，公司越做越大，个人发展亦不能止步不前。作为IT男的刘超荣承认，自己在公司管理方面力有不逮，正修读MBA课程，补上短板。面对日新月异的行业发展，亦要不断学习钻研。他以此勉励年轻人，不要害怕走出澳门，要多看、好学、不惧失败。
融入湾区吸收他人成果
刘超荣称，澳门IT行业的出路就是要发展澳门优势，在内地和国外的IT界做一个桥梁角色，积极融入大湾区，发展香港和澳门的特色。希望本澳IT业界多与内地合作，借助内地强大的人才和研发优势，把最新科技应用引入澳门，促进澳门科技包括IT行业发展。
筹建平台便民服务
刘超荣早前已牵头成立澳门软件行业协会，组织会员积极参与本澳与内地行业交流，并把自己公司当作桥梁和平台，引进内地技术和人才，希望可以带动澳门IT行业发展。同时积极筹建“云澳门”、“云社团”等公共免费在线平台，为大众提供更便捷的生活方式，打造澳人优质生活圈。
不嫌低薪拥抱前途
刘超荣
刘超荣形容大湾区建设对本澳年轻人绝对是一个很好的机遇，但“千祈不要奢望一踏入大湾区就做老板”，融入大湾区只是学习、装备和提升自己的良机，创业条件现时本澳还是优于内地。
他鼓励年轻人积极走入大湾区，要在大湾区磨练、学习和提升自己，但不能一踏入湾区就想创业做老板，“须知内地聪明人大把、资源大把、能捱的人也大把”，如果一出来就创业，要成功很难，结果分分钟是累死人。另一方面，由于现时内地大学生收入比较低，年轻人刚毕业进入大湾区不要只看月薪收入多少，要有以未来前途换现时月薪的心态。倘若可真正拓展眼界和学到知识，即使无月薪也在所不计。
放下身段克服困难
刘超荣12年来不停穿梭珠澳两地处理公司业务
融入大湾区发展并非过关到拱北吃喝玩乐，须克服“原住民”心态，并非走马观花或无限放大负面信息，而是要把眼光放阔、放远，放低身段深入了解大湾区科技、人才、现金等方面的运行情况，掌握如何面对困难、克服困难的办法，同时也希望政府能够借助行业协会，鼓励和带动更多年轻人融入大湾区发展。
就现时创业环境而言，刘超荣认为澳门暂时还是较闭塞之地，内地和香港现时未必能够直接进来，若果能借融入大湾区拓宽视野，充分了解市场要素，再返回澳门创业，成功率应该是较高的。
优化引才政策助中小企
面对粤港澳大湾区发展，澳门要融入其中，就必须培养足够的人才力量形成竞争力，才能占领一席高地。刘超荣续称，内地发展一日千里，相关行业领域人才储备相当充足，本澳企业正需要这些学习对象。引入内地企业及人才，促进本澳企业发展和人才培养，才能够提升本澳整体竞争力。
降中小企引才门坎
刘超荣紧贴内地IT行业发展，积极引入为澳所用
虽则现时特区政府有相关政策容许企业引入高层次人才，但这些“人才”层次实在太高，绝大多数中小企业“请唔起”。他希望特区政府优化人才引入政策，根据中小企业特点提升引才灵活性，包括放宽一些行业进驻本澳，形成良性竞争。让中小企引入一定层次的人才教导本地雇员，提升澳门人的知识和技术水平，促进中小企业发展成长，协助企业进入大湾区。有了充足人才，本澳企业走入大湾区发展事半功倍。