2024金融业降薪大年

有人说，2023年7月中金的月薪8万事件，导致了上层的关注和不满，引发了金融业的降薪潮，其实不全是，除了月薪8万事件，该机构之前还爆出了小三、拈花惹草、炫富等丑闻，促使上层下决心需要整顿该行业。

首先是券商，年终奖全面腰斩，几家大机构的固定工资静悄悄的降了。

基金类似，下调管理费下调，从业人员被动降薪，基金经理们不少公转私。

银行，双薪取消，年终奖还没发，但肯定不会乐观。

其它的私募、信托、创投也逃不过。

有人以为金融业的减薪也就这样，其实这只是开头。

之前，财政部、证券业协会、银监会都已经出台过对金融行业薪资结构调整、整顿、规范等要求，但前几年大多数金融机构并没有执行改革方案。

能较好执行的主要是国有大型行，银行高管薪酬一直控制得非常好，和券商、基金不在一个量级。

2023年的奖金下降，不过是很多金融机构表个态度，但他们也知道，上层是否接受，就难说了。

如果未来上头继续要求金融机构都必须严格执行财政部的薪酬改革方案，降薪的幅度还会更大，不仅年终奖，还包括固定薪酬，那就不同了。

有人想知道，要整顿到什么时候？

这只是开头，也许一年，也许几年或时间更长。

这次的调整包括了整个金融体系，不仅仅是证券投行，还有保险基金等。

不要抱侥幸心理，只要是金融行业，都逃不掉。

再补充一点信息，中金公司人均年薪高达93.9万，在券商行业居首。

你说该不该降？

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