【劳资面面观】劳工局多渠道助居民求职

为建筑业者提供培训计划

疫情之下，令澳门就业环境持续变化，劳工局关注居民就业情况，积极推出多项就业对接及辅助措施，例如为应届毕业生推出“职出前程”的实习计划，以及恒常配对、专场配对会等，尽力切合不同求职者所需。

实习后获转正

胡子峰

目前在中国港湾工程有限责任公司担任助理工程师的胡子峰，去年透过劳工局的“职出前程实习计划”，成功在实习单位转为正职。他表示，大学时期就读土木工程系，去年在毕业前一个月已开始在网上浏览不同的求职资讯，刚好留意到劳工局推出的“职出前程实习计划”，认为计划相当适合自己，尤其本来在台湾读书的他，透过计划能够更快融入到澳门的就业环境。

由于大学所读专业，毕业前已希望能够从事相关行业，因此劳工局的计划对自己而言是一件好事。透过计划以实习生的身份加入目前的公司，在3个月的实习期中获益良多，不断学习到行业的知识，后来更获公司转正，成为公司项目部的助理工程师。

职位配对揾工

赵祯

同样于中国港湾工程有限责任公司任职杂务助理的赵祯，过往一直都从事相关工种，上一份工作是在主题公园地盘担任地盘杂工，大半年后由于该工程竣工，不再需要相关人手，自己亦成为失业大军一员。

他称，在朋友介绍下，了解到劳工局提供的职位配对服务，于是便申请了相关工种，随后便成功获现职的公司聘用为杂务助理，目前加入公司已有两年多。认为透过劳工局的帮助，令自己可在疫情期间亦能有一份稳定的职业，不用在疫情下担心收入问题，相当感恩。

疫下稳定就业

骆增毅

劳工局为求职者提供多元就业措施，除了助力居民成功就业，亦为企业解决人资问题，同时更提供不同的培训课程，令企业及其员工有更长远发展。

中国港湾工程有限责任公司安全总监骆增毅表示，公司与劳工局多年来已有不同方面合作，包括人才培训、招聘以及职安健培训等。劳工局为公司提供一个较为全面及有系统的支援，除有网上应聘或配对的系统，当局也在线上线下提供实在的支援，积极回应公司对于应聘人员的需求，且过往推荐的求职者，表现亦是较为良好。

为保障居民在疫下亦可稳定就业，劳工局将继续做好各个就业支援服务，多管齐下，协助求职者尽快对接就业。

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