【睇片】劳工局协助居民就业，首季助921人获聘

协助就业

本澳的就业市场在疫情下仍然处于疲弱状态。面对一众求职者，劳工局致力协助居民就业，高度重视就业情况变化，采取多项措施，包括线上线下就业对接及行业专场配对会等，尽最大努力协助本地居民就业。

今年已办31场配对会

劳工局举办多场博彩中介人从业员专场就业配对会

劳工局今年首季已举办31场配对会及透过就业支援服务，共协助921人获聘。推出带津培训计划，藉着津贴发放，纾缓受疫情影响人士的经济压力，至今逾10,000人次入读，向接近7,000人次发放津贴。

专场配对月办三场

透过各项职业转介服务，当局努力稳定澳门居民就业，由2020年9月起，持续每月至少举办3场行业专场配对会。今年截至3月中旬，共举办行业专场配对会10场，包括保安及清洁业、零售业、酒店业、公共卫生等，共联系面试1,223人次，实际出席面试361人次，成功获聘174人。又透过恒常就业支援服务，协助529人成功获聘，涉及行业主要包括建筑业、保安及清洁服务业、饮食业、运输业、零售业等。

就业讲座助换跑道

“新出发”就业讲座加深居民认识转介的工作

由于澳门就业新形势，劳工局由今年3月起每月恒常化举办休闲企业配对会，并于配对活动前举办“新出发”就业讲座，加深居民对转介工作的认识，冀助有需要的居民顺利转换职业跑道。休闲企业配对会将引进新的网上配对模式，优化网上配对服务及流程，以提升就业配对效率。

当局特设网上平台，于3月10日至17日期间供所有已登记求职人士自助选配，合共录得1,533人次进行自助选配（涉及697人）。

因应疫情反复对就业市场的影响，劳工局采取以工代赈方式，为受影响的本澳居民举办带津贴的“技能提升及就业培训计划”，对受影响的市民授之以渔，可以凭自身就业意愿选择合适培训项目，并在学习行业基础技能后，透过当局就业转介服务投入就业市场。藉着发放培训津贴纾缓受影响居民的经济压力，协助度过难关。

两津培万人次入读

由2020年9月截至今年3月15日，“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”合共开办466个课程，入读人次共10,583，其中8,243人次已完成课程。

“提升技能导向带津培训计划”开办168个课程，入读人次共2,877，2,661人次已完成课程。

“就业导向带津培训计划”开办298个课程，入读人次共7,706，5,582人次已完成课程。

2项计划共有6,941人次已结算津贴。就业配对方面，截至今年2月，共计1,331人次成功就业，当中当局成功转介共计546人次，自行就业或自行经营业务共计785人次。

劳工局一直关注青年就业情况，针对青年的就业需要，线上线下推出一系列活动，包括高校就业推广活动、“职问职讲”行业讲座、“模拟面试工作坊”、内地见习计划等，助青年做好就业择业的准备。

“职问职讲”讲座介绍新兴产业

今年首次推出“职问职讲”行业讲座，以围绕澳门产业多元发展而出现的新兴产业为主题，由企业资深代表介绍相关产业发展和人才需求，以拓宽青年的择业思维和就业发展空间；截至3月中旬，已举办3场讲座，累计有157人参与。

3月期间走进高校进行青年就业推广活动，为青年提供当局就业服务、就业市场趋势等，并以问卷收集应届毕业生的实习需求，共到7所高校摆设摊位，另到5所高校举行青年就业讲座。截至3月中旬，透过摊位服务264人次，已完成两场就业讲座，累计110人出席。

推两内地见习计划

此外，每月与知名企业合办“模拟面试工作坊”，由企业资深人力资源代表指导青年求职者的面试及履历书写技巧，协助青年发掘自身职业潜质及优势；截至3月中旬，共举办2场“模拟面试工作坊”，由大型休闲企业为青年朋友模拟管家与前堂接待员的面试场景。

劳工局亦会继续推出青年内地见习计划，为青年朋友提供实际职场学习、认识内地新经济及高新产业的机会。除继续推进去年开展见习计划，今年上半年预计再与内地著名企业合作，推出两个新的内地见习计划，具体推出日期将视乎疫情发展适时公布。

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