海归薪资低找工作难，留学的意义到底是什么？

点击上方关注NicheFuture，置顶公众号

覆盖海内外各大城市的求职咨询，不容错过

人民网曾经发表过一篇文章：《海归硕士求职：我就这样被1600元底薪碾压》讲的大概是一些海外留学生回国所遇到的低薪难就业的现状。其中一个参加过国内招聘会的海归说道：“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏。”

目前每年海归应届回国人数超过60万，面对有着更丰富实习背景，更适应国内环境的国内学生，每一位海归留学生都在思考：如何在竞争激烈的招聘中发挥自己的优势？

回国找工作有多难

1

赶不上招聘季

国内秋招面试基本集中在10- 12月，春招集中在3– 4月，对于留学生来说正是最后一学期赶FYP、准备Final考试的时候，很难再挑出时间准备面试，并且大多数的终面必须回国参与。相反，对于国内的同学来说，最后一年相对轻松很多，有大量的时间去投简历准备面试。

2

招聘过程差别很大

留学生刚开始找工作很难适应国内的招聘环境。

Aaron，金融类专业，国外工作1年后选择回国

原以为拥有海外工作经验的我，回国找工作应该很轻松，结果没想到国内HR看到我简历上的美国手机号和地址就直接把我刷掉了。

国内有些企业的面试官总给我一种高高在上的感觉，不是看你能带给公司什么，而是拼命找出你不适合这个岗位的地方。甚至有的面试官会纠结于我没有国内工作经验这个问题，然后告诉我国内和国外做法不同，让我一度怀疑自己国外的这段经历并没有什么用。

这是很多留学生都有面临的问题，不适应国内企业的招聘制度，一些HR的态度也会让自己对这些企业失去兴趣，很难找到适合自己的职位与公司。

Chloe, 北美名校mkt专业应届生，实习经历丰富，GPA3.9

我参加了一次国内某知名电商在北美这边的校园招聘，HR给我留下了很不好的印象，让我对这个企业非常失望。

面试前不到4四个小时才发邮件通知，匆匆回家换衣服赶去学校。结果HR迟到了将近一个小时，我们是十个人晚饭都没有吃就干坐在那里等。好不容易等来了HR，听到她跟同事很大声地说自己今天好累，都不想面试了。更让我惊讶的是，她的同事叫她先去眯一会儿。我们这么多人等了他们那么久，感觉他们根本不把这个面试和我们这些面试者当回事。

3

心理落差大

首先面临的是工资待遇问题，海归人员的薪资水平与高昂的留学投资相差很大，近50%海归薪资低于6k人民币。

其次是工作内容与工作环境，除非自身特别优秀，大多数海归还是很难找到满意的工作。回国之后还需要面临父母的期望以及身边人的目光，只是做着一份普通的工作，心理落差与压力也会很大。

留学的意义是什么

如果按照金钱的成本来计算留学的意义，就是去了留学的真正价值了。

留学经历带给我们的也许不是立竿见影的回报，甚至不是知识本身。留学带给我们更多的是开拓的思维和视角，这种能力只有在达到超出基础工作的较高层面，才会发挥作用。

虽然目前看来，海归找工作没有国内应届生有竞争力，薪资也远远不及花出去的留学费，可是长远来看，海归就业3年后的薪资变化，普遍比国内的学生更有优势。

怎么才能快速了解国内招聘动向？

国内招聘文书要求是什么样的？

如何提升国内企业面试技巧？

Niche大中华地区冲刺计划

帮助每一位想要回国的留学生

从简历到面试

从处处碰壁到拿下offer

解决所有归国求职难题

免费咨询方式

扫描下方二维码

添加【Niche小狮姐】即可免费咨询

今日福利

快消大礼包

2w字+快消行业科普

著名快消公司保洁、可口可乐、欧莱雅等等求职礼包

快消必考笔试题汇总

精选群面指南

真实面经集合

...券商求职礼包

笔试最新知识点汇总

面试资料合集

笔试真题与模拟题收集

金融求职Tech技能知识&视频教程

领取方式

关注【NicheFuture】公众号

后台回复关键词【归国】

即可获取免费领取福利方式

- 往期精选 -

- 实习分享 -

成为下一位走上职业梦想道路的人

Niche Future将为你铺好求职之路

We are here to help you find your niche in the future.

图来源网络

 关注NICHE

NICHE说|导师言|学员传|藏经阁