多措并举提能力，比学赶超强引领——江夏区全力提升社区治理队伍

为落实好全区社区工作者大比武活动结果、深化运用学习培训成果，进一步发挥优秀社区工作者示范带动作用，日前，江夏区召开社区工作者大比武结果运用暨培训成果交流会。会议强调，要进一步增强“学无止境”的意识、保持“比学赶超”的劲头、找准“善作善成”的路径，围绕“学、比、做”进一步做好社区治理工作，全力创建全省基层治理创新实验区、打造共同缔造先行区。

今年以来，江夏区围绕社区队伍建设，从思想破冰、示范引领、比学赶超等方面入手，多措并举提升社区队伍综合能力。一是以学习培训促思想破冰。分批组织社区党组织书记赴厦门、杭州、枝江等地，学习共同缔造和基层治理先进经验，不断更新治理理念，拓宽治理思路。同时，通过开展社区大讲堂、公益创投、社区治理等活动，分层分批培训社区工作者近3000人次。二是以共同缔造促示范引领。以区校共建“共同缔造工作坊”为契机，依托高校资源，组织全区50名优秀社区书记、两委和干事，在武汉大学开展了2023年共同缔造暨社区（村）干部示范培训班，以案例教学、情景模拟、现场答疑等生动形式，培育了一批共同缔造先行者。基层社区（村）主动将学习成果转化成治理思路，探索形成社区治理“3344”工作法、“纸坊八步”等基层实践，推动共同缔造理念在基层做深做实。三是以一线赛马促比学赶超。通过开展观摩拉练、登台讲演、活动评选等方式激发社区队伍活力，围绕共同缔造体制机制创新，组织社区工作者登台展演、赛马拉练。为展现基层经验做法，开展共同缔造“四微”案例征集、基层党建工作案例观摩评选活动，形成社区比学赶超的浓厚氛围。

共同缔造示范培训班小组讨论

下一步，江夏区将聚焦社区队伍“选育管用”，建立完善“社区干事-社区两委-社区书记”培育链条，坚持梯队培养、递进使用。同时，持续做好全区社区工作者大比武结果运用，充分发挥区级社区名书记的示范作用，进一步推动“1+N”导师带徒工程，以书记亲自讲、现场观摩看、互动交流研、大家轮班学等方式，带动培养社区治理人才。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

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