示范引领强队伍，比学赶超优治理——社区工作者大比武风采展示

江夏区

获奖社区工作者风采展示

（一）

去年以来，围绕全方位提升社区工作者治理能力、持续加强社区队伍建设，我们组织开展了社区工作者大比武系列活动，选出了一批优秀的社区书记、社区“两委”和社区干事。即日起，江夏组工将分批展示获奖社区工作者风采，进一步营造“示范引领强队伍、比学赶超优治理”的良好氛围。

社区书记组

裴治国

江夏经济开发区凤凰社区党委书记

个人感悟

要时刻保持“空杯”心态，要在抓党建、强治理、优服务上下苦功，切实解决好居民群众急难愁盼的问题，真抓实干做好为民服务工作。要以“长风破浪会有时”的坚定信念，以“千磨万击还坚劲”的韧性执着，以“一枝一叶总关情”的为民情怀做政治上的明白人、党员的领头人、团结的实在人、应急的主导人、群众的贴心人。

社区工作

近年来，我们坚持党建引领基层社会治理，以“三方联动”为抓手，积极培育孵化社会组织，开展各项志愿服务活动，积极整合各方资源，创新工作思路，形成了“五联促五治、五治促五和、五和促五新”社区治理模式，坚持运用“3344工作法”，落实群众声声事事，守护群众生生世世，全力打造品质社区、友好社区、活力社区、和谐社区、健康社区，全面提升辖区居民安全感、获得感、幸福感。我们还在全市率先探索推行物业服务“酬金制”模式。社区下辖的三和光谷道小区2018年引入物业服务“酬金制”模式以来，小区物业费连续五年收缴率达100%，2022年荣获中国幸福社区范例奖。

张叶筱

金口街闸东社区党支部书记

个人感悟

社区是“大家”，治理靠大家。闸东是我生长的故乡，也是我成长的沃土，在我看来，每一位居民都是我的“自家人”，“家人”的事就是最大的事，“家人”的幸福就是我的幸福。我将坚持以共同缔造为纽带，鼓励“大家”的事大家办，让更多居民成为社区“小管家”，共筑闸东幸福家。

社区工作

闸东社区是老龄化问题突出且无物业管理小区的农村老旧社区，为了解题，社区聚焦渔文化和“家”理念两个核心，激活熟人社会这个“催化剂”，深入推进“一家人”治理模式，通过织密一张“红网”、培育一支队伍、做好一件小事，构建小切口、全覆盖的精细化治理格局；持续深化“家”的治理理念，用渔文化凝聚居民，切实做到家风共树、家事共商、家人共治、家园共建、家誉共享。今年以来，社区充分运用“志愿共育学堂”和“渔民之家”共享园地两个共建平台组织发动居民参与社区治理，同时开展睦邻“大家访”系列活动，组建“家家访”志愿队7支，先后开展安全访、健康访、议事访、暖心访54次，有效解决了邻里纠纷、乱堆乱放、货车占道等问题，形成了“人人是‘管家’，事事‘我’参与”的良好氛围。

社区“两委”组

蔡慧

江夏经济开发区金樱社区党委委员

个人感悟

社区工作的出发点和落脚点都是为了让人民群众的生活更美好，我认为做好党建引领社区治理，要积极探索在社区基层治理中运用好共同缔造的理念，健全社区协商机制，不断创新工作思路，激发群众力量，共同参与社区建设。

社区工作

金樱社区立足做好党建引领，整合社区资源，构建“社区大党委—小区党支部—网格楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，形成条块结合、优势互补的党建新格局。利用社区党委与大花岭小学、汉口学院等单位党建共建，进一步推进社区基层治理工作走深走实，实现“资源共享、组织联建、活动联办”。构建全过程协商机制，实现群众建议、代表提议、“两委”商议、党员审议，多方协商，让居民掌握更多的话语权。同时，转变工作方法，让居民在社区治理中由“配角”变成“主角”。充分挖掘小区中有能力、有责任心的精英力量，不断激发他们的内生动力，发挥其在舆论引导、行为引导等方面的示范作用，通过以点带面，让居民共同参与到社区建设中去。

陈馨

金口街金水社区支委委员

个人感悟

群众身边点滴小事，是房前屋后、街头巷尾、衣食住行。群众小事，就是社区大事！青春不息，奋斗不止。我将以时不我待、只争朝夕的精神，奋力书写基层社区干部的为民情怀。

社区工作

以党建为引领，结合社区实际，开拓创新，积极深化社区“微”治理，用好“人居环境整治提升工作清单”，以“一周一对比，一周一改善”为工作要求，巩固提升人居环境。构建“老年志愿服务+社区治理”新模式，孵化培育社会组织1支，组织辖区党员及志愿者参与社区治理民生微实事项目。把网格“日常走访、居民遍访”作为每天都必须的工作，掌握辖区每户居民的情况，第一时间回应居民的需求，能尽己所能为群众服务，用自己的实际行动，诠释着一名基层社区工作者的初心和使命，做居民的“幸福守护者”。

社区干事组

毛涵熙

纸坊街文苑社区社区干事

个人感悟

守初心、担使命，踏踏实实做好本职工作，排解居民忧难，壮大社会组织队伍，充实“一老一小”社区生活，建设美好家园环境。用实际行动，影响和带动居民主动参与社区治理，为建设文明和谐美丽的社区贡献个人力量。

社区工作

文苑社区总户数3400余户，6300余人，商户390余个，下辖9个小区，社区党总支设有三个党支部，自管党员131人，在职党员报到人数386 人。社区总结提炼“3344”社区工作法，即以“3”微治理为工具：微改造、微治理、微服务；以“3”法治理为手段：法治、德治、自治；以“4”支队伍为中心：网格队伍、党员队伍、业委会队伍、志愿者队伍；以“4”颗心为宗旨：爱心护航青年成长、贴心守护老年健康、热心助推睦邻友好、用心建设家园环境。通过发动群众、依靠群众、团结群众，在网格内实现对环境的微改造、小区自治队伍的壮大、社区活动的多形式开展，提升居民的参与感、幸福感和获得感。

邱晶晶

纸坊街北华社区干事

个人感悟

前后相继，笃行不怠。社区工作者“大比武”是一份宝贵的成长“礼物”，更是一次难得的思想交流学习机会，居民群众的所需、所盼都是千变万化，家长里短的事，我要始终保持“空杯”心态，及时、精准地回应居民群众千头万绪的新需求和新期待，用心做好群众心坎的实事搭建好党和群众之间的桥梁。

社区工作

北华社区老旧小区居多，小区基础配套设施老旧，无物业管理，居民以60岁以上人群和周边迁入村民为主，人员复杂，管理难度大。为了给小区居民创造一个干净、舒适、和谐的居住环境，北华社区做好三用：一用“居民议事亭”，“拉家常、亮身份”的方式把退休党员、群众召集起来共同交流、用心听、认真记；二用脚步丈量，深入格中，进到家里，用实际行动带动群众一起动，把“你的家”变成“我们的家”，从之前的“要我做”转变成“我要做”，组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众；三用心用情用力精准回应群众所需，把群众所需的琐碎小事处理好，拉近距离赢得信任，不断深化美好环境与幸福生活共同缔造。

▼ 往期精彩回顾  ▼

策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

投稿邮箱：[e-mail]

【版权归江夏组工所有  转载请注明来源】

动动手指点个“在看”和“赞”吧

给我们更大的动力！💕

👇