十佳党建创新案例 | 党建引领新时代,联盟奋进新征程
近两年,为保障公司重点项目建设有序推进,在中共武汉经开投资有限公司委员会统筹领导下,中共武汉经济技术开发区绿岛实业股份有限公司支部委员会创新基层党建工作模式,紧紧围绕“抓党建、强项目、促发展”主线,探索“1+2+N”共建共享新模式(即:“1”——实现一个目的,即通过共建共享,形成协作共赢的联动机制和工作格局;“2”——搭建“双+”党建工作平台,即“公司党支部+项目党支部”、“党建+业务”;“N”——开展多项工作联动),通过“组织共建、文化共育、资源共享、事务共商”,助推重点项目早开工、早落地、早见效,实现基层党建和生产经营工作的“双提升”。
(一)组织共建,成立重点项目党建联盟
支部以基层党建为重要纽带、重要抓手,与武汉儿童医院西院、武汉大学重离子医学中心、同济国际康复学中心项目等省市重点项目党支部成立公司重点项目党建联盟,把优质资源汇聚到一线,把理想信念传导到一线,把复杂问题解决在一线,服务保障重大项目建设。
自党建联盟成立后,先后组织专题学习交流活动10余次。其中,在建党一百周年之际,组织全体党员到武汉儿童医院西院项目部与项目部党员共同收看庆祝大会直播,现场交流心得体会。经开公司党委书记在同济国际康复医学中心现场讲授“党史百年 红色传承”专题党课,号召公司及各项目党支部激发“党支部战斗堡垒、党员领导干部率先垂范、党员先锋模范”三大作用,为公司高质量发展筑牢根基、凝聚力量。
(二)文化共育,推进“清廉企业”+“清廉项目”建设
围绕“清廉企业”建设主线,在公司内部以“六个一”党风廉政特色工作清单创新党风廉政宣教方式方法的同时,将党风廉政建设触角进一步延伸项目一线,大力推进“廉政文化”进项目。
在决战决胜四季度狠抓工程进度之际,公司党支部与盟员支部联合开展“党建引领聚合力 共建廉洁、高效、精品示范工程”支部主题党日活动,在项目现场通过重温入党誓词、政治生日忆初心、赠送廉政书籍、关键岗位人员进行公开廉洁从业承诺等形式,推动工程建设与党风廉政建设互融互动,同频共振。
(三)资源共享,凝聚抗击疫情合力
8月,面对疫情形势骤然严峻,公司以党员项目经理为先锋驻扎各工程片区,在各项目党支部积极配合下,全面完成在建项目1500余人信息的登记造册及社区报备,同时完成6000余人次核酸检测。
为支持疫情防控行动整体联动,公司党支部统筹调度,联合党建联盟成员单位力量,充分发挥资源优势,连夜紧急组织多支工程队伍和大量专业工程人员,总计约576人,参与隔离酒店医护通道改造、核酸采样场地抢建、军山创业园隔离点房间及公共区域的清扫保洁、生活用品的运输、全楼水电排查等工作。
(四)事务共商,在联动中激发项目管理活力
为群策群力解决各重点项目阶段性问题和困难,党建联盟积极构建形成例会协调制度、联席会议制度、安全生产交叉检查制度,宣传最新政策、传达重点工作、协商难点问题,全面提升各项目安全生产管理水平。
2021年以来,盟内成员单位共开展周例会130余次,针对合同争议、设备认价、材料定样、预算审核、地质改变等重难点问题召开专题联席会10余次,组织专家评审2次,对于高支模、基坑支护特危大工程,召开工程方案专项专家评审10余次。结合建党100周年、安全生产月、文明城市复查测评等重要时点,开展“安全生产交叉检查”、“文明施工监督”等活动6次,发现安全隐患620个并全部限时整改完毕。
(一)统一思想提升项目管理水平。在党建联盟统领下,各盟内成员就项目建设成本管控、项目管理规范、安全生产责任落实、项目档案资料管理等方面进行有效互学互动,凝聚“共下一盘棋”思想共识。其中,同济康复、重离子医学中心项目被评为全区第三季度安全文明施工十优工地,重离子医院项目获得年度江城十大魅力工地称号。此外,公司全面梳理建设项目管理流程图,启动模拟清单招标新模式的探索,实现供应商系统化管理。
(二)攻坚克难促进项目提质增效。党建联盟平台搭建后,主动聚焦工程建设实际问题,强化多层面沟通协调、耦合互动,有效促进各项目按时保质推进。其中,武汉儿童医院西院项目完成主体结构封顶,预计2022年第三季度进入试运营;同济国际康复医学中心项目提前2个月完成急救中心主体结构封顶;武汉大学重离子医学中心项目完成门诊主体结构封顶。
(三)严风肃纪护航项目廉洁安全。坚持将党风廉政建设贯穿项目建设过程始终,通过扎实有效推进廉洁文化进项目,督促项目参建各方人员严格执行国家工程质量管理规范,守住底线,把住准绳。对内通过加大学习教育力度、观看廉洁警示教育片、组织知识测试、制作廉政微视频、关键岗位廉洁风险排查等多种措施做到关口前移、源头预防,形成监督合力护航各项目建设。
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来源:经开投资有限公司 编辑:XYT
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