年收入可买广州增城区大三房！抖音母公司字节跳动92年女生，月薪14w！

羊城纵览 2023-10-02

这两天这张图在微信群里疯传，一个字节跳动的数据部门技术职员，92年的女孩，不到31岁就月入14万，年收入则是168万，按照广州增城21号线和13号线沿线的那些楼盘二手房的挂牌价，妥妥的年收入可买一套大三房啊！

在此也抛出个问题给各位读者，如果字节跳动和抖音总部在房地产自媒体数量中国最多的广州市，按照市场目前这炒房党、囤房党的保有量，广州市的房价会拉到什么程度？欢迎文末留言讨论！（点击旧文链接：广州豪宅汇悦台，住的不一定是土豪，也可能是AA制合租，骗炮的渣男海王！）

当然，有人对此表示怀疑，认为这个薪资是通过系统数据直接拉出来的，不太可能有人作假。

毕竟，在公司内部，拉收入证明、在职证明都是内部OA系统的基本功能，所以不太可能有人敢于冒险作弊。

但是，如果我们仔细分析一下，这位技术女孩的年薪可能会更高。

一个前字节朋友评论：“在另一个群也看到了，如果图片没有PS，字节的在职证明薪资都是直接拉系统数据，所以不会多开的，这个同学应该也是技术3-1，算上工资和奖金其实差不多(税前)。”

公司大到一定规模，拉收入证明、在职证明，都是内部OA系统的基本功能，税前月收入就是过去12个月内，包括月薪和奖金在内，所有税前现金收入按12个月求平均，打印之后拿到人力或者财务部门盖个章，基本不存在作假的可能。

14万/月 * 12月 = 168万

这是现金收入，未变现的期权或者股票不包含在内。通常都是总薪酬越高，股票/期权所占的比例越高，现金部分这么高，期权比例低不了。

而且这位技术女是20年2月入职，那她应该在19年年底就拿到了offer，字节跳动历年融资PR披露的估值如下：

2013年，6千万美元

2014年，5亿美元

2016年，110亿美元

2017年，220亿美元

2018年，750亿美元

2020年，1000亿美元

2022年，3000亿美元

她拿offer那会，字节的估值不到1000亿美金，按22年的估值，他的期权价值升值到了原来的3倍。

加上期权，她的年包应该在200-400万之间，从级别看应该是3-1或者3-2，大概率是3-1，对标阿里P8。

31岁，女，年薪200万-400万之间。

看到这几个字符的组合，是不是还挺震撼，实际上在字节跳动这样的公司，到食堂吃个饭，擦肩而过好多这种收入的人，看起来也就路人模样。

字节跳动的职级一共10级，从1-1到5-2，每一个大职级下分有1~2个小职级，1-1是初级工程师，1-2是研发工程师，2-1和2-1为资深研发，3-1和3-2为team领导层，4-1和4-2是部门领导层，5-1和5-2是公司领导层。

1-1和1-2主要由刚毕业或工作经验尚浅的员工组成，校招应届生目前一般是 1-2级，作为项目组成员；平均月薪24k，年终奖大概为3个月，比其他互联网大公司入门级别的月薪20k左右要高出20%左右。

而2-2可对标阿里P7、腾讯9、10级，将会有股票激励。关于期权，回购价格为市场价 8 折，已归属的期权员工可以带走。3-1和3-2就是公司的中层了。

为了弱化爬格子带来的攀比，字节要求员工职级严格保密，内部不讲 title 层级。一种是淡化头衔概念，只有当他们需要对外发声时，才能见到一般意义上的管理 Title，另一种完全打乱工号，避免排资论排辈氛围滋生。

从表中可知，在字节，1-2级对应中位数薪资大概为31.5w，2-1级中位数薪资大概为42.3w，2-2级中位数薪资大概为57.9w，3-1级中位数薪资大概为101.1w，3-2级中位数薪资大概为134.1w，达到3-1就可以有年薪百万了。

年终奖一般 0-6 个月，会在每年 3 月发放。一般中等大多数是 15 薪，如果年中绩效超预期，则可以多拿 2 个月年终奖。

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